中国电信深圳分公司安全文化建设研究

论文摘要

企业安全文化是企业生产活动所创造的安全观念、安全制度、安全行为和安全物态的总和,它随着人们对生命价值的重视而发展,是企业安全管理的灵魂,是建立安全生产长效机制的基础和保障,本文借鉴安全管理以及安全文化的研究成果,目的是构建深圳电信的安全文化体系,提升全员的安全素质,将先进的安全文化和安全管理融为一体,实现人员的自我安全的需要。本文首先通过对安全管理理论以及安全文化理论研究的基础上,分析电信行业安全生产的特点,提出了电信安全文化的概念。然后,通过swot分析法、问卷调查法、统计分析法等方法,对深圳电信安全文化现状进行了分析,提出了在安全观念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化四个层面上存在的问题。在此基础上,提出深圳电信安全文化建设的思路以及安全文化建设的具体建设内容和实施的步骤,建设内容包括了安全观念文化建设、安全制度文化建设、安全行为文化建设、安全物质文化建设。最后,提出安全文化建设的保障措施,包括领导支持、组织保证、安全信息传播、安全文化建设的考核与评估四方面,其中,在安全文化考核方面,本文根据深圳电信的情况具体制定了考核表格,明晰每项考核内容和方式；在安全文化评估方面,本文采用了学者毛海峰提出的安全文化评价体系,为安全文化建设的阶段状况提供测评手段。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 第一章 导论
• 1.1 研究的背景和意义
• 1.2 研究的内容与方法
• 1.2.1 研究的内容
• 1.2.2 研究的方法
• 第二章 相关理论和研究概述
• 2.1 安全管理理论
• 2.1.1 安全管理的原理
• 2.1.2 安全管理的理论
• 2.1.3 安全管理的方法
• 2.2 安全文化理论
• 2.2.1 安全文化的由来
• 2.2.2 安全文化的概念
• 2.2.3 安全文化的层次
• 2.2.4 安全文化的作用
• 2.2.5 安全文化建设的理论
• 2.3 电信安全文化内涵
• 2.3.1 电信安全生产的特点
• 2.3.2 电信安全文化的概念
• 第三章 公司安全文化的现状分析
• 3.1 深圳电信基本情况
• 3.1.1 公司发展概况
• 3.1.2 公司的组织架构和人力资源
• 3.2 深圳电信安全文化的现状
• 3.2.1 安全观念文化描述
• 3.2.2 安全行为文化描述
• 3.2.3 安全制度文化描述
• 3.2.4 安全物质文化描述
• 3.3 深圳电信安全文化建设中的主要问题
• 3.3.1 在安全观念文化方面存在的问题
• 3.3.2 在安全行为文化方面存在的问题
• 3.3.3 安全制度文化方面存在的问题
• 3.3.4 安全物质文化方面存在问题
• 3.4 深圳电信安全环境的SWOT分析
• 3.5 深圳电信安全文化建设的必要性
• 第四章 深圳电信安全文化建设内容
• 4.1 深圳电信安全文化建设思路
• 4.1.1 深圳电信安全文化建设的目的
• 4.1.2 深圳电信安全文化建设遵循的原则
• 4.2 深圳电信安全文化建设主要内容
• 4.2.1 安全观念文化建设
• 4.2.2 安全行为文化建设
• 4.2.3 安全制度文化建设
• 4.2.4 安全物质文化建设
• 4.3 安全文化建设的实施步骤
• 第五章 深圳电信安全文化建设的实施保障
• 5.1 深圳电信安全文化建设领导支持
• 5.1.1 组建安全文化建设领导小组
• 5.1.2 领导在安全投入方面的保证
• 5.1.3 领导起带头示范作用
• 5.1.4 领导在日常工作中布置落实安全工作
• 5.2 深圳电信安全文化建设组织保证
• 5.2.1 成立安全文化建设专门机构
• 5.2.2 规范各二级单位安全文化建设专管人员
• 5.3 建立安全文化信息传播网络
• 5.4 深圳电信安全文化建设考核与评估
• 5.4.1 安全文化建设的考核
• 5.4.2 安全文化建设的测评
• 第六章 结论和展望
• 6.1 研究结论
• 6.2 研究展望
• 参考文献
• 附录A:深圳电信安全文化现状问卷调查说明
• 附录表B1:安全观念文化考核评分表
• 附录表B3:安全制度文化考核评分表
• 致谢