长平高速公路建设管理处山西省长治市046011
摘要：随着社会经济的迅速发展，企业之间竞争力增大的同时员工们的竞争意识也逐渐提高，在新常态下的员工们思想也产生较大变化[。企业发展形势逐渐严峻，团员青年的思想在其中发挥重要作用。由于团员青年思想不到位，没有危机感、紧迫感、责任感，精神懈怠、工作拖沓，只讲回报、不讲付出，影响了各项工作的开展，一定程度上制约了企业的发展。因此，做好团员青年的思想政治工作，对于企业的发展将尤为重要。本文对新常态下做好企业团员青年思想政治工作的创新思考进行分析。
关键词：企业团员青年；思想政治工作；创新思考
新常态指的是现代化的科学技术获得了快速的发展和应用，社会经济增长的方式和企业管理模式也发生了天翻地覆的变化，这种常态必然会影响人们的传统思想观念，使得大众的思想更加多元化和开放化。因此，在新常态下，企业工作人员应该要重视思想政治工作，通过稳定员工的思想达到促进企业发展的目的。
1新常态是改革开放的必经阶段
所谓新常态，就是经过一段非正常的状态后逐步恢复稳定的正常状态，本文中的新常态主要指经济新常态，贯穿在人类经济发展的整个过程，在经过认识一否定一肯定的阶段之后的成果。改革开放的浪潮使中国的经济呈现超快速的增长，完全改变了中国的市场经济形势，经过三十年的起伏沉淀，中国逐渐寻找出适合我国国情的新经济模式一新常态经济。新常态经济是指经济发展模式转轨、经济增长方式转变，用发展促进经济增长、扬弃单纯GDP增长，把改革开放的发展目标定位于可持续发展的社会主义市场经济。新常态经济就是社会主义市场经济，是中国社会主义理论与实践发展的必然结果，也是中国改革开放发展的必然历史过程。
2新常态下企业团员青年的思想政治工作的现状
2.1缺乏沟通、渠道单一
随着企业制度的完善，公司提高了对青年员工思想政治问题的重视。企业在发展中往往遵循着公司利益至上的原则，使部分青年员工在思想上产生了不满。由于企业对青年员工长时间缺乏沟通，使青年员工逐渐出现了惰性心理，对工作失去了认真的态度，精神变得怠慢，对于企业的大小事物缺少应有的责任感，甚至青年员工之间都失去了应有的信任。因此，在常态下做好企业青年员工的思想政治工作，应注重交流与沟通，选择正确、易于青年员工接受的方式对青年员工加以思想疏导，使青年员工们自主的团结一致，只有员工们把企业当做自己家，才会实现一切以公司利益为主。现在的企业太过于注重自身的利益，忽略了“以人为本”的理念，缺乏沟通的同时渠道也较为单一，未能够做到与青年员工坦诚相对、坦诚沟通，使青年员工的思想出现了问题。
2.2未能跟上新形势
在新常态下做好企业团员青年员工的思想政治问题，要讲究其工作方法，保持与时俱进，在工作的内容与方法中跟得上社会新形势。随着社会经济的发展，各种观念冲击着青年员工的思想，企业应及时引青年导员工建立和接收正确的思想，与时俱进，跟上新形势，同时企业也要改变思想文化一成不变的状态，积极接纳青年员工的意见，与青年员工共同制定新工作方法与工作思路，提高企业的整体发展。
3新常态下做好企业团员青年思想政治工作的创新思考
3.1思维结构，构建立体化全方位工作格局
新常态下创新青年员工思想政治工作，应当注意构建立体化全方位的工作格局。也就是，详细了解企业文化建设情况，将企业文化渗透到思想政治工作之中，丰富思想政治工作内容，如此青年员工将受到企业文化的熏陶和影响，积极学习思想政治知识，提升自身的职工思想和政治素养。详细了解企业改革发展方向及青年员工自身特点，进而帮助青年员工合理规划职业生涯，以便将员工的职业生涯与企业的命运紧紧联系在一起，如此青年员工无论是从自身考虑还是从企业方面考虑，都将努力学习，不断进取，创新工作，做出卓越贡献，以便自己及企业更好发展。
3.2把搭建发展平台作为新常态下做好团员青年思想政治工作的根本
青年职工大都思想进步，渴望发展，追求自我价值的实现。公司应逐步从体制和机制上为青年员工搭建成长成才的平台，营造良好的职业发展环境。敢于放手，让青年职工勇挑重担，建立多途径、多形式的青年员工职业发展通道。引导青年职工以干事创业为己任，着眼于提高科学文化素质、专业技术水平和创新创造能力，在企业发展中建功立业，做行业标兵、岗位能手，成为推动社会发展的中坚力量；鼓励青年职工通过争创青年文明号等活动，有效推动青年职业文明和职业道德建设，组织引导青年职工立足岗位、奋发有为，展现当代青年职工良好的精神风貌。
3.3强化工作创新，是做好思想政治工作的关键
改革创新是一切事物发展进步的动力，思想政治工作也不例外。思想政治工作的创新首先要在思维上进行创新。思维是行动的先决条件，要用新的理念和思想去引导新的行动和方法。而富有针对性的开展思想政治工作，更要求创造性的思维和方式，才能更好的为员工所接受，才能更迅速的解决生产运营中的问题和员工的思想障碍。要搞好员工思想工作，就必须实现思想再解放，理念再更新，创新再突破，使思维创新引领思想政治工作不断进步提升;在思想政治工作内容上，也要创新。思想政治工作的目的在于激励人、引导人、凝聚人，在于有效地鼓舞员工精神状态，调动广大员工的积极性，齐心协力、集中精力去完成上级交办的各项任务，引导员工把矿兴我荣、矿衰我耻的集体荣誉感同爱自己岗位职业有机紧密结合起来，要注重培养员工的主人翁责任感和奉献精神，激励员工为了达到一个目标，能够任劳任怨地不懈努力;在工作方法上要创新。要适应新常态，适应新任务，适应新内容，摒弃空谈讲大道理，必须贴近生产经营实际，使用适合当前形势和员工思想实际转变的方式，讲道理的同时要针对个人实际为职工办实事结合起来，从而不断提升职工对企业的忠诚度，实现自我管理，自觉自然的达到思想政治工作的目的效果。
3.4利用新载体，激发政治思想工作新时代
新时代的企业员工思想政治工作需要在手段方法上下功夫，现在是网络信息时代，企业可以充分利用网络等新媒体为载体，以多媒体的形式体现员工的生产生活信息，具体体现在：企业可以利用网络论坛和微信平台传播企业的精神文化信息，可以让员工自由言论和反馈信息，激发员工参与政治思想工作的主动性，这不仅宣传企业的文化动态，而且还能及时掌握员工的政治思想状态；企业可以建立多种途径的反馈方式，将员工的思想状态能够完全反应出来，通过创建谈心小屋、走访人户的方式有针对性对有思想情绪的员工进行互动交流，帮助员工走出思想负担，稳定员工思想情绪：企业可以建立心理咨询室，帮助职工减轻压力，提升员工心理综合素质，促进职工身心健康。
结束语：
在企业的思想政治中，要讲究沟通交流的技巧与艺术。企业想要迅速的发展，必须具备思想积极的员工，对其进行人性化管理，积极的加强与员工之间的沟通，要选取正确、合理、科学的工作方法对员工进行疏导、慰问，提高员工的工作热情与积极性。
参考文献：
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