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摘要：在我国社会主义市场经济快速发展的背景下，企业的快速发展，要求企业工作方式方法的革新，以适应新的社会发展趋势，在企业的组织管理工作中，党建思想政治工作占据着十分重要的地位，要使思想政治工作能与新形势下的企业快速发展相适应，要求我们找出当前企业管理工作中党建思想政治工作存在的问题，并结合企业管理实际提出新的解决办法和管理措施。
关键词：新常态；企业党建；思想政治工作；加强与创新
引言
一个国有企业的发展好坏有许多影响因素，而且一个国有企业若想发展好，没有政府的支持，就会受到许多阻碍，所以，政治资源对一个国有企业来说，是非常重要的。此外，在现在这样的政治情形下，没有政府支持，国有企业根本不可能活下去。国有企业若是依附于政府，也会得到许多的好处。所以必须重视向新常态下的企业党建工作，强化企业思想政治工作，从而更好地提升企业的党性及党组织力量，更好地推动国有企业的发展。
1企业党建和思想政治工作的重要意义
1.1有助于提高企业的经济效益
在社会主义市场环境中，党作为经济建设的重要引导者，国务院及下属各部门决定了国有企业与民营企业的发展与建设方向。因此，在新形势下，在面对经济发展带来的全新挑战时，若企业失去党的引导势必会失去正确方向，且无法将新提出的发展理念落实到工作中。通过在实践发展中持续强化党建与思想政治工作，有助于企业发展目标与国家战略方针相辅相成，控制企业投资失败概率，减少不必要的经济损失，最终在发展中创造更多的经济效益和社会效益。
1.2有助于优化企业内部管理水平
员工作为企业经营管控的重要资源，对提升企业党建和思想政治工作水平具有积极作用，且可以从基础上优化企业工作团队的综合素养，促使爱岗敬业成为企业可持续发展的重要精神。在新形势下，各级党组织都非常注重进行学习型党组织建设工作，并开始引用多样化的学习软件，为企业员工构建优质的企业学习氛围。这样不仅能帮助员工引用闲暇时间去学习新知识，而且可以更深层次地探索党的基本方针和政策，以此充分调动企业员工的工作热情和责任意识。另外，在强化党建和思想政治工作中，企业可以获取凝聚在一起的向心力，这对想要实现可持续发展的企业发展而言具有积极的引导作用。
1.3有助于引导企业实现可持续发展
在社会经济、科技、企业改革的可持续发展过程中加快新步伐，注重市场需求变化的整合。正确调整管理和生产策略。以传统落后产业为例迅速适应市场环境的新形势，在市场环境中占有一席之地在当地，领导者和基层员工都需要整合市场需求。科学规范生产经营方向，依靠国家治理体系同时，在绿色环保理念的影响下，企业也进行了创新。做好安全生产和环境保护工作，多了解过去。根据展会面临的问题，提出了正确的对策。目前，大多数企业仍在使用传统的管理形式，但是它必然会被一种新的模式所取代，特别是在第十九届全国代表大会上。会后，全国各地开始学习会议精神，这将是实现企业可持续发展的目标是企业的重要理论基础。企业党建思想政治工作质量与加强企业政治指导实力有助于确保企业在实践中面对既定的目标，基准稳步上升。
2企业党建思想政治工作现状
2.1企业党建和思想政治工作重视程度有待提高
一些企业的管理层对于党建和思想政治工作的重视程度还不足，有的仅仅停留在配合党组织工作的基础上，主要还是为了完成党建相应的工作任务。企业在追求经济利益的同时，没能认识到党建和思想政治工作的重要性，忽视了企业基层员工的思想政治水平对企业创新发展的制约。企业党建思想政治工作得不到企业的大力保障和支持，因此党建工作的各项制度难以在实际中有效执行。
2.2企业党建工作力量薄弱
一些企业的党建和思想政治工作者的素质水平不高，工作能力与新时代党的建设工作要求还有差距，缺乏培训锻炼、提升业务素质的机会。有的企业的党建工作人员还是由行政部门兼任，由于本职工作较重，因此忽视了党建和思想政治工作。党建工作者的思想守旧、年龄偏大成为了制约党建工作水平的关键因素之一。
3做好企业党建思想政治工作的方法
3.1加强思想理论的学习研究
要做好企业的思想政治工作，首先要加强思想理论的学习研究。要切实加强对中国特色社会主义理论的学习研究，在学习过程中还要特别注意方式方法。只有通过对经典理论的学习，我们才能准确地掌握这些经典理论的形成过程，才能有效地学习他们处理问题的立场和方法，才能在日常工作中将理论与实际结合起来，在工作中少走弯路，进一步提高工作效率，更好地服务职工。其次，要把学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想作为首要的学习宣传任务，推进企业党建思想政治理论学习工作向纵深方向发展，推动认真学习党的先进理论、传承党的优秀传统、发扬党的优良作风，学以明辨、辨以致思、思以促学，提高企业广大干部职工的思想政治素养和创新发展能力，增强企业职工的创造力和战斗力，通过学习进一步统一认识、理清思路，集中力量、破解难题，听党话、跟党走，形成坚定不移推动中国特色社会主义事业建设的磅礴精神力量，进一步推动企业持续健康地发展。
3.2人员方面
作为企业党建工作中的主力军，企业员工的力量是不容忽视的。在企业不断地进行自身的党建思想政治工作的建设过程之中，加强企业人才的培养和选拔，在选拔中更加重视对于党员干部的选拔，重视个人能力而轻视年龄和学历，不拘一格的对于优秀的高素质人才进行选拔和应用。新时期新形势之下，企业的发展建设就需要让人才方面不断地和时代的发展需求相结合，对于优秀的党建思想政治的人才，要在待遇以及薪资上面进行适当的优惠和偏向。新形势下，企业要积极筛选具有创新精神和实践能力的党建管理人员，定期培养党建管理人员，在市场经济不断发展的新时期的要求之下，经济全球化的发展，对于综合性人才的需求更加的高了。实施企业内部的人才培养计划，确保工作人员具有与时俱进的精神，加强对于党建人才的培养，为企业发展培养自身的本土化的人才，对于企业的发展来说，当今社会的竞争就是对于高素质人才的竞争，企业的党建思想政治工作建设更是如此，有效的党建人才是企业党建思想政治工作加强的重点所在。
结束语
新形势下党建工作总要求的提出，促使企业在革新发展中开始注重学习十九大会议精神和习近平总书记的重要讲话，并根据自身发展需求，构建与新形势相符的党建与思想政治工作目标，这对实现预期工作目标而言具有积极作用。根据习近平总书记在十九大会议中提出的系列讲话，新形势下的企业党建和思想政治工作势必会向着强化和创新的方向发展。其中，习近平总书记曾提出，继续推进党的建设新的伟大工程，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，为把党建设得更加坚强有力，不断开创新时代中国特色社会主义事业新局面而奋勇前进。因此，在新时代背景下，不管是企业基层员工还是领导者，都要认识到党建和思想政治工作的重要意义，并做好相应的强化与创新工作。
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