论文摘要
独立董事制度已成为世界各国改良公司治理、强化公司监控的一项重要制度。独立性是独立董事制度的根本属性，只有具备独立性，独立董事制度才有其存在的价值。完善独立董事的激励与约束机制对保持独立董事的独立性具有举足轻重的作用。独立董事发挥作用较好的上市公司的实践证明，给予独立董事适当激励并明确相应的约束机制，是保证独立董事依法行使职权，发挥相应职能的重要制度保障。换言之，完善独立董事的激励与约束机制，是健全我国独立董事制度的重要一环。目前，我国上市公司引进独立董事制度是完善公司治理结构的一种制度创新，其设立已被广泛认同；然而，当前一些公司在建立独立董事制度的实践中显露的问题表明，独立董事制度完善任务仍然艰巨。独立董事既缺乏约束，又缺乏适当的激励，难保独立性。健全激励与约束机制是完善独立董事制度非常重要的一步。本文全面深入地对“独立董事的激励与约束机制”问题进行探讨，结合我国对独立董事制度的最新立法及实践，揭示我国独立董事的激励与约束机制存在的缺陷，比较和借鉴外国立法的成功经验，对完善我国独立董事激励与约束机制进行初步的探索，以期对完善我国独立董事制度乃至现代公司的健康发展起到积极的作用。