论文摘要
自从公务员制度在中国确定以来,我国在公务员制度的发展方面颁布了很多法律法规或规章办法和管理程序,但是在实行过程中,并没有得到切实的贯彻实施,究其原因,主要是制度层面和相关的管理程序存在缺陷。程序规则不但是法律、制度等实体规则实现的基本保障,而且程序规则还具有独立的价值,二者是辩证统一的。本文从阐述程序开始,深入阐述了公务员管理程序对我国公务员制度建设的重要意义,分析了我国当前公务员管理程序存在的问题及原因,并根据中国国情提出了相应的解决办法,从理论和实践两方面有针对性地提出了加强和完善公务员管理程序的各种具体对策和建议。此外,从行政学的角度,按照公务员管理的制度内容来谈程序建设的意义和重要性,具有独到的视角和较新的立意,并具有较强的实践意义。
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中文摘要Abstract绪论一、选题的目的和意义二、文献综述第一章 基本概念阐释第一节 程序的概念一、程序的定义与性质二、程序功能第二节 公务员管理程序的界定一、公务员管理程序的含义和特点二、公务员管理程序的构成要素三、公务员管理程序的价值第三节 公务员管理程序在公务员管理中的重要作用一、科学合理的公务员管理程序完善公务员制度体系二、科学合理的公务员管理程序可以保障政府选拔优秀人才三、科学合理的公务员管理程序是法制精神在政府部门的体现四、科学合理的公务员管理程序有利于提高公共部门的管理效率五、科学合理的公务员管理程序可以促进政府的廉政建设六、科学合理的公务员管理程序可以加快行政伦理建设本章小结第二章 我国公务员管理程序存在的问题及原因第一节 我国公务员管理程序存在的问题一、公务员管理程序没有很好的体现公务员管理理念二、公务员管理程序缺乏科学性、有效性三、管理程序没有形成完整的体系四、我国公务员管理程序的规范不严密第二节 公务员管理程序存在问题的原因一、对公务员管理程序的认识存在偏差二、程序设计缺乏科学性、连贯性本章小结第三章 完善公务员管理程序的途径第一节 完善公务员管理程序认知一、正确认识公务员管理程序的功能二、理性的审视程序运行的社会环境第二节 完善公务员管理程序设计一、科学设计公务员管理程序所要考虑的因素和现实标准二、科学设计管理程序应遵循的原则第三节 及时调整公务员管理程序一、行政变革要求公务员管理程序的更新二、信息科学的发展为公务员程序的更新提供技术保障和更好的平台三、公务员管理理念的更新为公务员管理程序更新提供了方向的指导本章小结结语参考文献致谢
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标签：程序论文; 公务员管理程序论文; 存在问题论文; 完善对策论文;
