兵团农牧团场收入分配制度研究

论文摘要

收入分配作为经济系统中重要的子系统,是经济增长、社会稳定、资源配置最重要的影响因子,也是兵团团场现有的经营制度中矛盾冲突最突出的环节。作为屯垦戍边的第二代兵团人,长期在兵团团场生活工作的经历,使我对兵团团场的经济体制改革问题十分关注,也积累了很多的感性认识。同时,在兵团发改委以工代赈办公室工作的经历和3年多的博士学习,在导师高继宏教授的指引和指导下,结合自己的研究方向,我选择了兵团团场的收入分配制度研究作为我博士论文的选题。历时2年5个月的时间,终于完成了论文的撰写。新疆生产建设兵团以屯垦戍边为职责,集党、政、军、企为一体,在国家实行计划单列。由于兵团体制和社会经济发展状况的特殊性,兵团的经济体制改革选择模式不同于地方单位,也不同于其他农垦企业,其改革所遇到的问题与障碍远比其他经济组织更为复杂,没有成功的改革模式可以借鉴,改革只能依靠自身的探索,这注定了兵团的改革是曲折的和渐进式的。随着经济改革在广度和深度上的拓展,以往的兵团团场收入分配制度存在的一些深层次矛盾与问题日益显现,突出表现在近年来团场职工进一步增收难度加大、职工负担过重、收入差距拉大、团场管理系统膨胀、农业支持和保护体系低效等方面,这些矛盾直接影响到团场职工收入,进而对整个兵团经济的发展产生了不利的影响。如何在新的发展阶段增加团场职工收入,以职工增收促进和保证农业增产、增效,形成农业发展的持久动力,努力开创兵团农业发展的新局面,收入分配制度的改革和调整势在必行。本研究力求通过对兵团收入分配制度的变迁和现状的实证描述,对相关的制度原因进行理论和经验分析,从而建立符合兵团农业团场实际的收入分配理论。这也正是该项研究的理论意义。而研究成果对于完善兵团的收入分配和再分配政策,完善社会保障体系和保持职工队伍的稳定,实施保持社会和政治稳定的政策具有一定的借鉴作用,则是该项研究的现实意义。研究主要分为八个部分。第一章是导言,第二章是相关理论评述,第三章团场收入分配制度变迁分析,第四章,当前团场收入分配制度的构成及评价,第五章团场收入分配制度与经济增长,第六章团场收入分配制度与职工增收,第七章团场收入分配主体行为的博弈分析,第八章团场收入分配制度优化的相关对策建议。第一章导言部分包括问题的提出、相关概念、研究方法和研究框架,是文章写作背景、选题意义、协作构思的一个总体介绍;第二章相关理论评述主要介绍了收入分配的相关理论,阐明了收入分配理论形成和发展的过程,介绍分析了收入分配核心问题的主要内容。介绍了各个学派对收入分配理论的主要贡献和主要观点,并对经济发展中的我国学者对收入分配理论进行的探索进行了总结,本章是全文的理论基础;第三章团场收入分配制度变迁分析,重点介绍了兵团成立至今各个发展阶段所采用的不同的收入分配制度,及各个分配制度的效果评价,理顺兵团对收入分配制度不断探索的过程。并对不同历史时期,兵团所采用的收入分配制度其背后的原因进行阐述和分析;第四章,当前团场收入分配制度的构成及评价,重点介绍了兵团农牧团场收入分配制度的构成框架和主要内容。第五章团场收入分配制度与经济增长,主要通过实证分析,找出收入分配中对兵团经济影响的相关因素,为下一阶段收入分配制度改革和调整提供依据。第六章团场收入分配制度与职工增收,主要论述了团场职工收入增长和收入分配之间的关系。第七章团场收入分配主体行为的博弈分析,运用博弈论的方法,研究在“统分结合双层经营体制下”团场和职工两个经营主体的行为选择,探讨使这种契约制组织模式在一定制度安排下,趋于合作的可能性。第八章团场收入分配模式选择与制度优化。在前面分析结论的基础上,结合兵团农牧团场的现状,提出了相关收入分配制度优化的一些措施和建议,以期为兵团团场收入分配制度改革提供借鉴。本文通过分析总结出以下观点:1.团场收入分配制度改革的目标是双重的,即经济发展和屯垦戍边职能的顺利实施,并且两个目标之间是有一定的冲突性,因此衡量收入分配制度效率的标准是两个目标间的统筹与调和。2.团场的收入分配制度的变迁的方式在推行“1+3”文件改革前其制度变迁的方式是强制性制度变迁。强制性制度变迁的主体是国家（兵团）,是由政府命令和法律实现的。而后期则是具有盈利性、自发性、渐进性特点的诱致式制度变迁,其变迁的主要动力来自于内部的需求。3.团场的收入分配制度带有典型的时效性。在每次收入分配制度的调整初期,其积极的效用,应该是明显的。但随着市场经济的日益发展,宏观环境和国际环境的变化,兵团团场的收入分配制度会逐步落后。4.团场的收入分配制度与团场的农业绩效,有着很强的正相关关系。收入分配制度的公平度下降,直接影响农业经济增长。5.团场收入分配制度改革对团场的社会稳定和屯垦戍边职能的顺利实现起着决定性作用。6.当前以职工减负为主要内容的团场收入分配制度的改革应该是正确和及时的。7.扩大团场的经济总量,做大分配蛋糕,是解决矛盾的根本选择。8.科学的发展观应该是团场收入分配改革的首要指导思想。9.当前团场收入分配模式的选择应该是初次分配以提高团场农业绩效为目标,强调效率弱化公平;再分配应该是以改进社会和谐度、稳定职工队伍为目标,注重公平的同时,适度体现效率。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 第一章 导言
• 1.1 问题的提出
• 1.2 相关概念
• 1.2.1 收入分配的实质
• 1.2.2 收入分配的主体
• 1.2.3 收入分配的对象
• 1.2.4 论文相关研究对象的概念
• 1.3 研究方法
• 1.3.1 辩证分析法
• 1.3.2 制度分析方法
• 1.3.3 实证与案例分析法
• 1.3.4 规范分析方法
• 1.3.5 博弈论方法
• 1.4 基本框架
• 第二章 理论评述
• 2.1 收入分配理论的发展脉络
• 2.2 收入分配理论核心问题
• 2.2.1 功能收入分配与规模收入分配
• 2.2.2 收入分配差距与收入分配不公
• 2.2.3 收入分配与经济增长
• 2.3 各经济学派的收入分配理论
• 2.3.1 古典经济学派的收入分配理论
• 2.3.2 新古典经济学派的收入分配理论
• 2.3.3 制度经济学派的收入分配理论
• 2.3.4 福利经济学派的收入分配理论
• 2.3.5 马克思主义的收入分配理论
• 2.4 我国的收入分配理论的发展与创新
• 2.4.1 部分先富的提出
• 2.4.2 公平与效率
• 2.4.3 按劳分配与按生产要素分配
• 2.5 当前国内学者对收入分配理论的主要观点及评述
• 本章小节
• 第三章 团场收入分配制度变迁分析
• 3.1 团场收入分配制度的变迁历程及绩效
• 3.1.1 改革开放前团场收入分配制度变迁
• 3.1.2 改革开放前团场收入分配制度变迁的绩效评价
• 3.1.3 改革开放后团场收入分配制度变迁
• 3.1.4 改革开放后团场收入分配制度变迁的绩效评价
• 3.2 团场收入分配制度变迁的方式
• 3.3 团场收入分配制度变迁的路径依赖
• 3.4 团场收入分配制度变迁的动因分析
• 3.4.1 特殊历史背景决定了兵团成立初期的收入分配制度
• 3.4.2 团场传统收入分配模式是随着按劳分配与按要素分配的认知转变而转变
• 3.4.3 团场收入分配制度随“公平与效率”原则的改变而变迁
• 3.4.4 农垦企业的特质与农业生产契约的特殊性
• 本章小节
• 第四章 当前团场收入分配制度的基本构成及评价
• 4.1 当前团场收入分配制度的基本构成
• 4.1.1 收入分配制度的一般构成
• 4.1.2 团场收入分配制度的构成
• 4.2 团场收入分配制度的初次分配现状及特点
• 4.2.1 团场收入分配制度的关键——产品购销制度
• 4.2.2 团场收入分配制度的核心——土地承包制度
• 4.2.3 农资采购制度
• 4.2.4 干部收入制度
• 4.2.5 团场的盈余
• 4.3 团场收入的再分配现状及特点
• 4.3.1 社保统筹制度
• 4.3.2 教育补贴
• 4.3.3 住房公积金制度
• 4.3.4 其他国家的转移支付
• 4.4 对当前团场收入分配制度的评价
• 4.4.1 初次分配绩效评价
• 4.4.2 再分配绩效评价
• 本章小节
• 第五章 团场收入分配制度与经济增长
• 5.1 经济增长与收入分配之间的互动机理
• 5.1.1 经济增长对收入分配的影响
• 5.1.2 收入分配对经济增长的影响
• 5.2 团场经济增长的要素贡献分析
• 5.2.1 分析方法——生产函数法
• 5.2.2 团场经济增长的要素贡献测算与分析
• 5.3 收入差距对团场经济增长的影响分析
• 5.3.1 分析方法——基尼系数法
• 5.3.2 团场收入差距的测算
• 5.3.3 收入分配不均等对团场经济增长的影响
• 5.4 结论分析
• 5.4.1 收入分配对团场经济增长的直接影响
• 5.4.2 收入分配对团场经济增长的间接影响
• 本章小结
• 第六章 团场收入分配制度与职工增收
• 6.1 团场职工收入增长的影响因素分析界定
• 6.2 团场收入分配制度影响职工收入增长的多元回归分析
• 6.2.1 分析方法
• 6.2.2 多元回归分析过程
• 6.2.3 结论分析
• 6.3 收入分配对职工增收影响的通径分析
• 6.3.1 分析方法
• 6.3.2 通径分析过程
• 6.3.3 结论分析
• 6.4 团场收入分配制度对职工增收负面影响的原因分析
• 6.4.1 按要素分配的不彻底及要素报酬非市场化对职工增收的负面影响
• 6.4.2 税费负担对职工增收的负面影响最大
• 6.4.3 国有土地的特性决定了兵团土地租约的选择
• 6.4.4 团场管理者与职工的委托—代理关系目标不一致
• 本章小结
• 第七章 团场收入分配主体行为的博弈分析
• 7.1 职工与团场的博弈现状
• 7.2 职工与团场的博弈的分类及利益关系分析
• 7.2.1 团场与职工的联结方式是委托——代理人博弈
• 7.2.2 团场与职工的博弈分类
• 7.3 对团场与职工的博弈分析
• 7.3.1 前提与假定
• 7.3.2 博弈模型的构建
• 7.3.3 团场与职工合作博弈契约选择的讨论
• 7.4 实现团场与职工合作博弈的途径
• 7.4.1 影响团场与职工的非合作博弈中契约不稳定的因素
• 7.4.2 在团场与职工的非合作博弈中需求合作的可能性
• 7.5 团场与职工合作博弈例证
• 7.5.1 降低土地承包费实现团场和职工双赢
• 7.5.2 撤卡后的意外收获
• 本章小结
• 第八章 收入分配制度的模式选择与制度优化建议
• 8.1 收入分配制度设计的指导思想及原则
• 8.1.1 指导思想
• 8.1.2 基本原则
• 8.2 现阶段团场收入分配制度的模式设计
• 8.2.1 团场收入分配的模式选择
• 8.2.2 团场收入分配制度框架设计
• 8.2.3 团场收入分配制度的主要内容
• 8.3 制度优化的政策建议
• 8.3.1 以科学的发展观指导团场的收入分配制度改革
• 8.3.2 进一步扩大经营规模提高劳动生产率，做大分配“蛋糕”
• 8.3.3 推进团场机构改革，转变管理职能，建立健全社会化服务体系
• 8.3.4 加强职工培训力度，提高职工素质
• 8.3.5 协调好“统分结合的双层经营体制”下职工与团场的职工两个经营主体的利益分配关系，加强两者间的信用机制
• 8.3.6 要合理确定规范承包职工上交的费用
• 8.3.7 巩固税费改革成果，谋求解决职工的减负的长效机制
• 8.3.8 提高再分配效率，完善社会保障制度
• 8.3.9 争取国家政策及资金对改革的支持
• 8.4 有待进一步讨论的问题
• 主要参考文献
• 致谢
• 导师评阅表