武警森林部队基层排长胜任结构特征研究

论文摘要

自从20世纪70年代初期,麦克米兰提出胜任特征的概念以来,有关胜任特征的研究随即在全世界兴起,几十年的理论研究和实践探索,使得胜任特征这一理念和方法取得了巨大突破和进展。然而相较而言,国内关于胜任特征的研究起步较晚,并且几乎都集中在企业领域,在军队和武警部队领域的研究还很缺乏,尤其在森林部队官兵胜任特征的研究方面还处于一片空白。本研究通过对934名森林部队基层官兵的调查研究,旨在探讨武警森林部队基层优秀排长所需的胜任结构特征,初步建立武警森林部队基层排长胜任结构特征模型,供应用者和研究者参考。本文概括了胜任特征的研究理论,分析了其研究现状和发展趋势,通过半结构化访谈和开放式问卷调查,收集资料,整理条目,形成初试问卷。本研究运用SPSS 11.5对正式测验数据进行了探索性因素分析。研究结果表明:武警部队基层排长的胜任结构特征由防火灭火(消防)专业知识与技能、士兵至上思想、领导艺术、个人驱力、应变能力、政治思想素养等六个要素构成。然后做了验证性研究,运用Amos 4.0统计软件对所得数据予以验证性因素分析。结果显示:六因素二阶结构中,x~2/df=3.171,NFI=.976,IFI=.983,TLI=.979,CFI=.983,RMSEA=.077。所得指标都较接近理想要求,显示二阶结构拟合度和稳定性较好。论文最后结合调查结果展开了讨论,并就武警森林部队基层排长的培养、考核、培训与使用提出了一些意见建议。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 1. 文献综述
• 1.1 胜任特征的概念与内涵
• 1.2 胜任特征研究的历史与现状
• 1.3 胜任特征研究的进展与评价
• 2. 问题提出及研究意义
• 2.1 已有研究的不足
• 2.2 本研究的问题
• 2.3 本研究的目的与意义
• 3. 研究设计
• 3.1 研究内容
• 3.2 研究方法
• 3.3 研究步骤
• 4. 研究过程
• 4.1 半结构化访谈
• 4.2 开放式问卷调查
• 4.3 编制初试问卷
• 4.4 正式研究
• 4.5 验证调查
• 5. 讨论
• 5.1 问卷编制
• 5.2 对武警森林部队排长胜任结构特征的讨论与分析
• 6. 总结与展望
• 6.1 研究结论
• 6.2 本研究存在的不足
• 6.3 进一步研究的设想
• 参考文献
• 附录1: 武警森林部队基层排长胜任结构特征开放式问卷
• 附录2: 武警森林部队基层排长胜任结构特征初试问卷
• 附录3: 武警森林部队基层排长胜任结构特征正式问卷
• 附录4: 发表的学术论文目录
• 后记