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摘要：随着时代的不断进步，社会的不断发展，国际化的经济市场中已经出现了新形势，这种所谓的新形势指的并不是一段简单的时间范畴，而是特指市场经济、现代企业管理制度、经济全球化等所构成的一种外在的经济环境的集合。对于我国的国有企业来说。新形势是一种全新的制度约束，我国的国有企业要想在世界的经济市场中稳定的发展下去，那么首先就要适应这种全新的制度约束。我国的国有企业要想满足国际经济市场的这种制度要求，那么在实际的过程中就要认真贯彻落实党的思想指导方针，不断加强党的建设工作，尽自己最大的努力去发挥党组织思想的核心价值观。本文从实际出发，结合近年来我国国有企业在国际化经济市场中的具体情况和问题，进行了深入的探究与分析，希望能给我国国有企业党建工作的发展带来一些帮助。
关键词：新形势；国有企业；党建工作
引言：党建工作是国企的政治保障，随着时代的发展，国企的环境和管理制度都发生了变化，党建工作必须要与时俱进，才能为企业的发展大局服务。为此，在接下来的文章中，将围绕新形势下国企党建工作的开展进行分析，希望能够给相关人士提供重要的参考价值。
一、新形势下国企党建工作的重要性
国企中的党建工作有五个方面，包括思想、政治、组织、制度和党员队伍建设，加强国有企业中的党建工作，不仅是为国有企的政治保障添砖加瓦，也是为企业的持续发展提供了保护。国有企业的管理工作中最根本的一项便是党建工作了，党建工作的意义不仅仅是可以保证企业的发展，从大局上看，国企的党建工作对国家的经济发展也有着重要意义。它是建设具有中国特色的国企制度的必然要求，也是推进从严治党的重要措施，还是巩固我国公有制经济主体的重要保障，因此国有企业的党建工作的重要性不可忽视。
二、新形势国企党建工作中存在的问题简析
（一）未对党建工作形成重视
在国有企业实际的建设工作当中，很多的国有企业对党的建设工作不是特别的重视，经常出现国有企业对党建工作的认识不深，这些国有企业普遍的认为企业的工作应当以效益为重，经营为先，所以说这些国有企业就把自己的工作重点大部分都放在了企业的经营手段上面，因而忽视了党的建设工作。这样的状况非常不利于国有企业的长期发展，要知道国有企业的发展离不开党和国家的支持，这样的状况只会给后期的发展埋下巨大的安全隐患。同时很多的国有企业还缺乏对员工的政治素质以及道德品质的培训，没有真正的贯彻落实党的指导思想，也没有完全落实国家提出的党要管党、从严治党的政治方针，企业的管理运营模式与党的建设思想仍有脱节现象。
（二）未认真贯彻落实党建工作
在实际的党建工作过程中，还经常会出现很多的国有企业并不是真正的贯彻落实党的建设工作。在进行党的建设工作的时候，只是机械的将国家的思想指导方针照本宣科的“念”出来，这样口头上进行党建工作并不是真正的落实党建工作。这样的企业在进行党建工作的时候，方式过于单一，同时企业对这方面的工作不够重视，导致员工对党的建设工作也是给予不重视的态度。
（三）基层党建工作人员缺少凝聚力
还有很多国有企业的基层凝聚力不足，导致这样的状况大多都是企业的领导班子没有起到带头作用，同时还有一部分原因是因为企业的职责不清、经费不足、组织不全、机构不明、人员不齐等。国有企业在这样的环境当中进行发展是不能够稳定的进行下去的，而且这样的工作环境也没有足够的动力来推动企业不断的发展。
三、新形势下国企党建工作有效开展的对策
（一）坚持发挥党的政治核心作用、准确履职
要对国有企业中党组织的主要职责进行贯彻落实，准确履职。同时在实际的工作过程中，党组织一定要起好带头作用，带头贯彻落实国家和党的政策方针，坚决在政治上、行动上、思想上和党中央保持高度的一致。树立党组织书记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。对党的领导班子进行严格的监督，不断加强领导班子对理论知识的学习，不断提高国有企业当中领导班子以及基层工作人员的工作能力，培养他们的创新能力、学习能力、以及对工作的积极性。同时党的领导班子还要自觉接受组织以及基层工作人员的监督，严格党内生活。
（二）不断发挥企业中党建工作的政治优势
对于我国的国有企业来说，要不断的加强对学习型党组织、学习型领导班子以及学习型企业的建设，不断贯彻落实他们对理论知识的学习，不断推进国有企业对改革开放知指导思想的学习，根据党的建设思想制定出适合企业的科学合理的管理政策以及指导方针，这样的管理政策以及指导方针能够化解企业在发展的过程中所遇到的风险以及突出的矛盾，同时还能够及时的解决发展过程中所遇到的突发问题。所以说国有企业在发展的过程中一定要充分的发挥党建工作的优势，利用党和国家的有关政策以及所给予的大力支持来让企业更好的在国际化的经济市场中稳定的发展下去[1]。
（三）强化党建工作着力监督，强化履职行权，有利于依规治企
抓好国企党建，必须坚持党管干部的原则，抓住国企领导人这个“关键少数”，不断校准思想之标、上紧监督发条，加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和规矩，才能从思想深处拧紧螺丝。强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，形成监督合力。对国企领导人既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，营造尊重企业家价值的浓厚社会氛围，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业，带领广大干部职工开创发展新局面，切实肩负起经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。
（四）国有企业进行党建工作时的注意事项
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上，对加强国企党建工作提出总要求：坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松[2]。我国的国有企业要清楚企业长期稳定的发展一定离不开党和国家的支持，所以说国有企业一定要把党的建设工作作为企业核心工作的重要部分，让企业中的每一个员工都能够积极的参与进来。同时在进行党建工作的时候一定要注意一下几点事项，第一坚持贯彻落实改革开放的工作指导思想，制定出科学合理可持续发展的战略计划。第二坚持发挥党的政治指导思想在国有企业发展中的优势，不断对自身的思想政治工作进行改进，尽自身最大的努力把党的建设工作融入到企业的生产经营的项目中去。第三要不断加强企业领导班子的政治思想建设，不断加强国有企业党员干部队伍的建设。第四要不断贯彻落实党的指导方针，把党的指导思想作为企业发展的动力，坚持以人为本的科学发展观。
结论
简而言之，如何加强国企党建工作是一个永恒的课题，需要广大党务工作者去不断探索，不断总结，同时对于国有企业来说，党的建设工作是它们在国际化的经济市场中竞争的核心因素，会给国有企业的长期发展提供不竭的动力，只有切实把党建工作的优势转化为国企核心竞争力，才能促进国企和谐稳健[3]。
参考文献：
[1]成路.浅谈如何做好国企党建工作[J].企业文化旬刊，2017（6）.
[2]郭延海.新常态下如何加强国企党建工作[J].卷宗，2017（12）.
[3]朱瑞松.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].中外企业家，2017（17）.