个人创业特征、创业效能感与创业行为策略的关系研究

论文摘要

近年来有关创业研究中,大多数的研究逐渐聚焦于对创业前因的研究中,人们逐渐认识到创业效能感对于预测创业行为的重要价值,创业效能感对于个人特征和创业行为具有中介作用。本文在对前人相关理论研究进行梳理的基础上,从个人层面着手,综合创业机会、创业资源的研究,提出创业行为策略模型。创业者个人特征方面,根据综述整理主要选取冒险倾向、创新性、成就需要和内控特质四个关键特征,同时采用国外学者对创业效能感的维度划分,考虑个人性别、年龄、教育背景、工作职务等背景因素,围绕创业者个人特征、创业效能感、创业意向与创业行为之间的影响关系,提出相应研究假设,通过问卷调研、统计分析以及结构方程建模等研究方法进行相应实证检验,得到本研究主要结论如下:1.基于特定创业任务进行创业效能感维度划分是可行的,主要分为机会识别效能感、管理效能感、关系效能感和风险容忍效能感,且创业行为可以视为多维结构,基于创业机会、创业资源的创业行为策略模型得到实证支持;2.不同的创业者个人特征与不同的创业效能感维度显著正相关,其中,冒险倾向、创新性和成就需要对不同的创业效能感维度显著正相关,而内控特质对不同的创业效能感维度无显著关系;3.不同的创业效能感维度和创业行为策略显著正相关,风险容忍效能感是技术优势行为策略、市场能力行为策略和社会网络行为策略的有效预测指标,机会识别效能感是市场能力行为策略和领导激励行为策略的有效预测指标,管理效能感被认为可有效预测领导激励行为策略,关系效能感能有效预测领导激励和社会网络行为策略;4.创业效能感对创业者个人特征和创业行为策略具有中介作用,其中技术优势行为策略下,风险容忍效能感对于成就需要具有部分中介效应;市场能力行为策略下,风险容忍效能感对于冒险倾向具有完全中介效应;领导激励行为策略下,管理效能感对成就需要具有部分中介效应、机会识别效能感和关系效能感对创新性都具有部分中介效应;社会网络行为策略下,关系效能感对于创新性具有部分中介效应;研究结果使我们能够更好的理解中国创业者个人特征、创业效能感、个人背景因素、创业意向以及后续复杂创业行为策略。更为重要的是,结果为理论模型的假设提供支持,并对于创业驱动前因如何影响不同创业行为策略提供解释,此外未来的研究能够进一步关注创业行为的对比研究,以及预测创业行为。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 研究背景、目的及意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究目的及意义
• 1.2 研究问题聚焦
• 1.3 研究内容和方法
• 1.3.1 主要研究内容
• 1.3.2 研究技术路线和结构安排
• 1.3.3 研究方法
• 1.4 研究可能的创新点
• 2 以往研究回顾
• 2.1 创业研究回顾
• 2.1.1 创业与创业者定义
• 2.1.2 创业研究方法
• 2.2 创业者个人特征研究回顾
• 2.2.1 创业者个人特征研究
• 2.2.2 创业认知研究
• 2.3 创业效能感研究回顾
• 2.3.1 效能感定义
• 2.3.2 创业效能感定义及形成
• 2.3.3 创业效能感与创业行为、绩效的影响关系研究
• 2.4 创业行为策略研究回顾
• 2.4.1 创业意向研究
• 2.4.2 创业行为研究
• 2.4.3 创业行为与创业意向关系研究
• 2.4.4 创业行为与创业策略关系研究
• 2.5 创业绩效研究回顾
• 2.5.1 创业绩效研究及理论综述
• 2.5.2 创业绩效测量
• 2.6 现有研究评价与总结
• 3 模型构建与假设提出
• 3.1 创业行为策略划分
• 3.1.1 技术优势行为策略
• 3.1.2 市场能力行为策略
• 3.1.3 领导激励行为策略
• 3.1.4 社会网络行为策略
• 3.2 关键概念界定及说明
• 3.2.1 创业与创业者概念界定
• 3.2.2 创业者个人特征界定
• 3.2.3 创业效能感概念界定
• 3.2.4 创业行为策略的概念界定
• 3.2.5 理论模型构建
• 3.3 研究假设提出
• 4 问卷调查
• 4.1 问卷设计
• 4.2 问卷试测
• 4.3 数据收集
• 4.3.1 调查对象
• 4.3.2 问卷发放及回收情况
• 5 统计分析
• 5.1 量表的信度、效度和因子分析
• 5.2 样本描述性统计
• 5.3 验证性因子分析
• 5.3.1 创业效能感维度的验证性因子分析
• 5.3.2 创业行为策略的验证性因子分析
• 5.4 变量间关系分析
• 5.4.1 创业个人特征与创业效能感的相关分析
• 5.4.2 创业效能感与创业行为策略的相关分析
• 5.4.3 偏相关分析
• 5.5 不同背景特征的差异分析
• 5.5.1 性别差异
• 5.5.2 年龄差异
• 5.5.3 文化程度差异
• 5.5.4 所学专业差异
• 5.5.5 所属行业差异
• 5.5.6 职务层次差异
• 5.6 变量之间的因果关系分析
• 5.6.1 多重共线性、序列相关和异方差检验
• 5.6.2 创业者个人特征和创业行为策略
• 5.6.3 创业者个人特征和创业效能感维度
• 5.6.4 创业效能感维度和创业行为策略
• 5.6.5 创业效能感的中介效应分析
• 5.7 分析总结和假设检验结果
• 6 结果讨论
• 6.1 研究构思各要素特征的讨论
• 6.1.1 创业效能感
• 6.1.2 创业行为策略
• 6.2 关于个人特征与创业效能感的关系讨论
• 6.2.1 冒险倾向和创业效能感维度关系
• 6.2.2 创新性和创业效能感维度关系
• 6.2.3 成就需要和创业效能感维度关系
• 6.2.4 内控特质和创业效能感维度关系
• 6.3 关于创业效能感与创业行为策略的关系讨论
• 6.3.1 机会识别效能感和创业行为策略关系
• 6.3.2 风险容忍效能感和创业行为策略关系
• 6.3.3 管理识别效能感和创业行为策略关系
• 6.3.4 关系效能感和创业行为策略关系
• 6.4 创业效能感维度中介作用讨论
• 6.5 比较分析讨论
• 6.6 研究小结
• 7 研究结论及研究展望
• 7.1 研究结论
• 7.2 研究的理论贡献和实践意义
• 7.3 研究不足
• 7.3.1 研究设计的局限性
• 7.3.2 方法的局限性
• 7.4 未来研究展望
• 参考文献
• 附录
• 调查问卷
• 致谢