论文摘要
综观世界各国体育的发展,体育强国之所以长盛不衰,其中共同的一点就是极为重视青少年体育后备人才的培养。女足运动要想保持水平不断提高,必须遵循项目自身的发展规律和人才成长规律,扎扎实实的搞好后备力量队伍的培养,只有培养大量的青少年女子参加到足球运动中,才能提高我国女子足球运动整体水平,我们必须把开展青少年女子足球运动,培养大批优秀后备力量作为足球运动的战略重点。通过对中国学术期刊网和优秀博硕士论文库的检索,系统查阅了1995—2007年中国学术期刊及北京体育大学、天津体育学院、天津市足协等单位收集有关女子足球运动的内容,结果发现对天津女子足球后备力量队伍方面的研究尚是空白。因此加强对天津女子足球后备力量队伍的研究,对天津足球运动的可持续发展有重要的意义。那么,我市女子足球后备力量队伍中后备人才培养现状如何,人才培养中又存在哪些问题需要解决,都值得我们讨论和研究。本文的研究以参加2007年9月份举行的天津市青少年女子足球U-9、U-14比赛和天津青少年女子足球后备力量队伍培养单位的教练员和部分运动员为对象,对天津青少年女子足球后备力量队伍现状进行调查,以揭示天津女子足球后备力量队伍建设和发展过程中所存在的问题及原因,为天津女子足球队伍建设的良性发展提出对策与建议,希望能够对天津女子足球运动的长远发展有所帮助。本研究过程中主要运用了:文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计、逻辑分析法,本文通过对天津女子足球后备力量队伍的培养现状入手,进行了较为全面的调查和分析,得出以下结论:1天津女子足球后备力量队伍在培养规模、数量上力量薄弱,目前只有七支相对完善的、有不同年龄阶段的女子足球后备队伍,能够定期参加训练的人数仅为306人,天津市女子足球运动很不普及,人数上的匮乏,难以培养出高水平的运动员。2天津市女子足球教练员队伍年龄结构合理且有一定的执教经验,但学历层次不高,科研能力不强,普遍缺乏业务进修与培训,女性教练员的培养不足。3天津市女子足球竞赛管理体制不科学,组织的市级女子足球赛事很少,后备队伍参赛场次少,队员缺乏比赛经验,没有形成小学→初中→高中→大学四级女子足球竞赛制度。4影响天津女子足球运动后备人才培养可持续性发展的因素主要有:管理体制、教练员水平、竞赛制度、经费投入、社会关注、队员出路、家长支持、运动员文化学习等八个因素。