跨国公司子公司知识流动决定因素研究

论文摘要

从跨国公司的角度来看,子公司在其业务网络中的知识流动是其战略管理的关键因素。在这种知识流动中,跨国公司和东道国既为知识的转移做出了贡献,又能够从中获得收益。现已有大量的研究是关于母公司与子公司之间的知识流动,却很少有人研究跨国公司子公司与东道国之间知识流动的决定因素。本文的研究是基于双方的结构方程模型(SEM),解释了子公司与外部的知识流动同其知识创造能力之间的关系。具体来说,该模型将解释知识从当地环境流入子公司的影响因素,评估这种流动对子公司的知识创造能力的影响,同时也解释了在一个单一的框架内,知识从子公司流向当地企业的决定因素。本研究选取在中国重庆市地区的185家跨国公司子公司作为样本进行了问卷调查,并利用收集到的数据对模型做了检验,研究的结果给予我们的假设很大程度上的支持。文章的第一部分为引言,介绍目前对跨国公司知识流动研究的主要方向和成果,提出了本文的研究目的和意义。虽然迄今为止已有不少关于跨国公司知识流动和知识创造的一些重要方面的研究,但是关于如何决定内部和外部的知识流动,和这些知识流动如何影响子公司知识创造能力,以及从子公司到跨国公司其他部门和当地环境的知识流出的决定因素等问题还缺乏综合性的研究。第二部分为文献综述,通过回顾现有文献,在前人研究的基础上提出了本文的六项基本假设。假设1：跨国公司母公司转移知识的能力和意愿与子公司吸收这种知识的能力和意愿将决定从母公司到子公司的知识流动。假设2：当地企业转移知识的能力和意愿与子公司吸收这种知识的能力和意愿将决定从当地企业到子公司的知识流动。假设3：子公司从母公司接收和/或学习到的知识越多,子公司的知识创造能力会增加。假设4：子公司从当地企业接收和/或学习到的知识越多,子公司的知识创造能力会增加。假设5：子公司知识创新能力越强,并且知识转移的意愿越强,那么子公司向总公司的知识流出就越多。假设6：子公司知识创新能力越强,并且知识转移的意愿越强,那么子公司向东道国当地企业的知识流出就越多。第三部分为研究方法论章,主要介绍本文使用的相关研究方法和初步分析结果。问卷调查包括了预调研和正式调研两部分。通过与7家国外投资公司子公司的首席执行官或高级经理进行面对面的个人访谈,预测了初步的调查问卷的内容和形式。预调研时,发现子公司与当地的中国公司相互配合、互相介绍新的商机,由此产生了关系资本。目前,还没有讨论知识在跨国公司子公司和当地企业间流动形式的文章。据此,这种新的渠道被加入到最后的调查问卷中,以便确定其是否是跨国公司子公司和当地中国企业相互作用的一种普遍的做法。通过预调研确立了本文的正式调查问卷及调查问卷的可靠性及有效性。正式调研选取了位于重庆市地区的512家样本公司,最后回收了205份有效问卷,回收率达到了40%。随后,从样本中删除了20家外国所有权比重低于50%的外国投资公司,最后的样本共包括185家跨国公司子公司。最后,对模型中的9个变量进行了定义。影响母公司到子公司知识流动的因素(CIHQS)；影响当地企业到子公司知识流动的因素(CILS);子公司知识创造的能力(KC)；从母公司到子公司的知识流动(KTHQS)；从当地企业到子公司的知识流动(KTLS);子公司知识创造能力和子公司流出知识到母公司的意愿的综合影响(InCom):子公司知识创造能力和子公司流出知识到当地企业的意愿的综合影响(ExCom);从子公司到母公司的知识流动(KTSHQ);从子公司到当地企业的知识流动(KTSL).第四部分为假设检验章,通过185家跨国公司子公司的调研数据,并使用结构方程模型(SEM)来检验提出的假设。检验结果表明6项假设中有5项成立,只有1项被拒绝,说明研究的问题。可靠性检验指出47组数据的阿尔法系数值均大于0.70,所以数据均可靠。相关性分析指出47个被观测变量中,因子载荷系数低于0.5的13个变量被剔除了。在可靠性分析中,选择了χ2及相关自由度(df)、CFI年口RMSEA值作为测量指标。结构模型的整体χ2值是1627.81,自由度为518(p=0.00)。CFI值为0.90,RMSEA值为0.1。这些数据表明模型具备良好的拟合度。通过结构模型的系数值和T值得到以下结论：假设1和假设2成立,表明跨国公司母公司及当地企业转移知识的能力和意愿越高,子公司从母公司和当地企业得到的知识就越多。假设3不成立,表明子公司从母公司接收和／或学习的知识对子公司知识创造能力有负的作用。假设4成立,即子公司从当地企业接收和／或学习的知识对子公司知识创造能力有正的作用。假设5和假设6成立,表明子公司创新能力越强,并且知识转移的意愿越强,那么子公司向母公司和当地企业的知识转移就越多。然而,通过对子公司的年龄、大小、所有权形式的分组分析,我们发现第一组对子公司年龄的比较显示出和总体样本分析相同的结果,即假设1、2、3、4、5的检验结果保持一致。年轻子公司不支持假设6成立,但成熟子公司支持假设6成立。第二组对子公司大小的比较显示出和总体样本分析相同的结果,即假设1、2、3、4、5的检验结果保持一致。大型子公司不支持假设6成立,但中小型子公司支持假设6成立。第三组检验子公司所有权形式：全资子公司(WOS)与国际合资企业(IJV)。全资子公司和国际合资企业的检验结果与总体样本分析结果完全一致。检验支持假设1、2、4、5、6,不支持假设3。最后为结果及结论章,总结文章的总体内容,讨论文章研究得出的结果。在木研究中,基于结构方程模型,提出了六个假设来检验影响知识从母公司和当地企业流入子公司的因素,以及这种知识流入对子公司知识创造能力的影响,还有影响知识从子公司流出到母公司和当地企业的因素。对185家在华跨国公司子公司的主要研究结果强力支持了本文的结构方程模型,并且6个假设中的5个假设被支持。本研究对现有文献关于以跨国公司为载体的跨国知识流动的研究是一个很好的补充。考虑了从当地企业到子公司的知识流动的决定因素以及这种知识流动带来的结果,并且研究了从子公司到母公司和当地企业的知识流出的决定因素。第三,在同一个分析框架下解释上述交互关系。同时,本研究也存在一些不足,如样本的代表性和数据的来源等,都影响了调研结果的适用性。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1. 引言
• 2. 文献综述
• 2.1 子公司、母公司和东道国当地企业之间知识流动的重要性
• 2.1.1 知识从母公司流向子公司
• 2.1.2 知识从东道国流向子公司
• 2.1.3 知识从子公司流向母公司
• 2.1.4 知识从子公司流向东道国
• 2.2 知识流入子公司的决定因素
• 2.2.1 从母公司到子公司
• 2.2.2 从当地企业到子公司
• 2.3 流向子公司的知识和子公司知识创造能力之间的关系
• 2.3.1 从跨国公司母公司的知识流入及其对子公司知识创新能力的影响
• 2.3.2 从当地企业的知识流入及其对子公司知识创造能力的影响
• 2.4 子公司知识创造能力、知识流出意愿和知识流出之间的关系
• 3. 研究方法
• 3.1 研究设计
• 3.2 研究方法和措施
• 3.2.1 预调研
• 3.2.2 正式调研
• 3.3 调研的不足
• 3.4 相关变量
• 4. 数据分析与结果讨论
• 4.1 结构方程模型
• 4.2 可靠性检验
• 4.3 模型检验
• 4.4 结构模型的拟合度
• 4.5 结构模型的系数
• 4.6 分组分析
• 4.7 讨论
• 5. 结论
• 参考文献
• 后记
• 附录
• 致谢