论文摘要
随着高校毕业生的就业数量的日益增多,大学生就业已成为社会一大问题,而民族院校的毕业生就业随之凸显。随着政治经济体制改革的深化和经济结构的战略性调整,一方面高校毕业生就业碰到了一些困难和问题,而另一方面广大基层特别是西部地区.艰苦地区行业以及广大农村还存在人才匮乏的状况。十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重大历史任务,引导和鼓励高校毕业生到基层就业,这既是国家建设的需要,又为我们高校毕业生提供了施展才华的广阔舞台。从2003年国家启动的“西部计划”和从2006年实施的“三支一扶”计划的实践证明,成效是明显的。本文通过文献研究法、理论研究法、行动研究法和综合分析法,结合实际,对现有到基层就业理论和政策的梳理与介绍上,重点对“西部计划”和“三支一扶”计划(项目)做了深入研究。主要从以下几个方面探讨高校毕业生基层就业:首先,就我国的高校毕业生数量和就业状况作了概述,就毕业生面临的就业形势结合现行的政策,对毕业生面向基层就业作了实际上和政策上的可行性分析。一方面突显了基层对人的需求,另一方面更表明了国家对高校毕业生到基层就业的重视。通过对“西部计划”和“三支一扶”计划的理论阐述和实践总结,显示高校毕业生到基层就业的意义重大。其次,着重分析了我们民族高校毕业生在就业时存在的一系列问题,包括:就业思想和观念、职业生涯规划、就业信息的获取、高校就业指导工作等方面,力图在分析问题的同时对解决对策有所帮助和提示。再次,就我们民族高校毕业生基层就业时存在的问题从国家、地方政府、民族高校、毕业生自身等四个方面进行了对策探索。总之,本文将做到以基层就业政策为引导,以毕业生自愿到基层服务为前提,以高校就业部门为指导的基层就业新渠道为根本,结合实际探索高校毕业生基层就业的新模式。