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摘要：习近平新时代中国特色社会主义思想确立意高远、内涵丰富、博大精深,为我们做好各项工作指明了前进方向，提供了根本遵循、增加了前进动力。作为党务工作者，新时代的国企党务干部要走在前头、担当实干、作出表率，在加强和改进企业党建工作中，不断发挥“带头讲政治、带头敢担当、带头做奉献、带头抓落实”的”四个带头”作用，争当新时代学习、贯彻、落实十九大精神的引领者、践行者，为不断提升企业党建工作质量，谱写改革发展新篇章做出应有贡献。
导言
习近平总书记在党的十九大报告作出了“中国特色社会主义进入了新时代”的重大判断。在新的历史方位下，国有企业党的建设工作也面临着许多新形势、新变化。“打铁必须自身硬”。在新时代加强和改进企业党的建设进程中，国企党务干部要严格要求、以身示范，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以身作则，发挥好带头作用。
一、国企党务干部要不忘初心、牢记使命，带头讲政治
党的十九大指出，“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求”。党务干部承担着党的路线、方针、政策的宣传、引领、推动等具体工作，必须把讲政治作为第一要务、第一准则。
1、讲政治是对党务干部最基本的要求
党务系统从事的都是政治性很强的工作，任何时候都要讲政治，任何情况下都要头脑清醒，任何时候都要对组织忠诚。国企党务干部讲政治，首要的就是不忘初心、牢记使命，不断增强“四个意识”。要毫不动摇地坚持党的领导，坚定执行党的政治路线，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在大是大非面前，要始终保持政治定力，站稳立场、旗帜鲜明，决不能似是而非、模棱两可。
2、党务干部要在学懂弄通做实十九大精神上下功夫
党的十九大精神思想深刻、内涵丰富，是我们做好当前和今后一个时期各项工作的基本遵循，学懂弄通做实十九大精神是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。国企党务干部作为企业政治理论学习的具体组织者、推动者，必须在学习贯彻十九大上精神上带好头，学在前面、学懂弄通。要重点研究、着重把握好十九大报告中关于创新发展、全面从严治党和国有企业深化改革方面的内容，通过理论中心组学习、“三会一课”等多种方式，组织好学习培训，制定切实可行的计划安排，营造浓厚的学习氛围。
二、国企党务干部要增强本领、勇于担责，带头敢担当
国企党建工作要上台阶,出成效,党务干部是关键。这就要求我们党务干部要不断增强本领、攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，带头敢担当。
1、具备过硬的本领是党务干部担当责任的前提
国企党务工作有其特殊性，党务干部要想完成好各项工作任务，一要靠各级领导的支持、组织的支持，靠组织和纪律。二要靠党员群众的信任，靠自身过硬的本领。其中，自身过硬的本领是关键。什么是过硬的本领，那就是对党的思想政治理论的精通、对企业生产经营和改革发展的深刻理解、对本单位党员群众思想、工作、生活状态的深入了解，对经济发展规律、企业管理的准确把握。既要懂政治懂党建，又要懂经济会管理。只有本领过硬，党组织和党员群众才能信得过，才能真正做到担当尽责。
2、党务干部的担当要体现在敢于“亮剑”上
随着改革的不断深化，国企改革逐渐进入深水区，涉及到的利益调整越来越重大，风险挑战越来越严峻。在这种关键时刻，国企党务干部更要敢于担当、敢于“亮剑”。敢担当，就是要牢牢把握全面加强企业党的建设的正确方向，牢记“国企姓党”；敢担当，就是要牢牢把握企业改革发展的正确方向，确保党组织“把方向、管大局、保落实”的职责落实到位，确保国有资产保值增值；敢担当，就是要攻坚克难，啃硬骨头、干硬活、打硬仗；敢担当，就是要坚持原则，面对是非敢于“亮剑”，面对歪风邪气勇于斗争，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来、党风正起来。
三、国企党务干部要深入一线，多做服务，带头做奉献
国企党务工作的事情虽然看上去很小，但却关系着党组织的形象，关系着企业的重大决策、关系着职工的切身利益。国企党务干部要始终坚持深入一线，多做服务工作，带头做奉献。
1、党务工作的特殊性决定了党务干部必须要讲奉献。
党务工作是一项政策性、原则性非常强的工作，领导重视、群众关心，其工作内容涵盖范围广，工作内容繁杂而琐碎。可以说“标准要求高、任务要求严、政治责任重”。要干好国企党务工作，没有端正的态度、没有奉献精神是不行的。党务干部的奉献要体现在工作细节上，体现到工作态度上。要树立“党务工作大如山”，“党务工作无小事”的思想，兢兢业业，脚踏实地，全力以赴，永不懈怠。遇到矛盾和困难，迎难而上、决不退缩；出现问题和失误，勇于担责，毫不推诿，争做做职工群众的“勤务员”、做全体党员的“服务员”、做企业发展的“志愿者”。
2、党务干部必须坚持深入一线
党务部门从表面上看，做的是务虚的工作，但是虚与实是相对的。只要党务工作人员能够立足本职、立足服务企业发展，坚持深入一线，用心想事、用心谋事、用心干事，照样能干出实实在在的成绩。深入一线，就是要带头深入贯彻落实党的群众观点，充分发挥自身优势，深入党员群众之中去，多做协调工作、多做服务工作；深入一线，就是要坚持面对面的与党员群众交流，千方百计的化解矛盾，多做争取人心、凝聚力量、维护稳定的工作，调动广大党员干部的积极性和主动性；深入一线，就是要查明实情、掌握实情，为企业党组织提出符合群众愿望的、符合企业发展要求的意见建议，毫无私心地为企业发展服务。
四、国企党务干部要求真务实，层层推进，带头抓落实
一分部署，九分落实。习近平总书记指出，“抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够，要有真抓的实劲，敢抓的狠劲，善抓的巧劲，常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印。”这是我们国企党务干部抓落实的新“指针”。
1、党务干部要狠抓落实、善抓落实。
实践证明，现代市场经济瞬息万变，一项重大决策、一项重大生产任务，不抓落实不行，抓的慢了也不行。国企党务干部的工作性质决定了，党务工作也必须抓快、抓实、抓牢，否则就要使党组织的决策效果“打折扣”，甚至出现严重问题。这就要求党务干部要在工作中狠抓落实、善抓落实。抓落实首先要端正态度，沉下心来干工作，真正从思想深处认识紧张起来、紧迫起来，以不达目的不罢休的精神干工作；抓落实还要体现顽强、坚韧的工作作风，善于用巧劲，找准工作方法，解决关键问题，善于从细处抓起，对每一项工作都要明确责任主体、目标任务和时限要求，持续发力、久久为功。
2、要坚持问题导向，突出重点。
崇尚实干、狠抓落实，这是习近平总书记反复强调的，也是党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的重要经验。国企党务干部要带头深入学习掌握马克思主义的实践论、矛盾论，坚持问题导向，对于事关企业党的建设、生产经营的重大事项、重要任务，哪里有不足，就到哪里抓落实，哪里有突出矛盾，就到哪里抓落实。要提高抓落实的技巧，经常性的看一看工作部署和安排有没有遗漏，是不是都落到了实处，哪些还没有做，哪些做得还不够，只有这样确保工作抓的实、抓的牢。
总结：
国企党务部门、党务工作者的一举一动、一言一行都代表着党的形象。党务工作关系着党组织的形象，关系着企业的重大决策、关系着职工的切身利益。从事党务工作使命神圣，任务光荣。作为一名国企党务干部，必须按照“不忘初心、牢记使命”的要求，严格要求自己，发挥“四个带头”作用，时刻把党的事业放在首位，把群众期盼放在心上，把企业发展的责任担在肩上，做一名“新时代”合格的党务工作者。
参考文献
1、杨红.忠诚担当求知自省--浅析党务工作者如何增强“四个意识”[J].新西藏,2018(1):40-42.
2、杨岱.新时期党务工作者应具备的素质[J].人力资源管理,2018(1).