江苏民营上市公司治理绩效的内部影响因素研究

论文摘要

在过去的二十多年里,民营经济已经成为中国经济新的增长点,而伴随着证券市场的兴起,民营经济以上市公司为载体不断发展壮大。江苏作为一个经济大省,其民营经济的发展一直走在全国的前列。近年来,江苏民营上市公司无论是从数量上还是质量上都有了长足的发展,但从现状来看,仍普遍存在着公司治理不规范、治理绩效偏低的情况,制约了公司的长远发展。因此,探求提升江苏民营上市公司治理绩效的方法对促进其健康发展有着重要的现实意义。本文紧密联系江苏民营上市公司发展现状,运用理论、案例研究与实证检验相结合的方法,对江苏民营上市公司治理绩效及其内部影响因素进行了系统分析和深入研究,进而提出相应的建议。论文首先在学习国内外学者对公司治理、上市公司治理绩效评价、上市公司治理绩效影响因素的研究成果的基础上,对公司治理、公司治理绩效的涵义作了明确界定,并对各研究成果进行了归纳总结。接着,在广泛收集江苏民营上市公司相关数据、信息的基础上,阐述了江苏民营上市公司治理的现状,从股权结构、董事会运行机制、监事会机能和经理层激励约束机制四个方面对江苏民营上市公司的治理情况进行了全面的分析,并由此提出十二个假设,然后运用线性回归的方法对假设进行实证检验与分析。最后,针对理论和实证的结果进行了总结,并提出相应的对策和建议。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景和意义
• 1.2 研究思路与方法
• 1.3 本文的内容体系及框架
• 1.4 本文的创新之处
• 第二章 公司治理与治理绩效的相关理论综述
• 2.1 公司治理的涵义及理论综述
• 2.1.1 公司治理的涵义
• 2.1.2 公司治理的理论综述
• 2.2 公司治理绩效的概念及上市公司治理绩效的评价研究综述
• 2.2.1 公司治理绩效的涵义
• 2.2.2 上市公司治理绩效的评价研究综述
• 2.3 上市公司治理绩效的影响因素研究综述
• 第三章 江苏民营上市公司的治理现状分析
• 3.1 江苏民营上市公司的发展及公司治理现状
• 3.1.1 江苏民营上市公司的总体状况
• 3.1.2 江苏民营上市公司治理现状
• 3.2 江苏民营上市公司治理方面存在的主要问题
• 3.2.1 股权结构不合理，股权制衡度低
• 3.2.2 董事会定位不明晰，独立董事不独立
• 3.2.3 监事会监督职能缺位，激励约束机制不健全
• 3.2.4 经理层薪酬体系不健全，约束机制较为薄弱
• 第四章 江苏民营上市公司治理绩效及其内部影响因素的实证研究
• 4.1 实证研究的框架与研究方法
• 4.1.1 实证研究框架
• 4.1.2 研究方法
• 4.2 样本选择、数据来源以及变量设定
• 4.2.1 样本选择及数据来源
• 4.2.2 变量设定
• 4.3 实证检验与分析
• 4.3.1 提出假设
• 4.3.2 建立模型
• 4.3.3 实证结果与分析
• 第五章 提升江苏民营上市公司治理绩效的对策建议
• 5.1 优化股权集中度，提高股权制衡度
• 5.2 建立和完善董事、监事、经理层持股制度，提高治理主体的激励约束水平
• 5.3 优化董事会治理，提高决策的科学性
• 5.4 强化监事的监控职能，提高监督的有效性
• 5.5 建立健全经理人员育成机制，优化经理层薪酬体系
• 第六章 研究结论和不足
• 6.1 研究结论
• 6.1.1 本文的研究总结
• 6.1.2 本文的研究结论
• 6.2 研究不足
• 参考文献
• 附录
• 附录1： 江苏民营上市公司基本情况明细表
• 附录2： 江苏民营上市公司股权结构情况图
• 附录3： 江苏民营上市公司董事会运行情况表
• 附录4： 江苏民营上市公司监事会运行机能情况表
• 附录5： 江苏民营上市公司经理层激励约束机制情况表
• 后记