从公司治理论企业社会责任法制化

从公司治理论企业社会责任法制化

论文摘要

『企业也是社会的一份子,企业应善尽社会责任』这样的观念在先进国家已是普遍的常识,可是在台湾,这似乎仍处于启蒙阶段。企业与股东、管理者、员工、消费者、供货商、政府、小区及一般社会大众等利害相关人的关系更日形重要。七○年代,台湾政府对于企业经济活动所带来的负面影响,开始进行有关的解决方案研究,也积极研究订定新的法律规章,来规范与限制企业的营运,「企业社会责任」也因此成为一个极重要的课题。过去对企业界而言,「社会责任」成了阻碍公司成长的代名词,只有效率地生产产品及劳务,才是企业界所要求的。然而,随着时代进步及国际经济发展,愈来愈多的企业终于打破了鱼与熊掌不可兼得的迷思。本论文希望透过对诚信原则的分析,探索忠实关系的法哲学的内在本质,以明暸忠实关系的理论基础,当成文法与实务判例无法解决新兴个案时,或当机械式地适用成文法例,致显与个案正义明显冲突的案例时,不但可公平、合理地以诚信原则,有效地适用于系争案例,达到应有的公平与正义,且可因每个个案皆能符合诚信原则,而导引出法律的一致性,甚至在该类型案例中创设出各项法则,使法律的安定性可得建立。本论文提出具体的看法便是,华人社会应该建立属于自己的「公司治理」理论,而非单纯援引国外制度,虽然欧美已发展出许多公司治理的规范机制,但是否能适应于华人社会的公司治理,其实颇有疑问,吾人主张「诚实信用」为唯一法门,亦即再多的制度规范,仍然以决策者的「诚实信用」为最主要的内在规范模式。

论文目录

  • 中文摘要
  • AbstraCt
  • 第一章 绪论
  • 第一节 研究动机
  • 第二节 研究范围
  • 第三节 研究方法
  • 一、历史研究法(Historical Method)
  • 二、比较分析法(Comparative&Analysis Method)
  • 三、整合研究法(Integration Method)
  • 第四节 文献探讨
  • 第二章 公司治理与诚实信用
  • 第一节 诚实信用之意义
  • 一、台湾立法与学者见解
  • 二、美国立法与学者见解
  • 三、诚实信用原则之功能
  • 第二节 公司治理与企业社会责任
  • 一、公司治理之意义与目的
  • 二、公司治理类型、特性与应有方向
  • 第三节 诚实信用与企业社会责任之关系
  • 一、企业社会责任
  • 二、企业社会责任之具体表现:诚实信用
  • 第四节 从台湾家族企业经营案例看公司治理
  • 一、从台湾家族企业经营失败案例看公司治理:力霸集团
  • 二、从台湾家族企业经营成功案例看公司治理:台塑集团
  • 第三章 董事会
  • 第一节 从台湾家族企业看独立董事
  • 一、公司治理与董事会之关系
  • 二、台湾引进独立董事之争论
  • 三、台湾引进独立董事之思维
  • 第二节 从台湾家族企业看专业经理人
  • 一、专业经理人
  • 二、家族企业与专业经理人的矛盾
  • 第三节 家族企业董事会决策与诚实信用
  • 一、董事个人义务
  • 二、竞业禁止义务
  • 第四节 从企业社会责任看家族企业董事会结构性问题
  • 一、董事会规模
  • 二、家族企业之优缺点
  • 第四章 公司治理与股东保护
  • 第一节 台湾家族企业特殊型态股东会与董事会之关系
  • 一、公司治理类型化分析
  • 二、股份有限公司的公司治理
  • 第二节 公司治理与股东利益之关系
  • 一、公司治理的多面性
  • 二、股东利益优先
  • 第三节 公司治理与家族利益之关系
  • 一、家族企业特性
  • 二、家族企业之公司治理困境
  • 三、家族企业的公司治理:朝向所有权与经营权分离
  • 第四节 从企业社会责任看家族企业股东行动主义与股东权保护法制化
  • 一、公司治理与企业社会责任
  • 二、家族企业必须遵循企业社会责任
  • 第五章 公司治理监察人暨公司内控
  • 第一节 台湾家族企业特殊型态股东会与监察人之关系
  • 一、台湾公司法监察制度之立法沿革
  • 二、监察人之权限与责任
  • 三、监察人之义务
  • 四、监察人之制衡
  • 第二节 公司治理与家族企业公司内控
  • 一、内部控制制度的分類
  • 二、内部控制制度的目的
  • 三、内部控制的模式
  • 四、台湾家族企业的内部控制
  • 第三节 家族企业信息揭露
  • 一、信息公开
  • 二、信息揭露(公开)之方法
  • 第四节 台湾家族企业公司治理核心:诚实信用
  • 一、本论文理论基础
  • 二、忠实义务(诚实信用)的盲点
  • 第六章 员工分红与劳工参与制度
  • 第一节 员工福利制度
  • 一、员工福利
  • 二、制度与作法
  • 第二节 分红入股与分红费用化对企业经营的影响
  • 一、缘起
  • 二、台湾法制规范
  • 三、股东利益优先还是员工利益优先
  • 第三节 劳工董事的功能性
  • 一、产业民主(工业民主)
  • 二、劳工参与的具体作法:团体协约
  • 第四节 从企业所有与企业经营检视台湾家族企业经营心态
  • 一、企业所有与企业经营合一
  • 二、家族企业经营的问题与困境
  • 三、家族企业的优缺点分析
  • 第七章 从外部关系看企业社会责任
  • 第一节 企业社会责任与环保关系
  • 一、京都议定书
  • 二、各国因应
  • 三、环境保护与公司治理
  • 第二节 企业社会责任与劳工关系
  • 一、建立劳动关系之重要规定
  • 二、企业人事规章加重企业责任
  • 三、劳动合同期限届满之经济补偿
  • 四、用人单位违法终止劳动合同须赔偿二倍经济补偿
  • 五、工会之影响力日巨
  • 六、社会保险费使用人成本增加
  • 第三节 企业社会责任与消费者保护关系
  • 一、立法时程
  • 商品及服务责任规定'>二、台湾<消费者保护法>商品及服务责任规定
  • 三、政府责任
  • 第四节 企业社会责任与国家治理
  • 一、公营事业的公司治理与国家治理
  • 二、公营事业治理弊端层出不穷
  • 第八章 诚实信用与企业社会责任之关系
  • 第一节 公司治理与公司道德
  • 一、公司道德即为诚实信用
  • 二、实务案例
  • 第二节 公司道德价值建制与诚实信用
  • 一、柯尔博格的道德认知发展论
  • 二、柯尔博格的道德认知发展论在企业伦理之应用
  • 第三节 华人社会特有的公司治理观:诚实信用
  • 一、从法令遵守的方面来看
  • 二、从社会责任的方面来看
  • 三、企业投入公益
  • 第九章 结语
  • 第一节 台湾家族企业的特殊性
  • 一、企业应内外兼修
  • 二、政府应鼓励企业参与慈善机构
  • 三、社会大众对企业应有的期许与关怀
  • 四、诚实信用为台湾家族企业公司治理唯一方法
  • 第二节 从力霸按再度检视公司治理唯一法则:诚实信用
  • 一、透视企业弊案
  • 二、以力霸案重新检视「公司治理」
  • 第三节 台湾家族企业在公司治理的过去与未来
  • 第四节 企业社会责任即为诚实信用
  • 参考数据
  • 相关论文文献

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