中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司第七采油厂陕西省西安市710200
摘要：国有企业作为国民经济的重要组成部分，为社会的发展提供了坚实的保障作用，随着社会发展和文化多元，国有企业的经营发展面临着更加激烈的市场环境与竞争对象，国有企业员工的队伍结构、思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也在发生深刻变化，呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，思想政治工作如何为企业实现跨越式发展凝聚员工，加“油门”促“动力”，是企业思想政治工作面临的新考验。本文对联网+时代企业党建人员队伍建设和作用发挥进行了简要分析。
关键词：联网+时代；企业党建；队伍建设；措施
1充分发挥“互联网+党建”优势
首先，基层党组织要掌握“互联网+党建”的宣传艺术。通过树立典型、挖掘先进，创设风清气正的工作氛围，营造良好的组织环境。互联网作为一种媒介本身就是一把双刃剑，具有两面性，因此，在基层党建工作中既要把握好其正面作用，又要降低其负面效应，防止出现杂音。在互联网中主动植入社会主义核心价值观，倡导社会主义新道德、新风尚，形成弘扬正气正义的虚拟平台。其次，通过充分激活“互联网+党建”的新型功效，提供针对性、个性化特色服务。上级党组织要主动发力，畅通基层党组织与党员的交流沟通，促进基层党组织、党员、群众的多项互动。通过公告、通知、电子邮件、微信公众号等渠道，架设党委与党支部、普通党员的沟通桥梁。重视党的十九大报告中着力提到的党务公开问题，借助互联网顺势而为，开通党务直通车，建立组织信箱，着力解决普通党员遇到的棘手问题。再次，实现“互联网+党建”监督的功能。利用“互联网+”优势，保证网络平台公开透明，促进党员监督权的实现。扩大党内基层民主，拓展党务公开范围，保证党员基本权利。基层党组织要进一步创新党员活动载体，达到丰富组织生活的目的，诸如党员可以在线参与、讨论“三会一课”，该做法既提高了党员参加组织生活的积极性，又拓宽了他们参与组织生活的渠道。
2国有企业“互联网+思想政治工作”实施的原则
2.1坚持改革创新的原则
国有企业在开展“互联网+思想政治工作”时应坚持改革创新的原则，所谓改革创新，就是将原有国有企业中不适合时代发展潮流，不适合时代大政方针政策的旧思想与旧观念进行革除与优化。处在互联网发展时代，思想政治工作要想有所突破，有所创新，应将思想政治工作与互联网相结合，让国有企业的党建思想政治工作可以更好地适应社会的发展需求。
2.2坚持求真务实的原则
国有企业在开展“互联网+思想政治工作”时，应坚持求真务实的原则，面对互联网环境的虚拟性，国有企业在开展相关党建思想政治工作时，应求真务实，关注人们群众真正的需求，使其在开展思想政治宣传工作时可以继续本着人们群众利益需求为主与为人民服务的基本原则来展开工作，并将各项思想政治工作落到实处。
2.3坚持公平公正的原则
国有企业在开展“互联网+思想政治工作”时，应坚持公平公正的原则来开展各项工作，拓宽人们群众了解国有企业的思想政治工作的渠道，坚持党建思想政治工作的“阳光、透明”，并接受人们群众对其工作的监督，使得打造让人们群众信赖与支持的国有企业，让国有企业的“互联网+思想政治工作”在社会中可以发挥出积极地正能量，为营造良好的社会氛围贡献一定的力量。
3当前国有企业基层党建工作存在的问题
面对新形势、新任务、新情况、新问题，国有企业基层党建工作也面临着前所未有的难度和考验。一是思想认识“弱化”。近年来，企业面临的市场环境、竞争越来越复杂激烈，经济目标导向越来越重，很多人“重经济、轻党建，重生产、轻学习”时常存在，这也是基层党建“边缘化”的指向。二是基层党务人员队伍“软化”。随着企业的快速发展扩张，人才出现巨大缺口，特别是党务工作者后备力量储备不足，人才梯队断档现象尤为严重。三是部分基层支部党建工作“虚化”。部分基层支部不能与公司战略发展的热点、难点问题有机结合，“教育管理缺少内动力、主题活动缺少融入力、党建基础规范缺少执行力”时而存在。四是部分党员理想信念“淡化”。少数党员入党初心淡忘，自身组织纪律观念不强、进取意识不强、专业技能不精、自我要求不高，混同于普通员工，甚至出现一些组织纪律散漫、生活作风随意等现象，群众口碑较差。
4国企运用“互联网＋党建”的方法途径
4.1利用互联网创新党建工作服务的新模式
随着互联网的普及和高速发展，智能通讯手段也越来越发达，几乎每个人都至少拥有一台便携式移动电子设备，如手机和笔记本电脑等，移动式办公已经逐渐成为企业办公的新潮流。利用社会这一巨大变革，各大国有企业应该创建自己的企业APP、企业微信公众号、企业微博、员工微信群、员工QQ群等网络服务平台，使党建工作的开展具有便捷性、开放性和交流的便利性，体现“互联网＋”时代的创新特点。
4.2注重新型党建模式的统筹分配
智能平台和微平台的建设具有强大的优势，构建完整有效的信息化平台需要企业注意平台建设的规划，在平台建设伊始统筹考虑平台设计和结构分配，关注重点功能和基础结构的建构，充分考虑人员参与总体预算的准备情况，既要避免范围过大的平台项目，也要规避项目理念模糊的问题，在时间和精力允许的条件下，才可以尝试新的网络平台模式。当今社会不仅是互联网蓬勃发展的时代，也是国企党建工作转型的重要时期和阶段。党建工作必须借助“互联网＋”的创新理念，坚持党的路线、方针、政策，在此基础上充分利用互联网平台，实现国企党建工作与互联网的有机融合，从而统一员工认识、激发企业活力和创造力，全面增强企业的凝聚力，为国企的改革发展保驾护航。
4.3增强时代感和创新性，进一步提高思想政治工作的效能
在“互联网+”背景下，微信公众号、网络论坛、QQ服务群、微博等新媒体新媒介已经成为了人们学习、工作不可或缺的重要组成部分，国有企业的党建思想政治工作也应该与时俱进，借助于新媒体技术构建国有企业基层党组织党建思想政治工作的微信群、微信公众号，在企业的官网上建立专门的党建思想政治工作模块。一方面将企业发展，党建工作的最新新闻、政策上传在网站上、公众号、微信群里，让员工能够不受地域、时间的限制，及时快捷地了解到最新的消息、资讯；一方面将日常党建活动的新闻稿及时进行宣传报道，扩大国有企业基层党组织的影响力，吸引更多的党员与员工参加到思想工作的活动中来。
结束语：党的基层建设工作对国有企业来说是必须得到重视的，是国有企业保持正确发展方向的重要力量。党建工作是国有企业发展的动力来源，只有做好党建工作，才能推动党建工作与生产经营相辅相成，相互促进，让党建工作成为推动国有企业发展的助力。
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