新建本科院校实施收入分配制度探析

新建本科院校实施收入分配制度探析

论文摘要

本文运用文献法和调查研究方法,分析2006年事业单位收入分配制度、新建本科院校特点和分析高校收入分配相关案例,积极借鉴薪酬理论和高校收入分配制度的已有研究成果,提出新建本科院校如何实施收入分配制度的策略。本文共分五章第一章“引言”,主要说明课题研究的背景及意义;课题研究的问题、思路和方法。第二章“基本概念与理论基础”,包括主要概念的界定,收入分配制度相关理论及研究文献分析,收入分配制度的回顾及国际薪酬趋势。第三章“新收入分配制度分析”,主要对2006年的收入分配制度及相关政策进行分析。第四章“新建本科院校的特点及收入分配案例分析”,分析新建本科院校的特点及高校收入分配制度改革案例或经验。第五章“新建本科院校实施收入分配制度的策略探讨”,在前三章的研究基础上,探讨新建本科院校实施收入分配制度的策略。本文尝试解决新建本科院校如何实施收入分配制度问题。创新之处主要是系统地分析了新的收入分配制度,总结出各部分工资的分配要素,指出事业单位在实施过程中可能存在一些问题;探讨新建本科院校收入分配制度改革的背景、目标和实施收入分配制度的策略。

论文目录

  • 摘要
  • ABSTRACT
  • 第一章 引言
  • 第一节 问题的提出及研究意义
  • 一、事业单位收入分配制度改革的深入开展
  • 二、高校人事制度改革的深入开展
  • 三、新建本科院校收入分配制度研究的意义
  • 第二节 已有研究综述
  • 一、有关新建本科院校问题的研究状况
  • 二、有关收入分配制度的研究状况
  • 三、相关研究总结
  • 第三节 研究的问题、研究思路与方法
  • 一、研究拟解决的问题
  • 二、研究的思路
  • 三、研究的方法
  • 第二章 基本概念与理论基础
  • 第一节 基本概念
  • 一、新建本科院校
  • 二、收入分配制度
  • 第二节 基本理论
  • 一、高校人力资源管理理论的相关研究
  • 二、高校薪酬的相关理论
  • 三、岗位管理与分析理论
  • 第三节 收入分配制度的回顾及国际薪酬趋势
  • 一、我国高校收入分配制度的历史回顾
  • 二、国际高校薪酬制度发展趋势
  • 第三章 收入分配制度分析
  • 第一节 收入分配制度改革概述
  • 一、事业单位收入分配制度改革概述
  • 二、福建省事业单位收入分配制度改革政策概述
  • 三、岗位绩效工资制度的主要相关术语及其涵义
  • 第二节 岗位绩效工资制度的分析
  • 一、薪级工资分析
  • 二、岗位工资分析
  • 三、绩效工资分析
  • 四、津贴补贴
  • 五、岗位绩效工资制度分析
  • 第三节 本章总结
  • 第四章 新建本科院校的特点及收入分配案例分析
  • 第一节 新建本科院校的特点
  • 一、新建本科院校的基本特征
  • 二、福建省新建本科院校与老本科院校办学目标比较
  • 三、新建本科院校在收入分配相关方面的特点
  • 第二节 高校收入分配制度改革案例或经验
  • 一、收入分配制度改革先行者的案例或经验
  • 二、福建省部分高校实施绩效工资(校内津贴)的案例
  • 第五章 新建本科院校实施收入分配制度的策略探讨
  • 一、学校收入分配制度改革的背景
  • 二、学校收入分配制度改革的目标
  • 三、学校收入分配制度改革是一个系统工程
  • 四、制定学校收入分配制度实施方案的程序
  • 五、学校收入分配的管理模式
  • 六、岗位工资的实施
  • 七、绩效工资的实施
  • 本章小结
  • 结语
  • 参考文献
  • 后记
  • 相关论文文献

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