论文摘要
在当今的经济全球化社会,企业之间的竞争更加激烈。关注企业家角色的责任伦理成了现代企业发展的迫切问题。作为企业的经营管理者,企业家需要明确自身所处的社会地位,明确自身的伦理责任和义务,能够肩负起实现企业可持续发展和建立和谐社会的重任。企业家角色的责任伦理建设是企业道德建设的重要组成部分,直接影响着企业发展的目标能否顺利实现,影响着社会主义市场经济的完善和发展。与企业家的伦理关系相适应,应当建立起一个企业家责任伦理的原则和规范体系。如何认识企业家的角色,进一步明确企业家的伦理责任,分析企业家责任伦理面临的问题及其原因,探讨相关的解决对策,加强研究企业家责任伦理建设的基本问题,具有非常重要的理论和实践意义。首先要明确企业家角色的科学定位,企业家作为企业的经营管理者,在市场经济发展中能够明确自身所处的社会地位,明确自身的责任和义务,才能够肩负起实现企业可持续发展和建立和谐社会的重任。企业家责任是在经营管理活动中,企业家角色应该担负的职责,以及因没有履行职责而应承担的否定性后果。一方面企业家对股东利益负责,表现为最大限度地创造利润。另一方面企业家对社会和公众负责。在经济转型的社会背景下,企业家责任伦理问题引起了社会的高度重视。“企业家不仅要懂经营、会管理,企业家的身上还应该流着道德的血液。”这体现了社会对企业家的道德期待,企业家血管里既包含着经济的血液,也流淌着道德的血液。企业家责任伦理是以研究企业家与相关人员之间关系所形成的责任为对象的规范伦理。西方责任伦理思想和中国传统义利思想是企业家责任伦理的渊源。当代企业家的责任伦理规范是忠于职守、诚实守信、公正公平和义利兼顾。由于企业家处在复杂的职业关系环境之中,他们必然地会面临一系列复杂的责任伦理问题。在企业家经营管理中,经常会出现应当遵守责任伦理规范与实际上不讲道德经营的高度分离,一方面企业家在经营管理中应当承担伦理责任,应该讲伦理道德;另一方面,许多企业家在利益的驱使下,根本不讲责任和道德。当今社会企业家责任伦理面临的主要问题有:经济人与道德人双重角色的冲突、企业家多重责任的冲突、价值取向多元化的矛盾、个体利益和企业利益的冲突。面临的这些问题,可以说是我国经济转型时期,道德角色缺位,社会责任缺少,价值失衡和行为失范的集中体现。这些问题的成因在于,企业家角色伦理道德培养不到位,企业家对社会责任认识不足,企业家的价值取向滞后,企业家利益观出现偏差以及相关法规、制度欠缺的社会环境的影响。要解决这些问题,一方面要加强企业家伦理道德培养,重点是学习中国传统文化中的伦理精华,注重企业家的道德教育,重视企业家的自身修养。另一方面要建立企业家责任伦理的保障机制,包括构建企业家社会责任的教育机制,完善企业家信用制度,实施利益相关者管理制度,健全企业家的责任伦理监督机制。还有一个方面是要营造良好的外部发展环境,包括优化企业伦理道德环境,实施企业家伦理道德赏罚制度。企业家不仅是一个经济人,同时是一个道德人。作为社会的一个道德人,必须具有符合可持续发展观的经营理念和道德行为,必须具有对员工、消费者和社会公众担负相应的责任伦理。在新的发展阶段,需要的不仅仅是严格的法律规范,更重要的是从道德理念入手,从企业家的责任伦理抓起。实施一系列促进制度,才能从问题的源头根本解决问题。这样企业家和企业才能够健康成长,我们国家的经济和社会才能实现可持续发展。本文从阐述企业家的角色定位及其社会责任开始,进而探讨社会对企业家角色道德的期待,在对企业家责任伦理理论阐释的基础上,分析企业家责任伦理面临的问题及其原因,在此基础上探讨解决企业家责任伦理问题的现实对策。