本文主要研究内容
作者张富明（2019）在《浅谈事业单位岗位动态管理工作的优化》一文中研究指出：岗位动态管理是保证事业单位各项工作顺利开展的首要前提。但目前我国的事业单位岗位动态管理工作中还存在一些问题,本文从职业发展通道、岗位流动性、岗位考核方式、退出机制等几个方面分析这些问题,并且提出相应的优化策略,从而帮助事业单位管理者做好岗位动态管理工作,提升事业单位各个岗位人员的整体素质,促进事业单位的健康发展。
Abstract
gang wei dong tai guan li shi bao zheng shi ye chan wei ge xiang gong zuo shun li kai zhan de shou yao qian di 。dan mu qian wo guo de shi ye chan wei gang wei dong tai guan li gong zuo zhong hai cun zai yi xie wen ti ,ben wen cong zhi ye fa zhan tong dao 、gang wei liu dong xing 、gang wei kao he fang shi 、tui chu ji zhi deng ji ge fang mian fen xi zhe xie wen ti ,bing ju di chu xiang ying de you hua ce lve ,cong er bang zhu shi ye chan wei guan li zhe zuo hao gang wei dong tai guan li gong zuo ,di sheng shi ye chan wei ge ge gang wei ren yuan de zheng ti su zhi ,cu jin shi ye chan wei de jian kang fa zhan 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自产业与科技论坛的张富明，发表于刊物产业与科技论坛2019年19期论文，是一篇关于事业单位论文,动态管理论文,行政管理论文,岗位管理论文,产业与科技论坛2019年19期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自产业与科技论坛2019年19期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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