本文主要研究内容
作者葛自丽（2019）在《浅谈吉布提当地雇员管理中的因地制宜》一文中研究指出：随着企业规模的扩大,用工需求不断增加,如何因地制宜有效地管理当地雇员、合理规避用工风险已经成为我国承包工程企业"走出去"的重要课题。推动海外人员配置国际化和本土化,最大限度使用当地或其他国家的劳动力资源是海外企业实现可持续发展的重要保证。本文笔者结合中交第一公路工程局集团有限公司(以下简称中交一公局集团)吉布提自贸区项目当地雇员管理,总结相关经验和教训,分析中国
Abstract
sui zhao qi ye gui mo de kuo da ,yong gong xu qiu bu duan zeng jia ,ru he yin de zhi yi you xiao de guan li dang de gu yuan 、ge li gui bi yong gong feng xian yi jing cheng wei wo guo cheng bao gong cheng qi ye "zou chu qu "de chong yao ke ti 。tui dong hai wai ren yuan pei zhi guo ji hua he ben tu hua ,zui da xian du shi yong dang de huo ji ta guo jia de lao dong li zi yuan shi hai wai qi ye shi xian ke chi xu fa zhan de chong yao bao zheng 。ben wen bi zhe jie ge zhong jiao di yi gong lu gong cheng ju ji tuan you xian gong si (yi xia jian chen zhong jiao yi gong ju ji tuan )ji bu di zi mao ou xiang mu dang de gu yuan guan li ,zong jie xiang guan jing yan he jiao xun ,fen xi zhong guo
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自国际工程与劳务的葛自丽，发表于刊物国际工程与劳务2019年09期论文，是一篇关于,国际工程与劳务2019年09期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自国际工程与劳务2019年09期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。