论文摘要
循环经济是一种将经济、社会和环境进行有机整合的科学发展观.建立一套行之有效的激励约束体制,对循环经济的成败起关键性作用。矿业是价值链上的前置产业,矿山企业作为矿产开采活动的主要载体,研究矿业循环经济能更好的说明循环经济发展特色。二十世纪九十年代以后,浙江以及全国在政策支持体系上进行了许多有益的尝试来鼓励矿山企业开展循环经济,其中矿产资源规划、地勘体制改革、财政税费优惠和矿山环境整治等政策均取得了实践支持。但历史沿袭下来的矿业制度由于路径依赖作用,在激励矿山企业选择循环经济模式上已显疲态,制度上的缺陷降低了矿业企业选择新生产模式的自觉性。研究矿业循环经济内在发展态势,深入揭示浙江省转型时期矿业循环经济激励约束的内在机理,不仅有利于描述矿业由传统模式走向循环模式的发展轨迹,而且有助于进一步认识转型时期浙江省矿业循环经济的发展规律。本文以循环经济的委托代理机制和外部性原理为研究视角,结合成本收益理论,运用制度经济学和博弈论的理论方法,以经济学的“理性经济人”为假设前提,结合浙江矿业现有制度规范和实践,研究转型时期矿山企业循环经济激励约束的正式制度和非正式制度的动态演进机理,提出完善浙江矿业制度若干开创性建议,以期最后达到政府和企业共赢的目标。本文共分六部分。(1)绪论:提出研究背景与意义,简述研究内容、方案和创新点。(2)文献综述:述评国内外学者循环经济及循环经济激励约束机制的研究现状与动态;概述国际循环经济激励约束体制设计经验及对浙江目前矿业循环经济的借鉴。(3)理论研究:从委托代理关系和外部性角度研究经济激励约束机制的决定因素;矿业循环经济发展模式描述;构建激励约束机制的基本模型,在此基础上得出一组结论;给出矿业循环经济激励约束机制的总体矿架。(4)实证研究:以浙江矿山为例,分析矿业循环经济激励约束机制的动态演进轨迹和机理。(5)对策研究:完善激励性政策;制定约束性对策。(6)结论:总结全文,展望后续研究方向。