论文摘要
南朝的选官制度处于两汉察举制向隋唐科举制发展的关键阶段,其形态十分丰富,存在多种等量齐观的选官类型。相对地,必然会对文人入仕及其文学活动产生相当程度的影响。本论文的宗旨,即在于探讨南朝选官制度与南朝文学之关系,企图在职官制度的视野上,提供一个观察南朝文学的角度。本论文南朝年限起自刘宋,迄于陈亡(420—589)。讨论对象则以此一百七十余年间曾经入仕的文人为主。全文主体部分共分七章,并附文人入仕类型表:引言:说明论文选题的原由、相关的研究情况及研究方法。第一章:选官制度下,文人入仕类型的划分及事实依据。第二章:九品中正制对文人阶层的划分、文人心理状态及其文学创作的影响。第三章:察举和学校入仕制度与南朝文风的演变关系:即探讨科举制萌芽时期与文学的关系。第四章:州郡府属佐入仕制度与南朝文学的关系,主要就文学集团及山水诗与乐府诗的区域性特征等方面进行讨论。换言之就是,这一入仕途径在容纳更多数量的文人的同时也扩大文人的活动范围,扩展了“文学边界”(借用梅新林语)。在文学意义之外,还具有对区域文化意义的考察。以上四章可视为第一个部分,即从选官制度的视角对文学进行分析,突出的是“起家入仕”与文学。第五章:待诏制度及对南朝文学发展的影响:通过考察待诏制度的发展演变,发现这一制度对南朝文学与文化的繁荣进步做出过一定的贡献。第六章:尚书省、中书省官员的选任与南朝文学之关系:主要就尚书郎、尚书主客郎、中书郎、中书舍人的选用而言,解释南朝公文骈体化的原因,以及南北朝文学交流等问题。第七章:秘书省、著作省官员的选任与南朝文学之关系:探讨两省的实际运行情况,及其对文学发展的贡献。以上三章,以南朝中央官署的任官情况与文学的关系研究为中心,重点偏向“任用制度”与文学,可视为本文的第二个部分。最后,结论,总结前文。