（国网江苏泰州供电公司225300）
摘要：现在，电能已经成为了社会发展的一种必备能源，在人们的生活和工作中发挥着越来越重要的作用。在这种情况下，我国电力企业无论是从规模上还是资产上都实现了迅猛增长，工作人员大量增长，组织机构日趋复杂，从而在其发展过程中也难以避免的出现了一些问题。但是，我们必须要明白的是，电力企业的形象不但关系着其自身的发展，而且还涉及到我国的国计民生，对于我国社会的和谐稳定发展也有着一定的影响。因此，必须要加强党风廉政建设工作在电力企业中的开展，将党风廉政建设融入到电力企业的日常管理以及实际工作中，把日常管理与反腐倡廉有效结合，树立我国电力企业的良好形象。
关键词：党风廉政建设；反腐倡廉；电力企业；形象
党风廉政建设，是新形势下企业管理必不可少的一个部分，同时也是提升企业党组织的行政水平以及领导能力，防止贪腐的一条重要道路，是我国企业需要长期坚持的一项工作。对于我国电力企业来讲，党风廉政建设工作能否有效开展不但关系着其自身的发展与形象，而且还在某种程度上影响着我国社会的和谐稳定。因此，在新形势下，我们非常有必要对如何在电力企业中开展党风廉政建设工作进行研究与分析，以便于树立我国电力企业的良好形象，促进我国社会快速稳定发展。
一、重视企业内部党风廉政的教育工作
目前，随着我国市场经济体制的确立，一些企业的管理者认为在当前全球经济一体化时代背景下使企业的经济效益实现增长才是其主要的工作职责，至于党风廉政教育工作则并不重要，这就造成了在一些企业内部不重视该工作的开展，甚至有的企业的党风廉政教育工作流于形式、形同虚设。党风廉政教育工作是一项长期性的工作，见效比较缓慢，再加上有的企业管理者思维僵化，思想跟不上时代的发展，对于党风廉政建设依然采用传统的落后的教育手段与方式，这使得该工作的实际效果非常差。
1.1构建完善的党风廉政教育体制
要想在我国电力企业中更好地开展党风廉政建设工作，首先就必须要构建完善的党风廉政教育体制，这样才能够确保电力企业内部不会出现“挂空挡”甚至“倒挡”的情况；其次还必须要设立完善的领导责任机制，将该工作列入到电力企业党委日常工作内容中，同时将该工作的工作效果作为人员考核的一项标准，直接影响他们的提拔和晋升。
1.2创新教育载体
（1）电力企业要提升对党风廉政教育工作的重视程度，积极寻找企业内部的一些不良思想以及工作倾向；
（2）运用娱乐活动来提升党风廉政工作对电力企业内部人员的吸引力，激发他们积极参与和学习的兴趣，将高该工作常态化、生活化。
（3）运用榜样和模范作用来提升党风廉政建设工作对普通员工的影响力，充分发挥模范的带动作用。
1.3加强企业外部和工作时间之外的党风廉政教育
党风廉政教育工作不但要在企业内部开展，还要在企业外部开展；不但要在工作时间内开展，还要在工作时间内开展，只有这样，才能够全面的保证党风廉政教育工作的实际效果。企业内部要设立专门的贪腐、违纪举报信箱，并对外公布举报电话，欢迎企业的每一位员工进行监督。
二、坚持“三突出”，强化责任制的指向性
2.1突出思想认识
在电力企业中开展党风廉政工作，企业的管理者以及党员干部是最关键的一个群体，只有首先统一他们的思想认识，才能够由上向下进行思想传达以及意志灌输，最终使整个企业每一位工作人员都从内心深处重视党风廉政建设工作的开展。
2.2突出组织建设
依据党风廉政工作的向要求，电力企业不断完善内部的党风廉政工作的相关制度以及组织机构，用制度来推动该工作在电力企业中的实施和发展。
2.3突出制度建设
电力企业在日常的管理总要加强对党风廉政建设相关制度的编制与实施，将制度贯穿到电力企业日常工作的每一个部分。通过对相关制度的编制，能够使得党风廉政工作在实际中有章可循，提升其科学性和有效性。
三、创新电力企业的党风廉政工作机制，加快责任落实
3.1将党风廉政建设融入到党委工作的总体部署
企业党委是推动企业内部党风廉政建设的主要推动力量和主导力量，因此，当我要提升对该工作的重视程度，将其融入到党委工作的总体部署中，进一步确立每一个时期的重点教育内容与要求，将之前的可做可不做的“软任务”转变成必须要做的“硬任务”。
3.2完善目标责任制度与监督制度
为了确保电力企业中党风廉政建设的工作效果，可以要求企业最高管理者签订任务责任书，加大对企业内部党风廉政工作开展情况的考核，并把最终考核结果当成员工聘用、选拔、晋升的重要凭据。同时，还要建立完善的监督制度，确保问题能够被及时发现、及时解决；加快推进企业员工以及群众的信访举报机制的建立，拓宽党风廉政建设的信息渠道和来源。
四、从整体上开展贪腐预防和惩治工作
4.1构建领导班子成员负责人谈话制度
在日常工作中，各企业党委要加强对企业领导班子成员基本情况的认识与了解，构建领导班子成员负责人谈话制度，定期或者不定期和领导班子主要负责人进行谈话，沟通近期在企业内部已经出现的或者将来可能出现的各种问题，及时预防和惩罚。另外，纪委也要与新晋升的中层以上领导开展就职前的谈话，向他们强调廉洁自律、秉公守法的重要性。
4.2不断完善企业领导的述职述廉工作机制
企业领导述职述廉是推动党风廉政建设工作中非常重要的一个组成部分，只有企业领导亲自践行这一个工作，才能够在企业中有效推广该工作的开展，使每一个员工都严格遵守相关规定，提升对外界各种不良思想与诱惑的抵抗性。
4.3对党风廉政建设的薄弱环节加强监督和制约
（1）电力企业中工程建设与物资采购部门是最终滋生贪腐两个部门，该部门领导长期与大量的资金相接触，一旦经不住诱惑，就会导致贪污和腐败。因此，在实际工作中，应该加强对这两个部门的监督和制约，提升工程建设与物资采购过程的透明度。
（2）构建完善的竞争上岗制度与轮岗制度，进一步提升企业领导任免与选拔的科学性与规范性，并将他们日常工作中的廉政作风当成其选拔晋升的重要凭据。
五、强化纪检监察干部的队伍的建设
（1）重视对纪检监察人员的思想建设。纪检监察机构是确保企业党风廉政工作有效开展的重要监督力量，因此该机构工作人员的政治素养至关重要，只有他们政治素养良好，才能够确保党风廉政工作的有效开展。所以，要加强对他们的政治思想教育，强化他们的职业修养，确保他们在日常工作中能够有效地执行党的方针、政策以及防腐、反腐的要求。
（2）重视度纪检监察人员的专业水平建设。在新形势下，随着社会向科技化、智能化方向发展，贪污腐败的隐蔽性、严重性也日益增强，因此纪检监察工作人员要不断提升自身的专业水平，与时俱进，充分运用先进的科学技术来推动党风廉政工作的建设。
六、结束语
当前我国正处在社会主义发展的关键转型期，在这一时期我国需要一个平稳健康运行的电力系统来保障电力的科学供给，而在电力企业中加强党风廉政建设能够有效确保电力企业的平稳健康运行。因此，电力企业管理者必须要转变自身的思维模式，与时俱进，采取科学的方式将党风廉政建设贯穿于企业的日常运行过程中，打造良好的电力企业形象。
参考文献：
[1]坚强的战斗堡垒——记红旗党支部滇东电业局变电工程公司党支部[J].云南电业.1999（10）
[2]邓军武.供电企业落实党风廉政建设责任制的探讨[J].武汉电力职业技术学院学报.2007（04）
[3]刘光明.结合企业实际落实党风廉政建设责任制[J].中国监察.2000（S2）
[4]殷燕.改革开放以来反腐败制度与党风廉政建设策略研究[D].重庆师范大学2014
[5]沙鑫.全面深化改革背景下公众参与廉政建设研究[D].黑龙江省社会科学院2014