索爱罗门婚纱摄影公司企业文化改进研究

论文摘要

实践证明,企业文化越来越受到企业的重视,并在企业发展中起到了不可替代的作用。我国企业如何结合自身特点建设富有特色的企业文化,从而既有利于企业的健康发展,又能最大限度地调动员工的主观能动性,提高工作效率,这是我国企业管理中的关键所在。首先,本文剖析了婚纱影楼行业发展态势和行业文化特征,对比分析国内外婚纱影楼公司的企业文化特征,为本文的企业文化改进研究奠定了行业调研基础；回顾了索爱罗门公司的发展论历史、经营现状、和企业文化管理现状,归纳出该公司企业文化建设的内部基础。其次,借助丹尼森组织文化模型评估工具,以四大文化特征中十二项个细化维度为对象,根据调研结果对索爱罗门影楼公司的文化现状进行测量和评估,并从行业、企业内部管理和员工三个层面分析了文化问题产生的原因。得出结论是：索爱罗门婚纱摄影公司尚未形成较为鲜明的企业文化体系,员工具有较强使命感,能够较为清晰地辩识出企业的战略和愿景,能够在相当程度上参与到企业的日常管理活动并获得信息共享,但在对外部环境的适应型、客户需求的了解和内部价值观共享方面还有待改进。最后,根据前述对索爱罗门摄影公司企业文化改进基础与现状的把握与分析,结合公司未来的发展需要,重新提炼了公司企业文化的价值体系,并从物质、制度、行为等层面提出了改进意见,同时,对文化改进的组织保障和其他流程改进提出了具体的思路。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 选题背景及意义
• 1.1.1 选题背景
• 1.1.2 选题意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 企业文化概念
• 1.2.2 企业文化管理与改进的理论概述
• 1.2.3 企业文化改进与变革的诊断工具
• 1.3 研究方法与论文基本结构
• 1.3.1 研究方法
• 1.3.2 论文基本思路
• 第二章 索爱罗门公司历史沿革与企业文化概况
• 2.1 我国婚纱影楼行业发展及优秀企业文化概述
• 2.1.1 我国婚纱影楼行业发展历程回顾
• 2.1.2 我国婚纱影楼行业未来发展趋势
• 2.1.3 国内知名婚纱影楼企业文化概况
• 2.2 索爱罗门婚纱影楼发展历程回顾
• 2.2.1 索爱罗门公司发展历程
• 2.2.2 索爱罗门公司现状概述
• 2.3 索爱罗门婚纱影楼企业文化现状概述
• 2.3.1 索爱罗门公司企业文化价值概述
• 2.3.2 索爱罗门公司企业文化制度概述
• 2.3.3 索爱罗门公司企业文化管理概述
• 第三章 索爱罗门企业文化现状分析
• 3.1 丹尼森企业文化诊断工具
• 3.1.1 丹尼森企业文化诊断指标
• 3.1.2 丹尼森企业文化诊断具体指标
• 3.1.3 丹尼森企业文化诊断计算方式
• 3.2 丹尼森企业文化现状诊断
• 3.2.1 样本选取与数据收集
• 3.2.2 实证调查结果分析
• 3.3 索爱罗门公司企业文化现状问题调查
• 3.3.1 公司现有企业文化理念制定问题
• 3.3.2 公司现有企业文化物质表现问题
• 3.3.3 公司现有企业文化行为执行问题
• 3.3.4 公司现有企业文化制度相关问题
• 3.4 索爱罗门公司企业文化问题成因分析
• 3.4.1 婚纱摄影行业因素分析
• 3.4.2 公司内部管理因素分析
• 3.4.3 公司内部员工因素分析
• 第四章 索爱罗门公司企业文化的改进对策
• 4.1 索爱罗门公司文化理念体系整合与提炼
• 4.1.1 公司核心价值理念修正
• 4.1.2 公司经营分支理念提炼
• 4.2 索爱罗门公司企业文化物质体系改进
• 4.2.1 公司产品与服务的改进
• 4.2.2 公司Ⅵ体系的建立
• 4.3 索爱罗门公司企业文化制度体系改进
• 4.3.1 公司员工培训制度方面的改进
• 4.3.2 公司员工信息沟通制度改进
• 4.3.3 公司企业文化管理制度改进
• 4.4 索爱罗门公司企业文化行为体系内化
• 4.4.1 公司管理者做出积极行为表率
• 4.4.2 员工群体遵守公司行为规范
• 第五章 索爱罗门公司企业文化改进的系统保障
• 5.1 索爱罗门公司企业文化改进的组织架构设计
• 5.1.1 组织机构确立与管理者职责
• 5.1.2 文化改进过程中的员工参与
• 5.2 企业文化改进的财务资源保障
• 5.2.1 系统化充分的财务资源投入
• 5.2.2 规范化的财务资源使用与审计
• 5.3 其他管理体系与流程的支撑
• 5.3.1 人力资源管理体系的支撑
• 5.3.2 经营管理流程的整体支撑
• 第六章 结论
• 6.1 全文总结
• 6.2 研究展望
• 参考文献
• 致谢
• 附录1 企业文化调查问卷（一）
• 附录2 企业文化调查问卷（二）