我国家族企业建立现代企业制度的动因分析与对策思考

论文摘要

家族企业在中国经济发展中起着越来越重要的作用,因此研究中国家族企业制度变迁不仅具有理论意义,同时还具有应用价值。中国家族企业制度变迁实质是中国家族企业有机融合各种社会资本、向现代企业制度转变的过程。本文主要研究中国家族企业所面临的产权制度、管理体制、用人机制以及制度供给等方面的问题,分析引发中国家族企业制度变迁的动因和条件、以及中国家族企业制度变迁的方向和模式,并提出中国家族企业向现代企业制度变迁的具体对策和建议。本文主要采用制度分析法和成本收益分析法来研究中国家族企业制度变迁问题。本文在制度经济学的理论框架中综合运用经济学、社会学、历史学和文化学的理论和方法,对中国家族企业制度变迁问题进行了比较系统地研究,虽然这些方法的综合运用可能还不是十分娴熟,但不啻为一种全新的尝试和有益的探索。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 论文研究背景、目的及意义
• 1.1.1 论文研究背景
• 1.1.2 研究目标
• 1.1.3 研究意义
• 1.2 论文研究方法
• 1.3 论文研究的主要内容及框架、技术路线
• 2 我国家族企业的特点
• 2.1 家族企业制度
• 2.1.1 家族企业的定义
• 2.1.2 家族企业的分类
• 2.1.3 我国家族企业的特征
• 3 家族企业建立现代企业制度的动因分析
• 3.1 现代企业制度的含义及其特征
• 3.1.1 产权明晰是现代企业制度的基本要求
• 3.1.2 剩余控制权配置合理是现代企业制度的本质特征
• 3.2 我国家族企业建立现代企业制度的原因
• 3.2.1 内在原因
• 3.2.2 外在原因
• 4 我国家族企业建立现代企业制度的障碍
• 4.1 企业内部障碍
• 4.1.1 管理模式的障碍
• 4.1.2 用人规则的制约
• 4.2 企业外部障碍
• 4.2.1 我国产权制度的残缺
• 4.2.2 法律供给不足
• 4.2.3 政府政策上的歧视倾向
• 4.2.4 其他配套制度的滞后
• 5 我国家族企业建立现代企业制度的对策建议
• 5.1 变革家族企业的产权制度
• 5.1.1 改革产权结构
• 5.1.2 完善政策法规、保护家族企业产权
• 5.2 加快家族企业管理体制的转变
• 5.2.1 创新管理理念
• 5.2.2 构造新的管理制度
• 5.3 建构合理的公司治理体制
• 5.3.1 建立有效的分权制衡机制
• 5.3.2 优化董事会决策制度
• 5.3.3 建立具有纠错功能的选人用人机制
• 5.4 加大制度环境支持
• 5.4.1 增加对家族企业的法治供给
• 5.4.2 加快市场体系的完善
• 5.4.3 拓宽家族企业信贷融资的资金渠道
• 5.4.4 培育、规范和发展市场中介组织
• 5.5 建立有利于企业长远发展的企业文化
• 6 案例分析──宁波方太厨具有限公司
• 6.1 案例概要
• 6.1.1 “约法三章”和“向母亲下跪”
• 6.1.2 “口袋理论”和绝对股权
• 6.2 案例分析
• 7 结论与研究展望
• 致谢
• 参考文献
• 附录