本文主要研究内容
作者朱航舟,武立飞,刘建军（2019）在《凉水井煤矿岗位价值核算与绩效考核体系探索》一文中研究指出：本文以凉水井煤矿岗位价值精细管理实践为例,通过构建"53211"岗位价值精细管理模式,以岗位划分、岗位评估、岗位定额测算等为基础,突破传统的"ABC卡"岗位价值核算模型,引入"D卡"独立进行材料考核,做到成本核算到岗,细化考核粒度,下移管理重心,实现了岗位价值核算的日清日结,最终达到"岗位增值、企业增效、员工增收"的目标。
Abstract
ben wen yi liang shui jing mei kuang gang wei jia zhi jing xi guan li shi jian wei li ,tong guo gou jian "53211"gang wei jia zhi jing xi guan li mo shi ,yi gang wei hua fen 、gang wei ping gu 、gang wei ding e ce suan deng wei ji chu ,tu po chuan tong de "ABCka "gang wei jia zhi he suan mo xing ,yin ru "Dka "du li jin hang cai liao kao he ,zuo dao cheng ben he suan dao gang ,xi hua kao he li du ,xia yi guan li chong xin ,shi xian le gang wei jia zhi he suan de ri qing ri jie ,zui zhong da dao "gang wei zeng zhi 、qi ye zeng xiao 、yuan gong zeng shou "de mu biao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自管理观察的朱航舟,武立飞,刘建军，发表于刊物管理观察2019年04期论文，是一篇关于凉水井煤矿论文,价值核算论文,绩效考核论文,节约资源论文,管理观察2019年04期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自管理观察2019年04期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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