上海人口老龄化与老年人力资源开发研究

上海人口老龄化与老年人力资源开发研究

论文摘要

本文共由六个部分组成。其中,第三、四、五三部分是本文的主体。第一部分和第二部分分别是关于相关概念及论文综述和本文的研究背景、意义及方法的介绍。第三部分是关于上海老年人口状况。在这一部分中,本文主要是利用丰富的五次普查和多年连续的老年人口监测数据,对上海老年人口的过去,现状及未来趋势进行了全面深入的描述和分析,并在此基础上,做出三点关于解决上海老年人口问题方法的思考。第四部分是上海老年人力资源状况。在这部分中,本文在普查数据的基础上,运用人口学方法,推算出了上海市近年老年人才资源的供应情况,包括绝对数量、相对比例、性别结构和年龄结构等信息。紧接着本文还尝试对老年人才的需求状况作出分析。在该部分的结尾,本文还对近年有关老年人再就业意愿的调查做出了总结。第五部分是基于前面两部分分析和研究基础上得出的政策建议。主要包括关于开展改革现行退休制度的研究和建立新退休制度以外的老年人力资源开发体系。在该部分的最后,本文对其他国家和地区值得借鉴的老年人力资源开发的经验进行了总结。第六部分是需要进一步研究的问题。本文最主要的研究结论和意义是通过对上海老年人口和老年人才资源状况的研究和分析,提出改革现行退休制度的和建立新退休制度以外的的老年人力资源开发体系的建议。

论文目录

  • 中文摘要
  • Abstract
  • 第一章 相关概念和文献综述
  • 第一节 相关概念
  • 一、人口老龄化相关概念
  • (一) 人口老龄化的概念
  • (二) 人口老龄化程度的测量指标
  • 二、老年人力资源开发相关概念
  • (一) 人力资源与老年人力资源
  • (二) 人力资源开发与老年人力资源开发
  • 第二节 文献综述
  • 一、国外人口老龄化研究
  • 二、中国人口老龄化问题研究
  • (一) 1980年-2000年,以老龄化的现状、趋势、成因及影响为主
  • (二) 2000年至今,人口老龄化研究进一步开展
  • (三) 关于积极老龄化和老年人力资源开发的研究
  • (四) 有关上海人口老龄化及上海老年人力资源开发的研究
  • 第二章 研究背景、意义及方法
  • 第一节 研究背景
  • 第二节 继续研究的必要和意义
  • 第三节 研究方法
  • 第四节 本文的创新之处
  • 第三章 上海市老年人口的状况
  • 第一节 五次人口普查中上海老年人口的发展状况
  • 一、五次普查中上海老年人口的基本状况 (1953年-2000年)
  • 二、1953年—2000年上海市老年人口变化特点
  • (一) 老年人口绝对数量增长迅速
  • (二) 老年人口占总人口的相对比重快速上升
  • (三) 老年人口内部人口结构逐步老化
  • (四) 老年人男女性别比过低
  • 第二节 2001年—2007年上海市老年人口的状况
  • 一、老年人口的基本情况
  • 二、老年人口的绝对数量和相对比率
  • 三、上海老年人口内部结构状况
  • 第三节 老年人口未来变化趋势预测
  • 第四节 由上海老年人口状况引发的思考
  • 第四章 上海市老年人力资源的状况
  • 第一节 上海市老年人才资源的供给状况
  • 一、上海老年人才资源的存量及发展趋势
  • 二、假定不同开发率水平下可利用的老年人才资源数量
  • 第二节 上海市老年人才资源的需求状况
  • 一、历年在职职工与离休、退休及退职人口数的比较分析
  • 二、上海市离休、退休和退职人员中的老年人才情况
  • 三、未来上海的人才需求情况
  • 第三节 上海老年人再就业意愿强烈
  • 第五章 上海老年人供需分析的政策意义
  • 第一节 有必要开展改革现行退休政策的研究
  • 一、退休政策改革的建议
  • 二、改革后可以带来的收益
  • 第二节 形成新退休制度以外的老年人力资源开发体系
  • 一、建立该体系需要努力的四个方面
  • 二、对于一般老年人力资源的开发
  • 第三节 值得借鉴的老年人力资源开发经验
  • 第六章 有待进一步研究的问题
  • 注释
  • 参考文献
  • 致谢
  • 相关论文文献

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