技术惯域对我国企业自主创新能力影响机制研究

论文摘要

在全球创新竞赛宏观背景下,本文围绕着技术惯域对我国企业自主创新能力影响机制展开研究。本文在企业微观层次上、从内生角度运用定性与定量、静态与动态相结合的研究方法,研究了技术惯域对我国企业自主创新能力的影响机制,目的是为我国企业提升自主创新能力提供科学有效的理论指导和方法,为企业自主创新能力研究提供一个新视角。全文主要内容是:第一,从企业在国际化进程中遇到的挑战、全球创新竞赛及我国自主创新战略等方面对全文的研究背景作了分析,并提出本文的研究问题,同时还介绍了本文运用的研究方法,说明了选题的研究意义。第二,回顾了技术创新经典理论以及国内外对自主创新的相关研究,介绍了惯域理论与技术惯域;在梳理了国内外相关文献基础上,发现前人的研究很少涉及到在微观层次上对企业自主创新影响因素的研究,尤其是从技术惯域理论框架下对自主创新能力影响机制的探讨,这为本文研究留下了空间,鉴于此,基于技术惯域分析界定了自主创新及自主创新能力等基本概念,分析了自主创新的基本特征,这为后续研究提供了基础。第三,通过案例研究方法,探讨基于技术惯域的我国企业自主创新能力影响因素,作为建构研究模型的基础。以调研样本——我国自主创新典型南瑞集团继保公司和海尔集团的海尔冰箱为例,分析了我国企业自主创新实践。案例研究表明,随着技术惯域不断扩展和演化,企业形成了自主创新能力并不断增强。第四,根据互动能力、有效重构能力、环境压力结构、信元资源配置能力四个纬度提出技术惯域对企业自主创新能力影响机制概念分析框架和理论假设。该分析框架由企业技术惯域对自主创新能力的影响和自主创新能力与创新绩效的关系两部分构成。第五,根据研究假设设计了调查问卷、选择了调查对象,建立了技术惯域对企业自主创新能力影响机制的结构方程。通过问卷调查收集数据并进行SPSS和SEM相结合的定量分析和处理,验证了先前的模型和假设,得出了互动能力、有效重构能力、环境压力结构、信元资源配置能力与企业自主创新能力有直接正向影响,进而对创新绩效有间接正向影响和有效重构能力、环境压力结构、信元资源配置能力对创新绩效有直接正向影响,且各个要素彼此都是正相关关系。第六,根据本文基于技术惯域对自主创新能力的研究结论,在全球创新竞赛背景下,企业要想成为持续领先者,就必须既要管理好自身的技术惯域,又要运用好技术惯域选择适合本企业的创新途径提升自主创新能力。最后,本文给出企业应主动改善技术惯域、使内部环境惯域与技术惯域共同演进、利用全球创新网络扩展企业惯域增强我国企业自主创新能力的建议。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.1.1 我国企业在国际竞争中面临的挑战
• 1.1.2 在全球创新竞赛中我国自主创新战略
• 1.1.3 基于技术惯域理论对我国企业自主创新能力研究的意义
• 1.2 本文拟研究的问题
• 1.3 相关概念界定及说明
• 1.4 研究的逻辑框架、研究方法与章节安排
• 1.4.1 研究的逻辑框架
• 1.4.2 研究方法
• 1.4.3 本文的章节安排
• 2 文献综述
• 2.1 技术创新理论回顾
• 2.1.1 技术创新理论的发展与流派
• 2.1.2 企业技术创新动因的经典学说
• 2.2 技术惯域理论相关文献综述
• 2.2.1 惯域理论（HD Theory）概述
• 2.2.2 企业惯域理论与技术惯域
• 2.3 惯域与创新关系的既有研究
• 2.3.1 惯例（Routine）与创新
• 2.3.2 基于PHD的创意与创新的关系研究
• 2.3.3 基于能力集（Competence set）转化理论对创新的研究
• 2.3.4 基于PHD的创新管理循环模式
• 2.3.5 技术创新OHD的分析框架
• 2.4 自主创新能力研究文献综述
• 2.4.1 国外关于后发国家自主创新相关理论
• 2.4.2 国内学者对自主创新能力的研究
• 2.5 基于THD的企业自主创新及自主创新能力概念的界定
• 2.6 关于既有研究的总体评述
• 3 案例研究
• 3.1 案例研究方法与研究设计
• 3.2 案例公司概况
• 3.2.1 南瑞继保公司*
• 3.2.2 海尔集团*
• 3.3 案例公司自主创新历程回顾
• 3.3.1 南瑞继保自主创新历程
• 3.3.2 海尔冰箱自主创新历程
• 3.4 技术惯域与自主创新能力
• 3.4.1 南瑞继保的技术惯域与自主创新能力
• 3.4.2 海尔冰箱的技术惯域与自主创新能力
• 3.5 案例小结
• 4 技术惯域对企业自主创新能力影响机制分析框架及理论假设
• 4.1 基于技术惯域的企业自主创新能力影响机制分析框架
• 4.2 自主创新能力演化的理论假设
• 4.2.1 环境压力结构（I&ESE）与自主创新能力
• 4.2.2 有效重构能力（VFA）与自主创新能力
• 4.2.3 互动能力（IA）与自主创新能力
• 4.2.4 信元资源配置能力（IRA）与自主创新能力
• 4.3 自主创新能力及创新绩效评价
• 4.4 子量表指标说明
• 4.4.1 环境压力结构子量表指标说明
• 4.4.2 有效重构能力子量表指标说明
• 4.4.3 互动能力子量表指标说明
• 4.4.4 信元资源配置能力子量表指标说明
• 4.5 小结
• 5 数据收集与分析
• 5.1 问卷设计
• 5.1.1 问卷的基本内容
• 5.1.2 问卷设计过程
• 5.1.3 问卷设计的可靠性问题
• 5.2 数据收集过程
• 5.2.1 样本选择
• 5.2.2 被调查对象选择
• 5.2.3 问卷发放及回收
• 5.3 数据整理和初步统计推断
• 5.3.1 样本及变量的描述性统计
• 5.3.2 信度检验与因子分析
• 5.3.3 AMOS效度分析
• 5.4 整体模型构建
• 5.4.1 初始模型构建
• 5.4.2 模型相关分析
• 5.4.3 假设检验
• 5.4.4 假设检验结果
• 5.5 SEM结论
• 6 基于THD的我国企业自主创新能力的建议
• 6.1 企业提升自主创新能力的困境
• 6.2 主动改善企业技术惯域
• 6.3 内部环境惯域与技术惯域共同演进
• 6.4 利用全球创新网络扩展企业惯域
• 6.5 小结
• 7 结论与进一步研究展望
• 7.1 本研究主要结论
• 7.2 本研究创新点
• 7.3 研究不足与展望
• 致谢
• 参考文献
• 读博期间发表论文及参与的课题
• 附录