面向21世纪甘肃省农村科技人才资源开发利用研究

论文题目: 面向21世纪甘肃省农村科技人才资源开发利用研究

论文类型: 硕士论文

论文专业: 农村与区域发展

作者: 吕剑平

导师: 王生林

关键词: 农村科技人才,开发利用,现状分析,对策措施,甘肃省

文献来源: 甘肃农业大学

发表年度: 2005

论文摘要: 2000年伊始，全球对一种以知识经济为主的“新经济”展开了热烈讨论，这种“新经济”以其巨大的活力和良好的发展前景，倍受社会各界关注。新经济的到来也对人们获取和掌握知识的手段、途径及能力提出了更新更高的要求，对适应新经济发展的科技人才的培养和训练提出了新要求。长期以来，国际综合国力的竞争、农产品及市场竞争实质也是人才的竞争，促进传统农业向现代农业转变的关键也是科技人才。当前人们已经清楚地认识到，农村问题是“三农”问题的关键，而农民素质的提高和农村科技人才资源的开发利用则是解决农村问题的关键。甘肃虽然有人力资源优势，但人才资源优势却不明显，科技人才的缺乏已经成为制约甘肃农业与农村经济发展的重要因素。论文从加强社会主义新农村建设，深化农村改革，挖掘潜在资源优势，实施科教兴农战略，促进农村脱贫致富，实现全面小康，进一步实施西部大开发战略，实现甘肃省跨越式发展，应对中国加入WTO新形势，适应经济全球化发展，突破农村人力资源瓶颈，实现城乡协调发展的需要等方面阐述了加强甘肃农村科技人才资源的开发利用是甘肃农业与农村经济发展的客观需要。从甘肃农业与农村经济的发展态势、实现农村社会的全面小康面临的人才培养与开发任务出发，对2010年、2020年甘肃农村科技人才队伍总量、学历和职称结构、农村实用人才队伍做出了基本预测，对甘肃省未来农村科技人才基本形势做出了判断。论文在对甘肃省农村科技人才开发利用的基本现状及存在问题，即总量供给不足，顶尖人才缺乏；人才结构失衡，竞争能力不强；培养体系不全，市场化程度低下；开发机制不活，机构职能错位等进行判断的基础上，对甘肃省农村科技人才总量、行业结构、知识结构及年龄结构、地区分布结构、受教育程度、人才培养机制与人才供给以及农业科研成果与现状进行了分析，提出了甘肃省农村科技人才资源开发利用的指导思想、基本原则、战略目标、战略重点。文章认为，提高甘肃省全体农村居民及劳动者的整体素质、提高农业领域高层次科技人才的创新能力、提高农业生产经营第一线农业劳动者的科技水平、完善人才市场机制，加速农业与农村科技人才资源开发利用的良性循环是目前甘肃省农村科技人才资源开发利用的战略重点。文章最后进一步对面向21世纪甘肃省农村科技人才资源开发利用的对策进行了研究。认为甘肃省目前要从制定完善的人才激励政策，努力营造开放的人才创业环境；建立人才培训基地，加快复合型农业科技人才为主的人才队伍建设；加快以企业化经营为重点的科研院所改革，激发人才创新能力；加大工作力度，建立适应农村经济社会发展需要的教育培训体系；以信息化为重点，建立适应社会经济发展的农村科技人才市场体系为主要对策措施，加强农村科技人才资源的开发和利用。

论文目录:

中文摘要

英文摘要

第一章前言

1.1 研究背景

1.2 国内外研究动态

1.3 研究思路与基本方法

1.4 论文基本结构

第二章新时期甘肃省农业与农村经济发展对科技人才的需要及人才队伍预测研究

2.1 加强甘肃省农村科技人才资源的开发利用是甘肃农业与农村经济发展的客观需要

2.1.1 加强社会主义新农村建设,深化农村改革的需要

2.1.2 挖掘潜在资源优势,实施科教兴农战略的需要

2.1.3 促进农村脱贫致富,实现全面小康目标的需要

2.1.4 进一步实施西部大开发战略,实现甘肃省跨越式发展的需要

2.1.5 应对中国加入WTO新形势,适应经济全球化发展的需要

2.1.6 突破农村人力资源瓶颈,实现城乡协调发展的需要

2.2 未来甘肃农业与农村经济发展对科技人才的需求及预测

2.2.1 1990-2004年甘肃农业与农村经济发展的基本态势

2.2.2 甘肃省实现农村社会的全面小康面临着巨大的人才培养与开发任务

2.2.3 2010年、2020年甘肃农村科技人才队伍预测

第三章甘肃省农村科技人才资源开发利用的现状与分析研究

3.1 甘肃省农村科技人才开发利用的基本现状及存在问题

3.1.1 总量供给不足,顶尖人才缺乏

3.1.2 人才结构失衡,竞争能力不强

3.1.3 培养体系不全,市场化程度低下

3.1.4 开发机制不活,机构职能错位

3.2 甘肃省农村科技人才资源开发利用的现状分析

3.2.1 甘肃省农村科技人才开发培养总量分析

3.2.2 甘肃省农业科技人才行业结构分析

3.2.3 甘肃省农业科技人才知识及年龄结构分析

3.2.4 甘肃省农业科技人才地区分布结构分析

3.2.5 甘肃省农村劳动力受教育程度现状分析

3.2.6 甘肃省农业科技人才培养机制与人才供给分析

3.2.7 甘肃省农业科研成果与开发现状分析

第四章面向21世纪甘肃省农村科技人才资源开发利用战略研究

4.1 甘肃省农村科技人才开发利用的指导思想

4.1.1 坚持以农村人才资源能力建设与开发为主题

4.1.2 坚持以调整和优化农村人才资源结构为主线

4.1.3 坚持以培养学科带头人、农业企业家和农民生产经营能手为重点

4.1.4 坚持以机制改革与和体制创新为动力

4.1.5 坚持以为农业与农村经济发展提供人才和智力支持为根本出发点

4.2 甘肃省农村科技人才开发利用的基本原则

4.2.1 开拓创新原则

4.2.2 重点突出原则

4.2.3 因地制宜原则

4.2.4 依靠科技原则

4.2.5 市场导向原则

4.2.6 持续培养原则

4.2.7 开发与利用并重原则

4.3 甘肃省农村科技人才开发利用的战略目标

4.3.1 甘肃省农村科技人才开发利用的环境目标

4.3.2 甘肃省农村科技人才开发利用的总量目标

4.3.3 甘肃省农村科技人才开发利用的结构和素质目标

4.3.4 甘肃省农村科技人才开发利用的效益目标

4.4 甘肃省农村科技人才开发利用的战略重点

4.4.1 提高甘肃省全体农村居民及劳动者的整体素质

4.4.2 提高农业领域高层次科技人才的创新能力

4.4.3 提高农业生产经营第一线农业劳动者的科技水平

4.4.4 完善人才市场机制,加速农业与农村科技人才资源开发利用的良性循环

第五章面向21世纪甘肃省农村科技人才资源开发利用对策研究

5.1 制定完善的人才激励政策,努力营造开放的人才创业环境

5.1.1 创造一个宽松的选才、育才、用才的政策环境

5.1.2 为人才创业提供一个健全的法制环境

5.1.3 为人才创造一个良好的服务环境

5.1.4 为优秀人才创造一个良好的工作和生活环境

5.2 建立人才培训基地,加快复合型农业科技人才为主的人才队伍建设

5.2.1 加快调整高等教育专业结构设置,积极培养紧缺人才和高新技术人才

5.2.2 结合甘肃经济发展的实际,重点发展领域、重点学科和重点行业加强对各类人员的教育和培训

5.2.3 建立人才培训基地,加快甘肃农业和农村经济发展所需的复合型人才的培养

5.3 加快以企业化经营为重点的科研院所改革,激发人才创新能力

5.3.1 加快科研机构转制企业化经营的步伐

5.3.2 改革分配方案,实施科技成果转化的提成与奖励政策

5.3.3 加快高校在人才培养中的实践教育

5.4 加大工作力度,建立适应农村经济社会发展需要的教育培训体系

5.4.1 高层次农业科技人才培养

5.4.2 加强现有农业与农村科技人员的继续教育

5.4.3 加强实施农民职业继续教育和农民终生教育计划

5.4.4 培育优秀的农业企业经营者

5.5 以信息化为重点,建立适应社会经济发展的农村科技人才市场体系

5.5.1 加快以信息化带动人才市场体系的建设

5.5.2 改革不利于引进人才的户籍管理制度

5.5.3 建立引进人才的绿色通道

5.5.4 留住现有农业科技人才

主要参考资料

作者简介

导师简介

发布时间: 2007-12-18

参考文献

[1].农村科技人才形成机制研究[D]. 孙兆艳.山东大学2009
[2].农村实用科技人才开发研究[D]. 董明丽.湖南农业大学2012
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[4].绥化市寒地黑土可持续开发利用研究[D]. 温东亮.吉林大学2010
[5].广州市留用地开发利用影响因素及对策研究[D]. 黄雯欣.广东工业大学2017
[6].卓越农村科技人才培养机制研究[D]. 李琳.湖南农业大学2013
[7].鄂西北地区农地资源开发与可持续利用研究[D]. 明星.华中农业大学2001

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