城镇流动人口管理服务工作中的人本化取向研究 ——以上海市嘉定区江桥镇为例

论文摘要

城市化进程中的社会安全、和谐建设,对城镇的外来流动人口管理工作提出了新的更高的要求,传统的“外来流动人口管理”的工作概念也正在人本化的思潮中逐步被“流动人口服务”的工作理念所取代。这一重要转变充分体现了在“三个代表”重要思想指引下,政府的管理职能逐步向服务职能转化的趋向,其现实性和有效性也正在实践工作中不断得以验证。本文以上海市嘉定区江桥镇为例,以城镇流动人口管理服务工作中的人本化取向为研究对象,从理论和实践两个方面进行研究,为此本文提出两个基本的假设:人本化的流动人口管理服务是时代发展的大势所趋;“以人为本”、“强化服务”的流动人口管理新思路和新方法将有效促进安全、稳定、和谐城镇的建设。围绕这两个基本假设,本文分析和论证了以下几个重要的观点:第一、流动人口管理问题必须引起重视;第二、传统的流动人口管理模式必须予以摒弃;第三、人本化的管理模式势在必行;第四、人本化的管理模式需在实践中不断完善和创新;第五、人本化的流动人口管理将促进社会和谐。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 导论
• 1. 流动人口管理问题的提出与选题之意义
• 2. 各地流动人口管理典型实践及其主要理论基础概述
• 3. 本文的基本假设与主要观点
• 4. 核心概念之界定
• 5. 本文的研究方法
• 6. 本文的结构安排
• 第一章 传统流动人口管理制度的弊端及变革
• 第一节 收容遣送制度的必然消亡
• 第二节 传统暂住证制度的逐步淘汰
• 第三节 新型流动人口居住证制度的蓬勃发展
• 第四节 流动人口管理制度变革的外在要求
• 第二章 和谐社会与流动人口人本化管理的选择
• 第一节 准确地把握科学发展观的内涵
• 第二节 流动人口人本化管理与和谐社会构建之间的关系
• 第三章 人本化管理服务模式的实证研究
• 第一节 江桥镇流动人口管理服务工作实践
• 第二节 避免将流动人口人本化管理服务等同于人情化管理
• 第四章 研究结论与讨论
• 结束语
• 参考文献
• 后记