（内蒙古电力（集团）有限责任公司巴彦淖尔电业局电业局乌拉特前旗供电分局，内蒙古巴彦淖尔市014000）
摘要：随着经济及社会的发展，我国电力行业也取得了良好的发展成果。当前，国内电力企业正处于一个新的不断发展的阶段，新时期，加强和改进我国电力企业的党群工作刻不容缓。
关键词：党群组织；电力企业；建设；作用
一、电力企业党群工作建设标准化的含义及必要性
1.1电力企业党群工作建设标准化的含义
标准化的主要作用是组织现代化生产的重要手段和必要的条件，有效避免贸易壁垒的产生，促进技术的合作。标准化是指在经济、技术、科学的社会实践过程中，针对相关重复事物和相关概念，通过相应手段来达到统一、最佳的秩序或者最高社会效益。党群工作的标准化建设指的是对党的建设的工作制度和相关工作程序予以优化设计，从而实现党群工作建设与现代电力企业管理制度同步的目标，真正做到把党的建设工作整个的贯穿到电力企业的生产经营和管理的全过程。
1.2党群工作标准化建设的意义与必要性
1.2.1建立党群工作的标准化是电力企业发展的一项基础管理工作
建立党群工作标准化的体系对电力企业内部潜力的挖掘起着中重要的作用，并且对提高电力企业的整体的素质都存在着非常重要的意义。党群工作的标准化要求整个电力企业中的各个部门的各项工作和全体职工都要按照所规定的标准办事，将责任严格落实到每个部门、每个岗位的职员身上，并且要求每个人都要尽职尽责完成。这样可以使得真正的彻底的来扭转电力企业中的存在的诟病，例如：电力企业党群工作的管理落后、相互之间的推诿、工作人员办事效率低下的严重的局面。
1.2.2电力企业党群工作的标准化建设是当代社会创新的需求
坚持党对电力企业的领导是促进电力企业不断发展的一个重要且非常有效的保障。所以，只有党群工作人员真正认识到自己在电力企业中的地位和重要性，并积极探索新的发展道路，才可以保障电力企业在当下激烈的市场竞争中得以稳步发展和提高。所以，电力企业党群工作的不断的创新，积极的建设工作的标准化对今后国有企业的发展有着不可忽视的重要性。
1.2.3电力企业党群工作的标准化建设是适应当代科学发展的需求
经济及科学技术的发展，给电力企业发展带来了新的机遇和挑战，同时应对电力企业党群建设工作提出了更高的要求，而在实际操作过程中，电力企业党群工作的标准化建设是和企业最终的经济管理是相互依赖的。如果一个企业想要实现健康、可持续发展的目标，必须加强党群工作的标准化建设。这主要是因为党群工作的标准化建设一方面可以使得电力企业的标准化的建设范围得以不断的丰富和扩大，另一方面还可以使得企业实现长远的发展目标，为企业带来前所未有的经济效益和社会效益。
二、党群组织在电力企业建设过程中存在的问题分析
2.1对于党群工作缺乏正确的认知
对于我国电力企业党群工作的开展进行深入调查发现，一些电力企业对于党群工作开展的态度过于敷衍。导致这种不良情况产生的根本原因就是工作人员对于党群工作缺乏正确的认知，在思想认知方面存在一定的误区。工作人员在党群工作开展过程中自信心较差，同时，党群工作开展力度不足，导致党群组织具有的重要作用不能在电力企业建设中充分展现出来。因为电力企业对于党群工作开展不够重视，甚至一些电力企业的领导人员认为党群工作开展并不会为电力企业带来实际的经济效益，所以对于党群工作常常采取忽略的态度。这些因素最终很有可能导致电力企业党群队伍出现断层情况，人才流失严重，对于电力企业的发展造成不利影响。
2.2党群工作内容缺乏吸引力
随着经济体制的不断完善，我国电力企业得到了巨大的发展契机。我国电力企业目前正在积极地进行改革，希望提升电力企业的市场竞争力，使得电力企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。但是我国一些电力企业对于党群工作开展仍然沿用以往传统的方式，死板地进行党群工作内容的灌输，不能将企业员工参与党群工作的积极性和主动性充分调动起来，对于党群工作开展成效造成了非常不良的影响。电力企业对于党群工作开展的宣传力度较差，党群工作内容较为枯燥，党群工作开展缺乏吸引力。
2.3党群组织人才缺失严重
电力企业改革虽然对电力企业发展注入了新的生命力，但是改革对于电力企业党群工作开展也造成了一定的不良影响。电力企业的内部结构在不断地进行调整，很多工作人员都身兼数职。党群队伍更是如此，很多的工作人员都是从电力企业的其他部门调配来的，在一定程度上也加重了工作人员的工作压力。
2.4党群工作管理体系还不健全
电力企业党群工作管理体系还不健全主要体现在以下几个方面：首先是党群组织思想方面的建设程度较差，很多工作并没有得到实际的落实。其次就是绩效考核制度的建设和落实，电力企业绩效考核制度不能体现出科学化、规范化的特点，激励制度也没有得到实际的落实，无论是党建工作人员还是企业员工工作的积极性都没有得到充分激发。
三、电力企业开展电力企业工作的对策
3.1提升电力企业对于党群组织工作认知程度
党群组织工作开展与电力企业的及可持续发展有着非常紧密的联系，可以帮助电力企业塑造良好的社会形象，提升电力企业的凝聚力和向心力。电力企业对于党群工作的开展必须要给予高度的重视，将党群工作开展与电力企业生产经营进行全面的融合，使得电力企业的员工也能够明确党群工作开展的重要性。企业需要加强资金投入力度，避免党群工作开展资金不足。
3.2加强电力企业党群组织培训工作开展
电力企业需要注重党群组织构成人员综合素质的提升，从而保障党群工作开展的质量和效率。电力企业需要定期开展培训工作，还需要对培训功效进行考核，及时剔除那些不思进取的工作人员。首先需要注重企业各个部门主要负责人员的培训，培训内容要全面，不仅要注重员工工作能力的提升，还需要注重良好职业道德素质的培养。
3.3开展党的群众路线教育实践活动
电力企业的发展与人民群众的切实利益息息相关，企业发展离不开广大人民群众鼎力支持。所以，电力企业必须要大力开展党的群众路线教育实践活动，进一步拓展党群组织工作的开展深度。具体来说，主要表现为以下几个方面：第一，电力企业的党委领导必须要在密切结合电力企业实际情况的基础上考虑问题，加大与基层群众沟通交流的力度，广泛听取群众建议，主动走进他们的工作生活当中去，切实提高企业党组织在电力企业职工心中的地位及形象；第二，严格落实国家相关的教育方针，发现党群组织工作开展当中存在的问题之后，对这些问题进行整理和总结，编制整改方案，并将整改措施落实到具体工作当中，有效提升企业的整体工作效率；第三，积极开展群众教育活动，在全面提升电力企业活力的同时，采取合理措施有效提升企业员工的专业技能和综合素质，鼓励企业员工参与到公司组织的学习、工作以及其他方面，增强了电力企业员工间的凝聚力，为企业的健康发展贡献自己的青春和力量。
3.4对党群组织管理制度进行完善
电力企业需要积极地对党群组织管理制度进行完善，加强对党群工作开展的监督和管理，促进电力企业管理成效的提升。要落实绩效考核制度和激励制度，对于电力企业党群工作开展有杰作贡献的工作人员，需要给予一定的物质奖励和晋升机会，将党群工作人员和企业员工参与党群工作的积极性充分调动起来。
结束语：
总之，在经济不断发展的今天，只有加大电力企业党群工作的建设力度，电力企业才能够在激烈的市场竞争中赢得一席之地，并在一定的程度上对国家的发展起到一定的保障作用，促进国家经济的稳步上升。
参考文献
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[2]朱鸿雁,胡秋艳.电力企业思想政治工作存在的问题及对策探讨.黑龙江科学.2016(03)：112-113.