贫困地区农村女性人力资源开发研究

论文摘要

本论文作者在国家级贫困县工作,从工作实践中体会到贫困地区农村女性人资源开发的重要性和紧迫性。同时,从我国构建和谐社会的高度来看,贫困地区农村女性人力资源开发意义深远。本论文从我国农村女性人力资源开发的作用及现状,贫困地区农村女性人力资源开发的重要性着手研究,以湖南省国家级贫困县沅陵县为例,进行实证分析研究,指出贫困地区农村女性人力资源开发存在的障碍及对策和保障性措施,并为贫困地区农村女性人力资源开发提供六种可操作的模式选择。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 导论
• 1 选题目的及其研究意义
• 1.1 选题目的
• 1.2 研究意义
• 2 国内外研究现状及发展趋势
• 2.1 国外研究动态
• 2.2 国内研究动态
• 2.2.1 关于中国农村人力资源开发的有关研究
• 2.2.2 关于女性人力资源开发的有关研究
• 2.2.3 关于农村女性人力资源开发的有关研究
• 3 研究方法的方法运用
• 4 可行性论证和预期成果
• 第二章 我国农村女性人力资源开发的概述
• 1 农村女性人力资源开发相关概念
• 1.1 人力资源开发的相关概念
• 1.2 农村人力资源开发的相关概念
• 1.3 农村女性人力资源开发的相关概念
• 2 影响我国农村及贫困地区农村女性人力资源开发的主要因素
• 2.1 影响我国农村女性人力资源开发的主要因素
• 2.2 影响贫困地区农村女性人力资源开发的主要因素
• 3 我国农村女性人力资源开发的重要性及作用
• 3.1 贫困地区农村女性人力资源开发的重要性
• 3.2 贫困地区农村女性人力资源开发的作用
• 第三章 我国贫困地区农村女性人力资源开发的现状、问题及成因
• 1 我国贫困地区农村女性人力资源开发现状及问题
• 1.1 参政方面
• 1.2 经济方面
• 1.3 社会方面
• 1.4 健康方面
• 2 贫困地区农村女性人力资源现状的成因
• 2.1 政治角度
• 2.2 教育角度
• 2.3 健康角度
• 2.4 职业选择
• 2.5 劳动报酬
• 第四章 贫困地区农村女性人力资源状况实证分析——以湖南省沅陵县为例
• 1 调研区域基本情况及农村人力资源开发现状
• 1.1 调研区域基本情况
• 1.2 调研区域农村人力资源开发现状
• 2 调研实施情况
• 3 农户调查问卷情况
• 3.1 农户家庭基本情况
• 3.2 农民对教育的看法
• 3.3 农民对阻碍家庭致富原因的看法
• 3.4 农民对待技术培训的态度
• 4 农村女性劳动力个人资料问卷分析
• 4.1 受访农村女性劳动力个人基本情况
• 4.2 女性参与技术培训和外出务工的情况
• 5 调查结论
• 5.1 贫困地区女性素质有待提高
• 5.2 贫困地区农村女性创业致富难度大
• 5.3 贫困地区农村女性影响着经济社会的发展
• 5.4 政府主导贫困地区农村女性人力资源开发
• 第五章 贫困地区农村女性人力资源开发的模式选择
• 1 国外的人力资源开发模式借鉴
• 1.1 韩国的人力资源开发模式
• 1.2 日本的人力资源开发模式
• 1.3 美国的人力资源开发模式
• 2 贫困地区农村女性人力资源开发的价值目标
• 3 适合中国国情的贫困地区农村女性人力资源开发模式
• 3.1 政府主导的“普及式”教育开发模式
• 3.2 企业主导的“技术式”培训开发模式
• 3.3 各类学校主导的“市场式”需求开发模式
• 3.4 行业协会主导的“标准式”要求开发模式
• 3.5 现代信息技术催生的“网络式”开发模式
• 3.6 针对农村女性特点的“服务型”就业开发模式
• 第六章 贫困地区农村女性人力资源开发的对策与保障措施
• 参考文献
• 致谢
• 作者简介