西藏农牧业科技人才队伍建设研究

论文摘要

当今世界，人才是国际经济竞争的焦点。特别是以农牧业为支柱产业的西藏，农牧业科技人才尤为重要，是实现西藏“提升一产”发展战略的重要力量。农牧业科技人才由从事农牧业科技研究、推广、传授及农村实用技术人才构成，他们扎根于农村、牧区，服务于农牧民、贡献于国家，是西藏农牧民走向知识化的先驱，是农牧区发展先进生产力的代表，是农牧区科技进步和农牧民奔向全面小康的领头雁。西藏农牧业已进入了新的发展阶段。农牧业结构调整、农牧业增效和农牧民增收成为农牧业和农村工作的中心工作。要完成这一任务，最为重要的则是加强农牧业科技人才队伍建设。本文从西藏农牧业科研体制的发展、创新，进一步适应农牧业产业结构的调整和可持续发展的需要，农牧业专业技术人才的研究领域不断拓展、职称结构日趋合理、年龄结构不断优化，人才队伍整体素质不断提高等方面以及当前西藏农牧业科技人才队伍中面临的困难和问题进行阐述和分析。指出加速和强调西藏农牧业科技人才队伍建设任务的重要性和必要性，得出了，农牧业科技人才是农牧业科技的载体、创新的关键，是农牧业科技进步和发展的根本，必须要突破现有人才培养和使用体制，创新引进人才和本土人才发挥更大作用的机制，进一步健全西藏地区农村人才市场体系，促进人才合理流动，使科技真正成为农牧业增效、农牧民增收与农产品国际竞争力增强提供强有力的支撑的结论。提出了进一步加速和强化西藏农牧业科技人才队伍建设的对策、建议及构想。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 前言
• 1.1 选题的研究背景
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 基本概念
• 1.2.2 国外研究概况
• 1.2.2.1 人力资本理论的主要内容和发展历程
• 1.2.2.2 现代西方发达国家人才培养实践
• 1.2.3 国内研究概况
• 1.2.4 国内外研究比较
• 1.3 研究思路
• 1.4 理论方法
• 第二章 西藏农牧业科技人才队伍建设基本情况
• 2.1 农牧业科技人才概况
• 2.2 农牧业科技人才分布情况
• 2.3 农牧业科技人才队伍建设
• 第三章 西藏农牧业科技人才队伍建设中的主要问题
• 3.1 客观制约因素
• 3.1.1 地理位置
• 3.1.2 气候恶劣，自然灾害频发
• 3.2 人才总量供给不足
• 3.2.1 科技人才缺乏、结构不尽合理
• 3.2.2 人才分布不均
• 3.2.3 人才队伍不稳定，人才流失严重
• 3.3 管理与培养机制相对滞后
• 3.3.1 西藏的教育体制发展不完善
• 3.3.2 职业技术培训基础薄弱
• 第四章 西藏农牧业科技人才队伍建设对策建议
• 4.1 制定和完善人才激励政策，营造创业环境
• 4.1.1 创造宽松的政策环境
• 4.1.2 改善农牧科技人员的工作及生活条件
• 4.2 充分把握全国支援机遇，增强人才援藏力度
• 4.2.1 建立健全科技人才援藏工作长效机制
• 4.2.2 创新科技援藏工作方式
• 4.3 加快科研院所改革，激发人才创新能力
• 4.3.1 建立和完善科研院所绩效考评制度和宏观管理制度
• 4.3.2 建立和完善科技创新能力评价导向机制
• 4.3.3 建立和完善现代科研院所制度
• 4.4 加快农牧业科技人才队伍建设
• 4.4.1 建立信息库，为农牧业科技人才“安家”
• 4.4.2 强化培训，为农牧业科技人才“铺路”
• 4.4.3 完善服务，让农牧业科技人才“发光”
• 4.5 建立职业技术教育与继续教育培训体系
• 4.6 建立和完善农牧业科技人才市场体系
• 4.6.1 建立和完善科技人才市场体系
• 4.6.2 建立吸纳外来人才的渠道
• 4.6.3 用好现有人才
• 4.7 建立和加强人才基地建设
• 第五章 讨论与结论
• 5.1 讨论
• 5.2 结论
• 参考文献
• 致谢
• 作者简介