劳动法的适用对象论文

问：劳动法适用对象

1. 答：法律分析：劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民,一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内,与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或巧绝者存在事实劳动关系的职工,都是劳动保护的对象。所以,他针对的对象是属于从事劳动的所有职工,劳动者必须是要从事劳动。
   法律依据：《中华人民共和国劳动法》
   第凯宽岁十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   建立劳动关系应当订立劳动合同。
   第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
   劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必盯睁须履行劳动合同规定的义务。
   第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
   (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
   (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
   第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
   工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
   第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
   第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

问：劳动法的适用对象

1. 答：法律主观：
   劳动法的调整对象一般包括用人单位纤腔银和劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者签订劳圆袜动合同的国家机关、事业组织、社会团体。劳动者为年满十六周岁，未达到法定退休年龄的自然人。
   法律客观：
   《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以毁宴下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

问：劳动法是对所有的对象都能适用吗？可以举一些例子来说明吗？

1. 答：不是的，
   劳动法的适用对象：
   在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。在中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动盯凳者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，不论他们之间是否订立劳动合同都适用《劳凯孝旅动法》。
   劳动法的不适用对象：
   公务员、农村劳动者(乡镇企业职工慎轿和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆、在中华人民共和国境内享有外交特权和豁免权的外国人等不适用我国《劳动法》。
2. 答：劳动法的适用范围在对人、事、空间、时间上都有具体的规定。
   在其适用对象上，首先公务员之类的是除外的，这些对象特点是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利；肆悉
   其次是根据《公务员法》管理的工作人员也是不包括的。比如说，社帆颤会团体：党派团体、工会、共青团、妇联、工商联等；文艺团体：文联、足协等；学术研究团体：法学会、医学会等；行业协会;中国饭店协会、中国态雹败物流协会等。
   。。。。。。。。。。。。。。。。希望上面的回答能够对你有帮助！
3. 答：劳动法适用是有范围的啊。
   我国《劳动法》第2条规定，在中华人民共和国境内的企闹森业、个体经济组织（以下镇悉统称用人单位）和与之形成劳动关系液旅亩的劳动者，适用本法。
   国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
   不适用的比如说国家公务员，享受和公务员同等待遇的事业编或者社会团体的工作人员，现役军人，农村劳动者（不包含进入城镇工作、经商的劳动者），家庭保姆，在校大学生等只能形成劳务关系的群体均不适用劳动法