一人公司法律制度评析与完善

论文摘要

我国2005年新修订的《公司法》将一人公司纳入了调整范围,正式承认了一人有限责任公司的法律地位,并设专章对一人公司进行规制,从而形成了一人公司的比较完整系统的规范体系。相较旧《公司法》进步许多,因此有观点将我国现行公司法建立的一人公司制度称为是21世纪公司法最富创新的制度设计。但是,新公司法在承认一人公司法律地位的同时还对其进行了诸多的限制,而且有的近乎苛刻。本文在比较各国一人公司法律制度的基础上,就我国现行公司法关于一人公司的制度设计进行评析并提出完善建议。本文一共分为四个部分:第一部分为一人公司的概述。首先,介绍了一人公司的涵义;其次,根据公司的外在表现形式、股东身份、公司形态、公司形成的时间等标准对一人公司予以分类;最后,归纳了一人公司的法律特征并将一人公司与个人独资企业进行了比较。第二部分为对承认一人公司的必要性进行分析。首先,介绍了一人公司的历史起源及世界各国关于一人公司的立法体例;其次,分析了我国一人公司的历史发展状况;最后提出了我国承认一人公司的必要性。第三部分是对我国一人公司法律制度的评析。首先,解读了我国现行公司法关于一人公司的相关规定;其次,着重以比较法研究的视野并引进国外的相关先进立法,对我国的一人公司制度进行了分析和评价,包括现行公司法对一人公司的规定以及一人公司制度设计的亮点和不足进行剖析。他山之石,可以攻玉,为第三部分结合我国具体国情完善一人公司的法律制度打下基础。第四部分则在前文比较分析的基础上,本着效率优先的理念,结合我国的国情,借鉴世界各国的成功立法经验,笔者提出了完善我国一人公司的制度设计的一些构想。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 前言
• 一、研究动机
• 二、文献综述
• 三、研究方法
• 第一章 一人公司概述
• 1.1 一人公司的涵义
• 1.2 一人公司的分类
• 1.3 一人公司的特征
• 1.4 一人公司与个人独资企业的区别
• 第二章 承认一人公司的必要性
• 2.1 世界主要国家（地区）一人公司的发展及立法体例
• 2.2 我国一人公司的历史发展状况
• 2.3 我国承认一人公司的必要性
• 第三章 我国现行一人公司制度评析
• 3.1 现行《公司法》对一人公司的规定
• 3.2 我国一人公司制度设计的亮点
• 3.2.1 承认一人公司的类型仅为一人有限责任公司
• 3.2.2 公示制度及要式主义的适用
• 3.2.3 引入公司法人格否认制度
• 3.3 新公司法关于一人公司制度设计上的缺陷
• 3.3.1 设立门槛过高
• 3.3.2 财务监督的设计过于简单
• 3.3.3 责任制度设计缺乏可操作性且不够合理
• 3.3.4 缺少对存续过程中形成的一人公司的规定
• 3.3.5 缺乏配套制度的建设
• 第四章 完善我国一人公司制度的构想
• 4.1 降低设立门槛
• 4.1.1 降低最低注册资本额
• 4.1.2 取消对自然人设立一人公司的限制
• 4.2 完善财务监督制度
• 4.3 完善责任制度，取消举证责任倒置的规定
• 4.4 增加关于设立后一人公司的规定
• 4.5 配套制度的建设
• 4.5.1 税收制度的改革
• 4.5.2 加强中小企业信用体系建设
• 结语
• 参考文献
• 致谢
• 个人简介