本文主要研究内容
作者卢春香（2019）在《浅谈地勘单位绩效工资管理的实施及其激励作用》一文中研究指出：新时期,地勘单位若想得到更好的发展,就需要有健全的工资分配制度,尤其是与时俱进的劳务绩效薪资分配机制。文章首先介绍了地勘单位加强绩效薪资管理的激励功能,然后指出了目前地勘单位开展绩效工资管理时表现出的问题,最后详细阐述了绩效薪资管理的优化策略。
Abstract
xin shi ji ,de kan chan wei re xiang de dao geng hao de fa zhan ,jiu xu yao you jian quan de gong zi fen pei zhi du ,you ji shi yu shi ju jin de lao wu ji xiao xin zi fen pei ji zhi 。wen zhang shou xian jie shao le de kan chan wei jia jiang ji xiao xin zi guan li de ji li gong neng ,ran hou zhi chu le mu qian de kan chan wei kai zhan ji xiao gong zi guan li shi biao xian chu de wen ti ,zui hou xiang xi chan shu le ji xiao xin zi guan li de you hua ce lve 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自经济师的卢春香，发表于刊物经济师2019年06期论文，是一篇关于地勘单位论文,绩效薪资论文,管理策略论文,激励功能论文,经济师2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自经济师2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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