论文摘要
由于劳动者与用人单位之间实力分布不均衡,常常使他们之间的合作和竞争丧失公平性,因而为了弥补劳动者的弱势地位,劳动者民主参与权制度应运而生。其在保护劳动者的合法权益方面具有十分重要的现实意义。劳动者民主参与权制度是《中华人民共和国劳动法》中的一项重要内容,《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者民主参与权制度的立法虽然体现了国际上的先进发展趋势,但也存在着一定缺陷。本文从对劳动者民主参与权的理论研究入手,并通过对其现实性的分析,提出完善我国劳动者民主参与权制度的现实必要性及可行性意见,旨在为进一步完善《中华人民共和国劳动法》中有关劳动者民主参与权制度的某些规定提出理论依据和具体建议。
论文目录
相关论文文献
标签：劳动者民主参与权论文; 现实性论文; 可行性论文; 必要性论文; 制度完善论文;