灵活就业群体之劳动权研究

论文摘要

改革开放以来,经济和产业结构的剧变使失业风险在各领域快速扩展,金融风暴的狂卷又将作为弱势群体的劳工推到了风口浪尖,越来越多的劳动者不得不涌入灵活就业领域来解决自身生存问题。然而,由于灵活就业群体的权益保障在现行法律中缺乏针对性规定,其权益诉求往往难以得到法律的明确支持。在人权意识高扬的当今时代,既然国家还不能提供从摇篮到坟墓的社会保障,在公民通过自身劳动来维持生存的自力救济中,保障其劳动的权益理应成为服务型政府的基本理念。立足于这一社会现状,本文以宪政建设为视野,以灵活就业群体的劳动权为研究对象,综合运用宪法学、法理学以及部门法学知识,采用归纳、列举、比较等多种分析研究方法,在对灵活就业理论进行简要介绍的基础上,揭示了当前我国灵活就业群体劳动权面临的多重困境,及其事后救济措施的缺位。本文进而提出,我国当前在户籍制度、社会保障制度、教育体制以及公权力介入机制等方面的缺陷是造成上述困境的制度性成因。最后,本文以对弱势群体权利保障理论的阐述为支撑,在社会制度改造、事前立法、事中督导以及事后救济等四个层面,展开了灵活就业群体劳动权保障体系的架构设想,试图在宪政层面上做一些智识性思考,为该群体劳动权益的实现提出一些建构性意见。

论文目录

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• 目录
• 引言
• 1. 灵活就业理论概述
• 1.1 灵活就业的界定
• 1.1.1. 概念选择
• 1.1.2. 概念界定
• 1.2 灵活就业在全球的发展
• 1.2.1 形成和发展的推动力
• 1.2.2 各国的实践状况
• 2. 灵活就业群体劳动权之现状分析
• 2.1 权利的多重困境
• 2.1.1 平等就业权被忽视
• 2.1.2 休息权无保障
• 2.1.3 劳动报酬权不稳定
• 2.1.4 职业培训权缺失
• 2.1.5 职业安全权被践踏
• 2.1.6 团体权利缺失
• 2.2 事后救济制度的缺位
• 2.2.1 就业者的定位模糊
• 2.2.2 劳动关系缺乏规范性
• 3. 灵活就业群体劳动权保障的制度瓶颈
• 3.1 户籍制度的制约
• 3.1.1 户籍制度导致社会分层和社会断裂
• 3.1.2 社会分层与断裂助长权利的不平等态势
• 3.2 社会保障制度的桎梏
• 3.2.1 社会保障覆盖面狭窄
• 3.2.2 社会保险缺乏接续和转移设计
• 3.2.3 社会保障机构缺乏精细化管理
• 3.3 教育制度的偏颇
• 3.3.1 灵活就业群体受教育程度的先天不足
• 3.3.2 灵活就业群体受教育程度缺陷的代际传递
• 3.4 公权力正当性介入机制不健全
• 3.4.1 劳动立法覆盖面狭窄
• 3.4.2 劳动监察制度乏力
• 3.4.3 劳动争议处理程序繁琐
• 4. 灵活就业群体劳动权保障的宪政架构
• 4.1 灵活就业群体劳动权保障的理论基础
• 4.1.1 自生自发秩序
• 4.1.2 罗尔斯正义论
• 4.1.3 社会平等理念
• 4.2 灵活就业群体劳动权保障的制度设计
• 4.2.1 社会制度改造
• 4.2.2 事前立法保障
• 4.2.3 事中督导机制
• 4.2.4 事后救济制度
• 结语
• 注释
• 参考文献
• 后记