企业道德资本培育研究

企业道德资本培育研究

论文摘要

“企业道德资本”概念是一个近年来才被理论界提出和反复探讨的概念,目前学术界还没就企业道德资本本身形成一个相对成熟的理论体系,只是在相关的外围理论研究方面(如企业伦理研究以及道德资本研究等)开展了大量的工作,并且初步涉及到了企业道德资本思想,企业道德资本研究还处于初创阶段,其研究思路主要来自企业内部和伦理学界。企业道德资本概念的实质,是通过外部制裁力,将成本收益机制引入到企业道德中来,最终实现企业利益与社会利益的一致,达到企业利益与社会利益的双赢结局。本文选择一个新的研究视角——企业道德资本的培育:从道德资本思想的角度来分析企业道德资本缺失的表现和原因,从而探讨出培育企业道德资本的具体路径;从道德资本的一般性论述,逐步深入到企业道德资本的建设之中,为企业道德资本培育提供一些更具可行性、可操作性和有效性的路径和机制。最终目标是使道德资本成为企业的最大资本,企业的别样财富,在社会主义市场经济及和谐社会建设中充分发挥其价值。

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 第一章 导论
  • 第一节 问题的提出
  • 一、研究的背景
  • 二、研究的意义
  • 第二节 国内外研究现状
  • 一、国外研究现状
  • 二、国内研究现状
  • 第二章 企业道德资本的一般理论概括
  • 第一节 资本及道德资本
  • 一、资本与广义资本观
  • 二、道德资本的界定
  • 三、道德资本的特性、功能和作用
  • 第二节 企业道德资本
  • 一、企业道德资本的形成
  • 二、企业道德资本的概念
  • 三、企业道德资本的内容
  • 第三节 企业道德资本的培育
  • 一、企业道德资本培育的内涵
  • 二、企业道德资本培育的意义
  • 第三章 企业道德资本缺失的表现及其成因探析
  • 第一节 企业道德资本缺失的表现
  • 一、企业诚信出现空前危机
  • 二、企业社会责任严重缺乏
  • 三、企业道德文化极其缺失
  • 第二节 企业道德资本缺失的成因探析
  • 一、经济利益的驱动
  • 二、法律制度的不健全
  • 三、人文精神的缺失
  • 第四章 培育企业道德资本的路径探讨
  • 第一节 文化路径
  • 一、构建企业文化导向机制,为企业道德资本培育树立正确的价值观
  • 二、构建企业文化调适机制,为企业道德资本培育创造良好的企业氛围
  • 三、构建企业文化凝聚机制,为企业道德资本培育建立共同的理想目标
  • 四、构建企业文化激励机制,为企业道德资本培育培养雄厚的职工基础
  • 五、构建企业文化辐射机制,为企业道德资本培育扩大知名度的传播
  • 第二节 制度路径
  • 一、制定完善的企业法律与规范制度,为企业道德资本培育提供合理的外部压力
  • 二、构建伦理理念支撑的企业内部管理体制,为企业道德资本培育提供强大的内部动力
  • 第三节 领导者路径
  • 一、培养领导者的领导力,为企业道德资本培育提供强大的团队保障
  • 二、提升领导者的道德力,为企业道德资本培育提供强劲的道德影响力
  • 三、增强领导者的管理力,为企业道德资本培育提供全方位的服务
  • 第五章 结语
  • 参考文献
  • 在读期间发表的学术论文与研究成果
  • 致谢
  • 相关论文文献

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