新疆招商银行远程培训系统的设计与实现

论文摘要

原有的招商银行员工的培训大多数是以面授的形式进行的,这种方式费用比较高,而且要将大批量的员工统一安排到特定的时间和地点,这样比较浪费时间,在人力和物力上的消耗也是一笔不小的开支。新疆招商银行比较多,除了乌鲁木齐的多家分行,还有各个地州的分行,所以,这种培训在时间上很难达到统一。本文以大量架构文献资料以及远程培训的用户需求和现有招商银行的软硬件设施为基础,以招商银行未来的发展为规划,在银行现有的网络平台基础上,开发了适合银行的一套远程培训系统。该系统由用户、教师和管理员操作,实现网上远程的培训,解决了当前以面授为形式的现状,提高了银行培训的效率,节约了成本和时间。系统的应用极大地方便了行内工作人员及管理员的学习和管理,使得远程培训不受时间和空间的限制,可以全天候的、零距离的培训。提高了培训的效益和效率。用户可以在业余时间有选择性的选择自己喜欢的课程学习,使得培训更加规范和统一。系统减少了工作人员的流动性,更大的减轻了基层银行在人力和物力上的花费,提高了银行培训的效率,满足银行培训的要求。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 课题来源
• 1.2 远程培训系统的现状
• 1.3 课题研究的必要性
• 1.4 本人的主要工作
• 1.5 论文的章节安排
• 第二章 关键技术
• 2.1 J2EE 概述
• 2.1.1 J2EE 核心技术和优势
• 2.1.2 Spring 组成
• 2.2 MVC 设计模式
• 2.2.1 J2EE 与MVC 模式的配合使用
• 2.2.2 Acegi 概述
• 2.3 UML 概述
• 2.4 本章小结
• 第三章 系统需求分析
• 3.1 系统建设目标和设计原则
• 3.1.1 建设目标
• 3.1.2 设计原则
• 3.2 系统运行环境和系统非功能性需求
• 3.2.1 系统运行环境
• 3.2.2 系统非功能性需求
• 3.3 功能需求分析
• 3.4 系统流程分析
• 3.5 系统网络结构分析
• 3.6 系统安全分析
• 3.7 本章小结
• 第四章 系统设计
• 4.1 系统概念设计
• 4.2 系统总体架构设计
• 4.3 培训管理子模块的设计
• 4.3.1 模块结构图
• 4.3.2 功能描述
• 4.3.3 流程图设计
• 4.3.4 用例图设计
• 4.3.5 类图设计
• 4.3.6 时序图设计
• 4.3.7 数据库表设计
• 4.4 考试管理子模块的设计
• 4.4.1 模块结构图
• 4.4.2 功能描述
• 4.4.3 用例图设计
• 4.4.4 类图设计
• 4.4.5 时序图设计
• 4.4.6 数据库表设计
• 4.5 本章小结
• 第五章 系统实现
• 5.1 系统架构开发与实现
• 5.1.1 表示层
• 5.1.2 业务层
• 5.1.3 数据持久层
• 5.2 系统主界面的实现
• 5.2.1 界面实现
• 5.2.2 关键代码
• 5.3 培训管理子系统的实现
• 5.3.1 培训班管理
• 5.3.2 面授计划管理
• 5.3.3 关键代码
• 5.4 考试管理子模块的实现
• 5.4.1 试题库管理
• 5.4.2 考试管理
• 5.4.3 试卷管理
• 5.4.4 关键代码
• 5.5 系统测试
• 5.5.1 功能测试
• 5.5.2 性能测试
• 5.6 本章小结
• 第六章 总结与展望
• 6.1 总结
• 6.2 展望
• 致谢
• 参考文献