1.聊城黄河河务局供水局山东省聊城市252000；
2.聊城市黄河工程局山东省聊城市252000
摘要：当前，事业单位随着社会的快速发展进步，也呈现出迅速发展的状态，其中，作为提高事业单位思想水平的重要组成部分，思想政治工作开展也越发受到重视，这不仅是事业单位进一步发展的要求，更是顺应社会经济发展的需要。
关键词：事业单位；思想政治工作；实效性
1提升事业单位思想政治工作实效性的重要意义
思想政治工作是各项工作得以顺利开展的生命线，在当前社会转型的关键时期，事业单位改革不断深入，这就需要提升思想政治工作的实效性，为事业前段时间改革成功提供重要的精神动力和支持。因此事业单位要针对当前思想政治工作的新情况及新问题来积极探索思想政治工作的新方法和新手段，确保事业单位思想政治工作能够与其他各项工作协同发展和提升。而且事业单位通过加强思想政治工作，能够增强内部凝聚力，使职工及时对各种新的政策、方针和路线进行了解，掌握行业最新发展动态，从而形成正确的价值观和事业理念。在正确思想引领下在工作中端正态度，不断进行创新，创造出更好的业绩。另外，通过全面提升思想政治工作实效性后，事业单位各部门之间也能够和谐共处和协作配合，能够为事业单位管理和改革创造良好的环境条件，促进事业单位思想政治工作的更快更好发展。
2事业单位思想政治工作现状
作为促进社会发展的公益载体，事业单位职工的思想状态及行为方式在一定程度上折射到青年的精神状态层面。当前事业单位的职工年轻化趋向明显，他们对新兴事物有着较强的理解与接受能力，是祖国未来发展的强大动力。
随着信息时代的到来，知识信息更新迅速，更多的工作人员侧重理论的学习与知识的补充，却忽略了自身的思想政治学习，加上事业单位对思想政治关注的不到位，影响到主流文化的传播。作为事业单位的工作人员必须保持积极健康的思想，树立正确的价值导向，才能在拥有学术能力的基础上感受到强烈的社会责任感和使命感，为社会贡献自己的力量。
但从事业单位的思政工作开展实际来看，工作人员政治素养还有待加强。他们普遍思政意识较弱，忽视了对网络的有效利用，不能用现代化的信息技术去接触新兴事物，也无法高效地检索信息，无法做好信息的筛选与评判，一些优秀的积极的信息资源无法得到宣传，而一些负面信息潜移默化地影响到群众。基于这样的情况，必须对事业单位的工作人员开展有实效的思政教育与引导。
3提升事业单位思想政治工作实效性的策略
3.1提升对思政工作的关注程度
现阶段事业单位对于思政工作落到实处没有给予很大的关注力度，导致对思政工作完全不重视。直接形成事业单位思政工作的实施质量相对较低，非常难改变事业单位工作职员的固有思想观念，降低了思政工作对事业单位持续进步发展的推动作用。想彻底解决这个难题，一方面要转变事业单位工作人员对思政工作的认知，推进对事业单位各项实践工作进步发展的理论指导，这也是新时期我党对事业单位思政工作建立先进性的基本要求。另一方面是在提升事业单位对思政工作认知的过程中，大力宣传思政教育工作，加大思政学习力度，在实践中贯彻落实思政教育工作。
3.2创新以及传承思政工作的方法模式
大部分事业单位在进行思政教育工作过程中，会采取集体会议的模式。透过集体会议对事业单位全体职工灌输以及宣传思政教育内容。但是此类方法没有创新性，会让广大职工缺失学习的积极性和自主性，影响教育的效果。针对这个难题事业单位必须改进完善思政教育工作的开展模式。一方面，针对原本的被动接受、单一宣讲的传统模式，可以积极运用一些互动方式，启发职工在思政教育活动中逐步活跃起来，踊跃表述自身的观点以及看法，形成良好的交流学习气氛。另一方面，可以运用组织趣味活动方式宣传思政教育。比如观看教育宣传片、故事讲述以及知识竞赛方式等等。
3.3贴近职工的工作与生活实际
事业单位在进行思政教育工作过程中，一旦脱离了人民群众的工作与生活实际，工作任务就会显得异常无聊乏味，职工也不具有学习的积极自主性。因此，在开展思政教育过程中，事业单位要立足于以人为本的理念，融合职工的工作以及生活实际，发现职工在工作以及生活中和思政工作的连接点，逐步开展思政教育工作。与此同时，要实时关注职员的工作状态，及时发现职工工作、生活以及思想上潜在的问题，通过相关政治理论对职员进行思想疏导，解决职工的实际问题。
3.4改进完善事业单位思政工作机制
事业单位在进行思政教育工作过程中，出现了非常多的缺陷与不足，包括在宣传推广方面缺少比较系统的机制。唯有拥有完整健全的宣传推广机制思政工作才能够顺利开展。所以，需要大力改善思政工作所有流程的运转机制，在实际开展过程中，要落实好职责、科学合理分配任务，各司其职，改进提升事业单位思政工作实效性。
3.5提升事业单位政工人员的综合能力
大力关注事业单位广大政工人员综合素质的培训工作，想要事业单位思政工作顺利开展，必须要提升政工人员的整体素质。因此一定要贯彻落实提升事业单位广大职工的思政修养。在引进政工人员过程中，要确保引进自身思政素养相对较高的人才。除此之外，还需要做好广大在职职工的思政工作，积极规划思政方面的培训，大大提升行政人员思政修养。最后，要设立监督管理机制，建立同事和领导互相评价体系，并加以相应的奖惩机制，对具有突出表现的职工给予奖励，最大限度提升职工的工作积极性。
4结束语
总之，在当前新时期，事业单位发展过程中面临着的内部环境和外部环境都发生了较大的变化，因此事业单位在开展思想政治工作时也要做到与时俱进，针对当前职工的特点，加快观念和思维方式的转变，一切从实际出发，充分的发挥思想政治工作的重要作用，全面提高职工思想政治觉悟，更好的推进事业单位的健康、有序发展。
参考文献：
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