基于中国传统文化的企业文化建设问题研究

论文摘要

随着我国的改革开放,企业文化被介绍引进到国内来。越来越多的中国企业开始重视企业文化建设,并且也取得了一定的成效。但由于国情和母体文化的不同,目前中国企业文化的建设和发展仍存在着很多问题,而最根本的问题是企业文化的中国化。因此,建立符合中国国情和企业特点、有效促进中国企业可持续发展的企业文化就显得尤为重要。本文首先从分析文化、企业文化与中国传统文化的内涵及其关系入手,归纳并提炼出中国传统文化中影响较为深远的基本精神,分析了中国企业文化建设的现状、趋势及优势。然后提出了以中国传统文化为根基,建立中国企业文化,并阐述了其建设途径和需注意的问题。最后通过实例分析对文章观点加以佐证,说明本文研究内容具备一定的现实意义。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 选题背景与意义
• 1.2 研究方法及基本思路
• 第二章文化、企业文化、中国传统文化综述
• 2.1 文化及其特征
• 2.2 企业文化概述
• 2.3 中国传统文化概述
• 2.4 中国企业文化建设的主要影响因素
• 第三章 中国企业文化建设现状分析
• 3.1 中国企业文化建设的基本现状
• 3.2 中国企业文化建设的趋势
• 3.3 中国企业文化建设的优势
• 第四章 基于中国传统文化的企业文化建设
• 4.1 理论基础
• 4.2 构建中国企业文化应把握的原则
• 4.3 基于中国传统文化建设中国企业文化
• 4.4 建设中国企业文化的途径
• 4.5 建设中国企业文化需要注意的问题
• 4.6 未来研究展望
• 第五章 企业文化建设实例分析
• 5.1 背景材料
• 5.2 海尔的企业文化建设
• 结论
• 致谢
• 参考文献