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摘要：现如今，随着我国经济的飞速发展，企业的发展也十分迅速。而党建思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用，已经成为了企业在发展大潮中核心竞争力的一部分。党的十九大对党建思想政治工作做出了新的部署与要求，确保党建思想政治工作在企业发展过程中的指导地位，充分发挥党建思想政治工作在企业经济建设方向方面的引导作用，只有这样，才能够保证企业与时代发展的新形势在步调上保持一致。做好党建思想政治工作才能够使我国企业顺应市场经济发展的新趋势，在党和国家的政策下提高经济效益，因此，我们要全面分析新形势下党建思想政治工作应该如何进行，为企业发展奠定思想基础。
关键词：新形势下;企业;党建思想政治工作
引言
加强企业党建思想工作，无论是对于企业自身的发展来说，还是对于员工的思想建设来说，都是具有非常重要的意义的。就目前我国的经济发展而言，在企业不断快速变革的新时期，想要实现企业的不断发展，推进企业党建思想政治工作的不断加强就变得更加重要了。在发现问题的过程之中，企业的党建工作作为企业发展的重要基石之一，无论是推动企业发展的需要，还是促进个人思想政治建设的要求，都需要各个企业来不断地加强企业内部的党建的思想政治工作的建设。
1新形势下党建和思想工作的重要意义分析
随着我国社会经济的不断发展和进步，在新形势下，关于企业党建和思想政治建设的号召也应运而生，我国相关部门提出现阶段我党的建设要以“学习型政党”为主，通过接受新型的思想和理论，加强我党的时代性和先进性建设，在这样的形势下，很多企业也在向思想政治路线转变，开始重视企业内部党建和思想政治的建设工作。企业加强党建和思想政治工作，对企业的发展具有重要的意义，可以有效提高企业的凝聚力，促使企业整体的发展，加强企业内部员工的政治思想建设，使员工文化水平有所提高，从而带动企业的可持续性发展。市场经济的环境下，企业正面临着来自各方面的压力，同行业的竞争也越来越激烈，这就迫使企业加强自身协调发展，企业只有整体得到提升和进步，才能在市场竞争中提高自身的竞争力。企业只有不断加强党建和思想政治工作的建设，总结出一些创新型思想和发展路径，才能确保企业在发展中立于不败之地，所以说，在新形势下，企业构建党建建设机制是十分必要的。员工是企业发展的重要组成部分，加强企业党建和思想政治工作，对提高员工的积极性具有重要的意义，同时提高员工的思想和政治觉悟，激发其爱国热情，提高员工的服务意识，对于员工综合能力的培养起着关键的作用。员工具备一定的工作热情和向心力，是企业发展的重要保障。企业的基层员工往往文化水平不高，接受教育的水平也有限，所以企业需要做好积极的政治引导，对提高员工的积极性和对企业的责任意识有积极作用。企业加强内部的党建和思想政治工作，有利于企业的长远发展和自身竞争力的提高。
2新形势下加强企业党建思想政治工作的有效方略
2.1丰富党建思想政治工作落实路径
在以往党建思想政治工作落实过程中，党建工作者着重强调企业精神贯彻落实情况，通常以下发文件或公开性教育的形式，落实党建思想政治工作，将企业工作人员置于被动接收思政工作精神的位置，降低思政工作综合成效。基于此，在新形势下企业应丰富党建思想政治工作落实路径，赋予党建思政工作新姿态，为加强党建思政政治工作奠定基础，具体党建思政教育新姿态，可从以下几个方面进行分析：一是秉持以人为本的工作原则。党建思想政治工作核心群体是工作人员，为有效保障其思想水平、工作觉悟，同新形势下社会对企业党建思政高度保持一致，党建思政教育工作者应秉持以人为本的教育方略，深入企业员工内部，关注其思想变动情况，分析工作人员思想变动内因，给予组织关怀与思想引导，在有效帮助工作人员解决思想变动问题基础上，可有效强化企业党建思政工作。二是创新党建思政工作实践模式。例如，企业可采用知识竞赛实践模式，以企业工作部门为基础划分知识竞赛队伍，对党建思想政治日常工作落实的内容，以竞赛题形式高效落实，赋予企业党建思政工作无限乐趣，加强企业党建思想政治工作落实力度。
2.2坚持围绕中心，服务大局的原则
俗话说得好，没有规矩，不成方圆。在进行企业党建思想政治工作的时候，一定要抓住中心，以服务大局为原则，只有遵循这样的要求才能够充分发挥出党建工作的优势。那么，中心是什么呢？中心就是经济发展，而党建工作的开展是绝对不能离开这四个字的。脱离了这一中心的党建工作是无源之水、无本之木，是没有根基的。即使工作做的再好，也是空虚的，是没有价值的。企业各级党组织和党建思想政治工作者要明白自己的职责所在，在自己的本职岗位上尽职尽责，自觉的家兔到企业的生产经营中去，为企业的改革和发展出力。要牢记，企业科学发展不是一句口号，而是一件实事，要将这件事落到实处，就要着手去干，遇到困难不放弃，积极解决问题，加快转变发展的步伐。
2.3转变企业党建和思想政治工作观念
观念决定行动，创新企业党建和思想政治工作的关键在于转变观念。企业要提升对基层党建和思想政治工作的重视程度，在更大的范围内支持党建工作的开展。企业的管理层要以身作则积极参与到党建及思想政治工作中，为基层党建工作发挥示范作用。加强对国家政策的学习和研究，摆正经济发展与环境保护的关系，贯彻新的发展理念。在企业的内部管理中借鉴党建工作的先进做法，转变企业生产经营工作作风，例如建立领导干部下基层制度，面对面与员工进行沟通交流，听取一线员工对于企业生产经营中的意见和建议。设立党员示范岗、党员责任区，发挥出党员的先锋模范带头作用。党建和思想政治工作都是自上而下的工作，只有企业领导真正重视党建工作，企业的党建工作才能更好地推行。
2.4运用多种方式落实党建思想政治工作内容
在很多企业没有革新党建思想政治工作方式的时候，党建思想政治工作者过于强调企业精神和企业利益的贯彻落实，主观性比较强。工作方式以下达文件和定期教育为主，企业员工只能被动的接受上级的安排，大多表面应付，实际收效甚微。随着时代的进步与发展，人的思想也在进步，党和国家的政策和理念也在不断完善，企业的党建思想政治工作的形式和内容也应该与时俱进、不断创新。首先，党建思想政治工作的主体是企业员工，工作者应该坚持以人为本的原则，与基层员工打成一片，了解其思想变动并给予组织上的关怀，以保证基层工作者的思想高度和工作觉悟。其次，党建思想政治工作人员可以创新工作形式，除了传统手段以外，还可以增加一些知识问答以及小游戏等项目，增强基层员工的参与感，加强党政思想建设工作的落实。
结语
经济社会在发展，时代在进步。在新形势之下，企业的党建工作变得更加的重要了。在对当今企业党建工作进行分析研究的基础之上，不断地进行新的思考，具有针对性地提出相应的发展方案，以解决新形势下企业党建工作面对的问题，实现企业党建思想政治工作的不断进步。加强企业党建思想政治工作，需要所有人的共同努力，对于企业发展，社会进步都具有重要意义。
参考文献
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