论文题目: 基于知识联盟的企业技术创新研究
论文类型: 博士论文
论文专业: 情报学
作者: 周朴雄
导师: 胡昌平
关键词: 知识联盟,企业技术创新,技术知识
文献来源: 武汉大学
发表年度: 2005
论文摘要: 面对信息化和全球经济一体化的国际环境以及知识经济的兴起,知识已经成为企业发展的具有核心地位的生产要素。在国际范围内,近年来陆续出现了一些以获取企业外部技术知识为根本目的的战略技术联盟或者是知识联盟;而市场环境的新特点也要求技术创新合作的灵捷战略联盟的出现。在这种情况下,基于知识联盟的企业技术创新得以兴起与发展。然而由于多个利益主体的介入,基于知识联盟的企业技术创新在联盟的创建、组织、协调、运行,乃至成果的产生和收益的分配等方面都充满矛盾与挑战;其管理实践和管理行为变得十分复杂与困难;伴随着产生了一些在理论上需要探讨的问题,如联盟条件下的技术知识转移、分配等问题。虽然对于企业技术创新的研究从国内外的情况来看相对成熟,但是知识联盟的出现,却为这种情况下的技术创新提出了新的研究课题。 本文重点在于研究基于知识联盟的企业技术创新与一般企业技术创新在战略机制、组织机制、创新过程、创新主体、知识链的架构以及知识生产等方面的特殊性,以及由此带来的信息的组织、利用与保障的差异。全文共分7章完成,第3、4、5、6章为全文的核心部分。 论文的前两章是对基于知识联盟的企业技术创新的现实研究、文献研究与理论分析。第1章是现实研究与文献研究,主要是对研究问题的提出与选题背景进行交代,并对企业技术创新与知识联盟相关研究文献进行评述,指出前人研究的不足,最后说明本文的研究思路与研究方法。第2章从认识论的视角,将技术看作是一种知识,论述了技术知识论的观点,作为本文研究的逻辑起点;分析了技术创新的知识过程;从企业技术创新的知识网络性,提出了企业技术创新的网络观;从理论上对基于知识联盟的企业技术创新进行了分析。 从第3章到第6章,论述了基于知识联盟的企业技术创新的战略机制、组织机制、知识过程管理机制以及创新成果的分配机制。第3章从企业技术核心能力论的角度分析了在知识联盟的条件下,企业技术创新的战略竞争的前提是基于联盟成员的企业技术能力的整合;战略竞争机制是依靠已经拥有的技术核心能力来完成技术跳跃和创造性地重新配置或组合现有的技术能力,实现联盟企业的率先技术创新。第4章通过对典型的技术创新组织形式的述评,认为基于知识联盟的企业技术创新
论文目录:
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英文摘要
第1章 导言
1．1 企业技术创新与知识联盟的现状分析
1．1．1 企业技术创新对外部知识资源的利用
1．1．2 知识联盟的兴起
1．1．3 基于知识联盟的企业技术创新的兴起
1．1．4 我国企业战略技术联盟的现状
1．1．5 案例：人血液代用品的研究与开发
1．2 企业技术创新与知识联盟研究的文献综述
1．2．1 企业技术创新研究的文献综述
1．2．2 知识联盟企业技术创新研究的文献综述
1．2．3 现有理论研究的不足
1．3 本文的选题
1．3．1 问题的提出
1．3．2 本文拟分析解决的问题
1．3．3 选题意义
1．4 本文研究思路
1．4．1 研究方法
1．4．2 研究框架
1．4．3 本文创新之处
第2章 基于知识联盟的企业技术创新的理论分析
2．1 技术创新的知识过程论
2．1．1 技术知识论
2．1．2 技术创新的知识过程
2．2 企业技术创新的知识网络观
2．2．1 企业的知识资源结构
2．2．2 企业技术创新过程的知识网络性
2．3 知识联盟：现代企业技术创新的战略选择
2．3．1 各种企业战略联盟形式的述评
2．3．2 知识联盟的基本形式
2．3．3 知识联盟对企业技术创新的作用
2．3．4 基于知识联盟的企业技术创新的提出
第3章 基于知识联盟的技术创新的战略机制
3．1 基于技术核心能力之争的战略思考
3．1．1 知识联盟技术创新战略研究问题的界定
3．1．2 核心能力：企业战略竞争的基础
3．1．3 技术核心能力竞争的层次性
3．2 知识联盟技术核心能力的整合
3．2．1 知识联盟技术核心能力的构建
3．2．2 基于技术核心能力的伙伴选择
3．2．3 技术创新能力的培养
3．2．4 技术能力的协同
3．2．5 成员企业的知识联盟能力的培养
3．3 基于技术核心能力的战略制定
3．3．1 战略制定的环境
3．3．2 共同战略愿景
3．3．3 基于联盟技术核心能力的创新战略的选择
3．4 案例：Sematech的R&D战略技术联盟
第4章 基于知识联盟的企业技术创新的组织机制
4．1 知识联盟技术创新的组织设计思想
4．1．1 科层制组织与知识型组织
4．1．2 联盟创新组织的“人本主义”
4．1．3 联盟创新组织的柔性管理
4．2 知识联盟的技术创新的组织安排
4．2．1 三种技术创新的组织安排
4．2．2 知识联盟的企业技术创新：准市场的组织安排
4．3 知识联盟的技术创新的组织形式
4．3．1 创新的主体
4．3．2 技术创新网络
4．3．3 创新组织的工作方式
4．4 联盟企业创新文化的整合
4．5 案例：硅谷的动态开放网络组织的技术开发优势
第5章 基于知识联盟的技术知识过程管理
5．1 技术知识的过程管理思想
5．1．1 技术创新过程与知识管理
5．1．2 知识的过程管理与内容管理
5．1．3 技术创新的知识过程管理
5．2 知识联盟的技术创新的动力
5．2．1 创新的动力模型
5．2．2 技术创新的激励
5．3 基于知识联盟的技术知识的整合
5．3．1 基于过程管理观的技术知识整合
5．3．2 整合的方式
5．4 基于知识联盟的技术知识的创新
5．4．1 联盟知识存在的形式
5．4．2 联盟技术知识创新过程
5．5 基于知识联盟的技术创新的扩散
5．5．1 技术创新扩散的学习本质
5．5．2 知识联盟对技术创新扩散促进作用
5．5．3 学习型联盟的建立
第6章 基于知识联盟的企业技术知识的分配
6．1 技术知识的市场化
6．1．1 技术知识市场化的手段
6．1．2 技术知识市场化的作用
6．1．3 技术知识市场失灵
6．2 技术知识的内部化
6．2．1 技术知识的内部化的作用
6．2．2 技术知识的内部化的弊端
6．3 知识联盟的技术知识产权分配
6．3．1 市场化与内部化的均衡
6．3．2 产权界定的必要性
6．3．3 产权清晰界定的困难
6．3．4 产权模糊界定的效率
第7章 基于知识联盟的企业技术创新的信息保障系统构建
7．1 技术创新的不确定性与信息保障
7．1．1 不确定性：技术创新的基本特征
7．1．2 不确定性的信息本质
7．1．3 技术创新信息不确定性递减原理
7．1．4 技术创新过程中信息保障的意义
7．2 基于知识联盟的企业技术创新的信息保障
7．2．1 知识联盟企业技术创新的信息需求
7．2．2 知识联盟条件下的信息保障障碍
7．2．3 信息保障的措施
7．3 基于知识联盟的信息整合
7．3．1 等级制的信息结构的桎梏
7．3．2 信息横向整合
7．3．3 案例：信息整合的“硅谷模式”
7．4 基于知识联盟的企业技术创新的信息保障系统构建
7．4．1 信息保障系统
7．4．2 信息技术保障子系统构建
7．4．3 信息资源保障子系统构建
参考文献
后记
发布时间: 2006-03-27
参考文献
- [1].企业知识联盟的理论与实证研究[D]. 陈菲琼.浙江大学2002
- [2].面向产业集群的企业知识联盟研究[D]. 唐锦铨.华侨大学2009
- [3].知识联盟运行绩效的影响因素及评价研究[D]. 任慧.天津大学2011
相关论文
- [1].企业技术创新研究[D]. 关伟.东北财经大学2006