企业竞争情报能力增长机理及其评价研究

论文摘要

随着经济全球化的深入发展,竞争理论的不断完善,市场竞争激烈程度的不断提高,以提高企业竞争力、帮助企业获取和维持竞争优势为目标,以竞争环境、竞争对手和竞争策略的分析与研究为己任的竞争情报能力建设将成为理论与实践界共同关注的问题。本文研究是在竞争情报理论、企业能力理论、系统理论、复杂系统理论等相关理论的指导下,围绕所提出的企业竞争情报能力的内涵,按照从企业竞争情报能力内涵界定—环境因素分析—结构模型构建—能力增长机理—能力培育—能力评价的理论到实践的研究思路展开的。论文首先从全新的视角界定了企业竞争情报能力的内涵、特点,并从功能、能力提升、效益这三个视角对企业竞争情报能力的价值进行了分析。其次,从宏观、中观和微观三个层面全面分析了企业竞争情报能力的环境因素,为企业竞争情报能力的培育与评价提供了思路。第三,构建了企业竞争情报能力的结构模型,并剖析了企业竞争情报能力的增长机理与增长机制,构建了企业竞争情报能力增长机理模型。提出企业竞争情报能力的增长是在动力机制、学习机制以及管理控制机制的共同作用下,借助规模效应、结构效应、自适应学习效应以及环境效应的某种作用,实现对企业竞争情报资源建设能力、处理能力、价值实现能力以及保障能力的部分或全部的改善与提升,从而实现企业竞争情报能力的提升。第四,在企业竞争情报能力环境因素、结构模型、增长机理等相关研究成果的基础上,提出了企业竞争情报能力培育模型。第五,在对企业竞争情报能力评价的目的和意义、评价的原则进行阐述的基础上,以企业竞争情报能力结构模型为依据,结合环境因素和资源要素,构建出企业竞争情报能力的评价指标体系,并通过案例对评价体系的科学性、合理性进行了验证。

论文目录

• 提要
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景与研究意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究的目的与意义
• 1.2 相关研究成果综述
• 1.2.1 企业竞争情报能力的相关概念
• 1.2.2 相关研究成果述评
• 1.3 研究内容概述
• 1.3.1 主要研究内容
• 1.3.2 本文创新点
• 1.4 研究方法与技术路线
• 1.4.1 研究方法
• 1.4.2 论文的技术路线
• 1.5 本章小结
• 第二章 企业竞争情报能力相关理论基础
• 2.1 竞争情报的基本理论
• 2.1.1 竞争情报概念
• 2.1.2 竞争情报系统的概念与功能
• 2.1.3 竞争情报流程
• 2.1.4 竞争情报价值链
• 2.1.5 企业竞争情报工作体系
• 2.2 企业能力理论
• 2.2.1 企业能力理论的历史沿革
• 2.2.2 企业能力理论的评述
• 2.3 系统论与复杂系统理论
• 2.3.1 系统论
• 2.3.2 复杂系统相关理论
• 2.4 本章小结
• 第三章 企业竞争情报能力与价值分析
• 3.1 企业竞争情报能力分析
• 3.1.1 企业竞争情报能力的涵义
• 3.1.2 企业竞争情报能力的特征
• 3.1.3 企业竞争情报能力与企业竞争情报系统的关系
• 3.2 相关能力的比较分析
• 3.2.1 相关能力分析
• 3.2.2 相关能力的关联分析
• 3.3 企业竞争情报能力的价值分析
• 3.3.1 基于功能视角的企业竞争情报能力价值
• 3.3.2 基于企业能力提升视角的企业竞争情报能力价值
• 3.3.3 基于企业收益贡献视角的企业竞争情报能力价值
• 3.4 本章小结
• 第四章 企业竞争情报能力环境因素分析
• 4.1 企业竞争情报能力环境因素的确定
• 4.2 企业竞争情报能力的宏观环境因素
• 4.2.1 国家信息化与信息资源开发利用环境
• 4.2.2 竞争情报教育与人才环境
• 4.2.3 市场竞争环境
• 4.2.4 国家政策法规环境
• 4.2.5 竞争情报社会服务环境
• 4.3 企业竞争情报能力的中观环境因素
• 4.3.1 企业规模与实力
• 4.3.2 企业的资源状况
• 4.3.3 企业的人文环境
• 4.3.4 企业的组织结构
• 4.3.5 企业的管理制度
• 4.4 企业竞争情报能力的微观环境因素
• 4.4.1 企业的竞争情报人员
• 4.4.2 企业竞争情报基础设施
• 4.4.3 企业竞争情报组织结构
• 4.4.4 企业竞争情报管理制度
• 4.5 企业竞争情报能力的环境因素模型
• 4.6 本章小结
• 第五章 企业竞争情报能力的增长机理
• 5.1 企业竞争情报能力的结构分析与模型构建
• 5.1.1 企业竞争情报能力结构要素分析
• 5.1.2 基于系统观视角的企业竞争情报能力结构模型
• 5.2 企业竞争情报能力增长作用机理
• 5.2.1 企业竞争情报能力系统的复杂性分析
• 5.2.2 企业竞争情报能力增长来源
• 5.2.3 企业竞争情报能力增长作用机理模型
• 5.3 企业竞争情报能力增长机制
• 5.3.1 动力机制
• 5.3.2 学习机制
• 5.3.3 管理控制机制
• 5.4 企业竞争情报能力增长机理模型
• 5.5 本章小结
• 第六章 企业竞争情报能力培育
• 6.1 企业竞争情报能力培育模型构建
• 6.1.1 培育模型的构建依据
• 6.1.2 企业竞争情报能力培育模型
• 6.2 企业竞争情报能力培育机制
• 6.2.1 企业文化建设
• 6.2.2 人才优化与人际情报网络的建设
• 6.2.3 管理制度的建立与完善
• 6.2.4 学习型组织培育
• 6.2.5 组织结构优化
• 6.2.6 集成系统的建设
• 6.3 本章小结
• 第七章 企业竞争情报能力综合评价
• 7.1 企业竞争情报能力评价指标体系的构建
• 7.1.1 企业竞争情报能力评价的目的和意义
• 7.1.2 企业竞争情报能力评价指标体系的设置原则
• 7.1.3 企业竞争情报能力指标体系的层次结构
• 7.1.4 企业竞争情报能力的评价指标体系
• 7.2 企业竞争情报能力评价方法
• 7.2.1 层次分析法
• 7.2.2 模糊综合评价法
• 7.2.3 层次分析-模糊综合评价的过程
• 7.3 企业竞争情报能力评价实证研究
• 7.3.1 企业背景
• 7.3.2 测评程序
• 7.3.3 评价结果及分析
• 7.4 本章小结
• 第八章 研究结论与展望
• 8.1 本文研究总结
• 8.2 论文的创新点
• 8.3 研究展望
• 参考文献
• 致谢
• 攻读博士学位期间的主要科研成果
• 摘要
• ABSTRACT