贵州民族地区女性劳动就业研究 ——以道真仡佬族苗族自治县为个案

论文摘要

女性就业已经成为一种普遍的社会现象,随着社会经济的进步,已有越来越多的女性走入职业女性的行业。自从新中国成立以来,中国共产党贯彻男女平等的政策,鼓励女性走出家门,参加社会活动。因此,我国女性劳动就业率越来越高,女性的社会地位也因此逐步得到改善。道真仡佬族苗族自治县的女性劳动者同样受这一趋势的影响,大量女性走出家门,参与到劳动大军中去,这一举动使道真仡佬族苗族自治县的女性劳动就业率呈上升趋势。女性劳动者在建设道真经济、社会发展方面做出了不可磨灭的贡献。但是由于各种各样综合因素的作用,比如历史、地理、女性自身条件等,特别是经济发展落后的原因,道真仡佬族、苗族自治县女性同本县男性相比,其就业率还较低,职业地位较低下,收入待遇较男性差。这无疑对女性发展极为不利,更不利于道真仡佬族苗族自治县经济和社会的发展。本文通过对道真仡佬族苗族自治县女性劳动就业的现状进行调查,在此基础上分析其原因,并针对其存在的问题提出可行的对策,更希望借此抛砖引玉,以达到改善道真仡佬族苗族自治县女性劳动就业现状的目的,加快道真仡佬族苗族自治县经济的发展,跟上时代的步伐。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 前言
• 1 研究背景及依据
• 2 研究内容与研究方法
• 3 研究的难点和主要创新
• 4 研究的目的及意义
• 第一章 女性劳动就业研究综述
• 1.1 国内外研究现状及水平
• 1.1.1 国外研究现状
• 1.1.2 国内研究现状
• 1.2 基本概念
• 1.2.1 劳动就业
• 1.2.2 职业地位
• 1.2.3 劳动力市场歧视
• 第二章 道真仡佬族苗族自治县女性劳动就业现状
• 2.1 就业状况
• 2.1.1 道真仡佬族苗族自治县的女性就业现状
• 2.1.2 道真仡佬族苗族自治县的女性就业质量
• 2.1.3 道真仡佬族苗族自治县的女性劳动收入
• 2.2 道真仡佬族苗族自治县的女性职业选择和评价
• 第三章 道真仡佬族苗族自治县女性劳动就业特点及其成因分析
• 3.1 女性劳动就业特点及典型案例
• 3.1.1 建国以来,道真仡佬族苗族自治县女性就业率提高较快,但与同时期男子就业率比,仍有差距
• 3.1.2 女性虽然已达到较广泛就业,但就业的水平较低
• 3.1.3 女性劳动收入的水平总体上是低于男子的
• 3.1.4 女性在选择职业时除了考虑工作稳定、有保障和收入待遇较好之外,考虑工作地点离家近便者较多,还有相当部分人选择工作的轻闲、舒适等
• 3.1.5 根据该县女性在业中的自我评价,女性对目前工作的劳动强度不满者多,其次是对劳动报酬不满意
• 3.2 女性就业现状的原因分析
• 3.2.1 我国的社会主义社会制度和社会主义建设实践,尤其是改革开放,为道真仡佬族苗族自治县女性广泛就业并在各行各业中与男子实现平等提供了社会前提
• 3.2.2 道真仡佬族苗族自治县的社会生产力水平、产业结构现状等对形成道真仡佬族苗族自治县女性劳动就业状况的的特点具有重要作用
• 3.2.3 当前社会条件下女性的双重责任也是影响通过对道真仡佬族苗族自治县女性劳动就业状况的一个重要因素
• 3.2.4 劳动就业中的性别歧视
• 第四章 结论及对策建议
• 4.1 结论
• 4.2 对策建议
• 致谢
• 参考文献
• 附录一:发表的论文及科研情况
• 附录二:道真仡佬族苗族自治县女性劳动就业个人调查表