中小煤矿安全生产管制的效果及其影响因素研究 ——基于主体建模与仿真的方法

论文摘要

降低死亡率和提高工作场所安全是煤矿安全生产管制的主要目标,但现实生活中却矿难频发,这使得现有安全生产管制工作的有效性遭到质疑。造成这种现象主要是因为煤矿安全管制在执行中受多种因素的影响,如管制水平、就业水平、人均收入、员工教育状况等,管制效果在这些因素的影响下会呈现出复杂性。同时,中小煤矿的安全生产基础薄弱、事故发生率高,是政府管制的重点。如何通过合适的方法分析该类企业在不同环境下的安全生产管制效果及其影响因素,对管制制度的优化有着重要的影响。本文针对以往以还原论为主的方法在分析问题复杂性时的不足以及实证研究的困难,采用复杂系统的常用分析方法——基于主体建模与仿真的方法,研究不同环境下中小煤矿安全生产管制的效果及其影响因素。在文中根据主体建模与仿真方法的思路以及我国中小煤矿企业的特点,构建了一个中小煤矿安全生产管制的多主体模型,该模型由中小煤矿企业、劳动者、管制机构、银行、社会舆论与新闻媒体等五类主体构成。同时,本文利用这个管制模型从罚款与赔偿力度、安全投入标准的高低、社会舆论对信息的传递、激励方案的引入、劳动力供求关系的改变、劳动者偏好的改变等六个方面研究了管制的效果及其影响因素。研究结果表明:罚款和赔偿力度太低不利于提高企业安全投入的积极性和主动性;在一定范围内,安全生产管制效果随着安全投入标准的提高逐步增加;信息的传递对于安全生产管制效果有正面的促进作用,能缩短管制开始起作用的时间;激励性方案的引入可以使得管制在较短时间内就开始起作用,对安全生产管制起到一定的促进作用;在劳动力供给充足或重视安全的劳动者不占绝大多数时,政府必须对中小煤矿企业进行管制;在劳动力供给不充足或重视安全的劳动者占绝大多数时,中小煤矿企业为了自身的发展会自觉地加大安全投入,此时管制能在较短时间内就开始起作用,并且效果明显。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.2 研究的目的与意义
• 1.3 国内外研究现状
• 1.3.1 安全生产管制的研究现状
• 1.3.2 基于主体建模方法的研究现状
• 1.3.3 研究的空白点
• 1.4 几个基本概念的界定
• 1.4.1 安全与事故
• 1.4.2 安全投入与安全成本
• 1.4.3 安全产出与安全绩效
• 1.5 研究内容
• 1.6 研究方法与技术路线
• 1.6.1 研究方法
• 1.6.2 技术路线
• 1.7 创新点
• 第二章 安全生产管制理论综述
• 2.1 安全生产管制的概念
• 2.1.1 政府管制的概念与分类
• 2.1.2 安全生产管制的概念
• 2.2 安全生产管制的主要作用
• 2.2.1 抑制事故损失造成的负外部性
• 2.2.2 缓解信息不对称造成的负内部性
• 2.2.3 在劳动力供给失衡的情况下维护工人权益
• 2.2.4 防止风险感受中的非理性与偏见
• 2.3 安全生产管制的主要方式
• 2.3.1 法律方式
• 2.3.2 行政方式
• 2.3.3 经济方式
• 2.3.4 舆论方式
• 第三章 基于复杂性视角的煤矿安全生产管制分析
• 3.1 复杂系统及其特征
• 3.1.1 复杂系统
• 3.1.2 复杂系统的特征
• 3.2 煤矿安全生产管制系统
• 3.2.1 煤矿安全生产管制系统的概念
• 3.2.2 煤矿安全生产管制系统的目标
• 3.2.3 煤矿安全生产管制系统的构成要素分析
• 3.3 煤矿安全生产管制系统的复杂性
• 3.3.1 煤矿安全生产管制系统的复杂性表现
• 3.3.2 煤矿安全生产管制系统的复杂性根源
• 第四章 基于主体的建模方法及其在煤矿安全生产管制研究中的应用
• 4.1 传统研究方法的回顾
• 4.1.1 基于计量经济学的方法
• 4.1.2 基于传统数学建模分析的方法
• 4.1.3 一般的定性研究方法
• 4.1.4 传统研究方法的局限
• 4.2 基于主体的系统研究方法
• 4.2.1 基于主体建模方法简介
• 4.2.2 主体的定义与类型
• 4.2.3 基于主体建模方法的操作步骤
• 4.3 基于主体建模方法研究煤矿安全生产管制效果的可行性
• 4.4 采用主体建模方法研究煤矿管制效果的总体方案
• 4.4.1 建模对象分析
• 4.4.2 建模的背景分析
• 4.4.3 模型对管制影响因素的选取分析
• 4.4.4 建模过程分析
• 4.4.5 仿真工具的选择:repast
• 第五章 管制模型的实现与仿真结果分析
• 5.1 管制模型的建立
• 5.1.1 模型的描述与假设
• 5.1.2 各类主体的详细设计
• 5.2 模型仿真与结果分析
• 5.2.1 仿真实验描述
• 5.2.2 实验一:罚款与赔偿的效果
• 5.2.3 实验二:安全投入标准的效果
• 5.2.4 实验三:信息传递的效果
• 5.2.5 实验四:引入激励性方案的效果
• 5.2.6 实验五:劳动力供给的变化对管制效果的影响
• 5.2.7 实验六:劳动者的选择偏好对管制效果的影响
• 第六章 结论与展望
• 6.1 结论
• 6.2 展望
• 致谢
• 参考文献
• 附录 实验一中企业主体代码
• 攻读硕士期间发表的学术论文与研究成果