我国护工社会风险调查分析与劳动权益保障研究

论文摘要

护工行业在社会分工的细化与社会需要下应运而生,在社会生活中扮演了重要角色,在维护社会公平正义、使人民生活有保障的社会发展趋势下,护工这一群体在劳动权益保护方面却处于弱势,社会保障政策应惠及更多社会成员,因此不能忽视对这类群体的关注。在护工问题研究过程中,通过发放社会调查表的方法,收集了护工的基本生存状况,根据梳理现有文献的研究成果,了解护工自身权益仍然存在缺失的方面,并对护工群体存在的显性和隐性风险做了分类归纳,同时阐释了护工的社会风险的抵御能力。在户籍制度尚未改革的前提下将护工群体分为城市与农村两部分进行探讨和研究,借鉴国外相关问题的理论支持和我国护工权益保障模式的实践经验,发现目前护工保障过程中存在的问题与困境,最后对如何继续深化护工培训,提高社会保险参保率,完善农民籍护工社会保险转续机制等问题进行了分析。减少护工劳动权益保障风险应遵循公平性与普遍性原则、协调发展原则、权利与义务相统一原则,深化培训并弱化陪护风险应保证培训过程持续化、培训内容专业化、提升护工职业的社会认同度；护工强制参加社会保险应当发挥公共财政政策的指导作用,同时城市籍护工根据自身实际状况参加不同类型的社会保险；社会保险转移续接政策的不断改进为流动性极强的护工的社会保险连续性缴纳问题提供了有效的解决方法。护工群体的权益保障不仅要有政府的支持,工会组织的建立和非营利组织的介入可以使对护工的保护更加多元化。依靠专业组织做为保障,促使我国社会保障制度充分地发挥功能,最终达到为护工权益保障体系的不断完善提出一些值得参考的研究成果的目标,以更好地保障全体公民基本生活权益。

论文目录

• 内容摘要
• Abstract
• 第1章 导论
• 1.1 护工问题的研究背景
• 1.2 研究目标和意义
• 1.2.1 研究目标
• 1.2.2 研究意义
• 1.3 研究对象和内容
• 1.3.1 研究对象
• 1.3.2 研究内容
• 1.4 研究前提与假设
• 1.5 研究方法
• 1.5.1 文献资料法
• 1.5.2 理论分析法
• 1.5.3 社会调查法和定量、定性分析法
• 1.6 研究创新
• 第2章 护工社会劳动权益保障问题的理论基础
• 2.1 护工社会保障问题研究的经济学理论基础
• 2.1.1 公平与效率理论
• 2.1.2 有效需求理论
• 2.2 护工社会保障问题研究的社会学理论基础
• 2.2.1 民主社会主义理论
• 2.2.2 需求层次理论
• 第3章 护工问题相关政策与文献的概述分析
• 3.1 国外相关问题的政策概述
• 3.2 国内关于护工问题的文献概述
• 3.3 国内外关于护工问题的政策与文献分析
• 第4章 我国护工群体的权益风险状况调查分析
• 4.1 个人风险与社会风险
• 4.2 护工群体的个人显性健康风险调查
• 4.2.1 护工面临疾病感染的风险
• 4.2.2 护工劳动强度大
• 4.2.3 护工家庭负担沉重
• 4.3 护工群体的隐性劳动保障风险调查
• 4.3.1 护工培训工作规范程度不够
• 4.3.2 护工选择脱离护工协会及其原因
• 第5章 我国护工群体抵御社会风险能力分析
• 5.1 城市籍护工参保状况分析
• 5.1.1 买断工龄,终止社会保险费用缴纳
• 5.1.2 养老保险、医疗保险参保率
• 5.1.3 失业保险待遇水平
• 5.2 农村籍护工参保状况分析
• 5.2.1 农村籍护工参保水平
• 5.2.2 户籍制度带来的护工权益保障风险
• 5.2.3 劳动合同签订率低
• 第6章 降低护工劳动权益保障风险的几点措施与建议
• 6.1 护工权益保障应遵循的原则
• 6.1.1 公平性与普遍性原则
• 6.1.2 协调发展原则
• 6.1.3 权利与义务相统一原则
• 6.2 深化培训并弱化病区陪护风险
• 6.2.1 培训过程持续化
• 6.2.2 培训内容专业化
• 6.2.3 提升职业社会认同度
• 6.3 护工强制性参加社会保险
• 6.3.1 公共财政政策发挥指导作用
• 6.3.2 提高城市籍护工的参保率
• 6.3.3 提高农村籍护工的参保率
• 6.3.4 外来护工社会保险转续机制有待进一步完善
• 6.4 护工群体劳动权益的多元化保障
• 6.4.1 加强政府组织的保障作用
• 6.4.2 工会组织的保障作用
• 6.4.3 非营利组织辅助护工行业持续发展
• 第7章 结论与展望
• 附录: 专业护工个人情况调查表
• 参考文献
• 后记