本文主要研究内容
作者王倩（2019）在《比较探究完善我国公务员交流制度的路径》一文中研究指出：我国的公务员交流制度是通过对公务员进行内部职位变动,从而实现人力资源的优化组合、提高整体运行效能,实现有效的公共管理的一项制度。本文在分析我国公务员交流制度的基础上,将之与国外公务员交流制度进行比较,以期提出具有建设性的意见,从而优化我国公务员交流制度。
Abstract
wo guo de gong wu yuan jiao liu zhi du shi tong guo dui gong wu yuan jin hang nei bu zhi wei bian dong ,cong er shi xian ren li zi yuan de you hua zu ge 、di gao zheng ti yun hang xiao neng ,shi xian you xiao de gong gong guan li de yi xiang zhi du 。ben wen zai fen xi wo guo gong wu yuan jiao liu zhi du de ji chu shang ,jiang zhi yu guo wai gong wu yuan jiao liu zhi du jin hang bi jiao ,yi ji di chu ju you jian she xing de yi jian ,cong er you hua wo guo gong wu yuan jiao liu zhi du 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自学理论的王倩，发表于刊物学理论2019年02期论文，是一篇关于公务员论文,交流制度论文,国外公务员制度论文,学理论2019年02期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自学理论2019年02期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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