凯里市烟草专卖局
摘要：在当前社会体制改革及全球化浪潮的影响下，对企业来讲，应在社会主义核心价值体系的指引下，通过企业领导及员工的积极参与，在企业内部探索出一条有效的社会主义核心价值观宣扬方式和途径，与时俱进地对社会主义核心价值观进行创新运用，从而将其实践于企业文化建设与企业经营发展之中。
关键词：企业文化、社会主义核心价值观、理念
1前言
在党的十八大报告中，明确提出了倡导“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观。社会主义核心价值观从国家、社会以及个人的层面上提出了社会主义现代化建设新时期的价值目标和行为准则，是马克思主义中国化的最新理论成果。国家的发展离不开核心价值观的引领，当代企业要想在当前市场环境下获得竞争能力的提升，培育和践行社会主义核心价值观就显得极为重要。
2社会主义核心价值观
对社会主义核心价值观的正确理解是培育和践行有中国特色社会主义核心价值观的前提，经过了长时间的探索，终于在中国共产党第十八次代表大会上提出了内涵丰富、富有层次的“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。”不仅对社会主义的本质要求进行了高度概括，也直观地展现出了社会主义社会的发展愿景，为在我党领导下的社会主义建设和发展指明了方向。
2.1从国家层面来说。在社会主义核心价值观的指引下，国家经济应保持又好又快地发展，为建设社会主义创造更好的经济基础。
2.2对于社会层面而言。在自由、平等、公正、法治的社会主义核心价值观的培育基础上，实现地位平等、机会平等、社会公义，从而真正地创建出健康稳定的社会环境。
2.3对于个人层面来讲。在爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观引导下，自觉遵守国家法律法规及社会道德规范，营造一个融洽和睦的社会氛围。在当前的国家、社会、个人三位一体的社会主义核心价值观中，个人层面的社会主义核心价值观是社会层面社会主义核心价值观的基础，而国家层面的社会主义核心价值观又是对当前我国社会主义发展的目标诉求，三者之间是相互联系、融会贯通的。
3社会主义核心价值观对企业文化建设的重要性
3.1树立正确价值观，提升企业社会责任感
任何一个企业的发展都离不开企业文化，可以说企业文化总能在方方面面对一个企业产生重要影响，是一个企业能够健康持续发展的重要因素，随着社会的发展，各种价值观都在冲击着企业，有些企业在这些冲击下仍能保证健康发展，但是有些企业确在文化价值取向方面产生了错位，导致企业只顾自己利益，完全不重视社会责任，公有制企业的社会责任非常明确。但是同样的非公有制企业作为社会发展的重要组成部分也要明确自己的社会地位，承担起自己应当承担的责任，履行好自己权利与义务。这里所讲的企业责任包括许多方面，比如依法纳税、保证消费者权益、积极参与社会公益事业等，企业发展情况不同所应承担的具体责任也不尽相同，但是在原则问题上，所有企业都是一样的，一旦发生于社会法律相悖的问题，那么就要依法承担责任，部分企业正是因为没有一个正确的价值观作为引导，导致企业只顾追求利益，完全不顾社会责任，最后发生严重损害消费者权益与社会利益的事情。
3.2坚持以人为本，增强员工主人翁意识
企业的直接目的是盈利，在这样的情况下就会致使企业盲目追求经济利益，特别是一些规模不太大的企业，根本不注重培养企业文化，企业老板只顾公司高层发展，完全忽略底层员工的发展情况，没有认识到企业文化应该首先是企业内部的文化，是员工的文化。企业文化的直接执行者是员工，因此在建设企业文化是应当坚持以员工为本，重视员工利益与员工发展情况，包括员工的生命健康、个人权利与精神需求等，如果能够重视员工，那么必定能够促进企业文化的建设，那些不重视员工的企业最后必定会发生惨案，所以企业在进行文化建设时一定要加强对员工的重视。要知道员工不是企业用来剥削的工具，他们是社会的主人是社会的一员，享有平等自由的权利，企业如果用社会主义核心价值观来进行企业建设，必定能够令企业和谐健康发展，缓解劳资矛盾。
4企业社会主义核心价值观的践行
4.1坚持正确的文化建设方向
作为社会主义核心价值体系的灵魂和旗帜，马克思主义指导思想在根本上决定了社会主义先进文化建设的性质和发展方向。所以，在当代企业文化建设尤其是国有企业文化建设中，应坚持正确的思想指导，从而确保企业文化建设的正确发展方向，为构建社会主义和谐社会提供精神动力支持和思想保障。
4.2突出企业文化建设特色
在社会主义核心价值观的引导下，企业文化建设应在树立中国特色社会主义共同理想的基础上，突出自身特色。在加强员工理念及信念教育的同时，不能只倡导理想的崇高性，应对理想的现实性加以重视，以便于充分发动广大员工，积极投身于社会主义核心价值观指引下的企业文化建设工作。
企业在践行以科学发展观为指导的企业文化建设时，精心谋划，形成了干部员工的凝心聚力，各员工干部在强诚信、重首创、求卓越的思想指引下，牢记“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，践行企业核心价值观，奋力推进企业文化的建设，践行了社会主义核心价值观中的“爱国”理念。由此形成了忠诚企业、技术精湛、管理规范、作风过硬、执行有力的良好局面，是社会主义核心价值观中“和谐”的体现。
5社会主义核心价值观的理念
企业文化是一个企业发展的重要精神支柱，一个企业的企业文化核心应当是适应于任何时期的任何情况的。社会主义核心价值在很大程度上都能够与企业文化相重叠，社会主义核心价值观是中国人民价值观的最大公约数，所以企业应当利用这种价值观来建设企业文化。
5.1社会主义核心价值观是企业的灵魂
调查显示，一个能够长期健康茁壮发展的企业必定拥有一个能永远跟的上时代潮流的核心价值观，以及高于利润的目的感，这样的调查值得我们反思，一个企业只有更高的追求才会有更广阔的发展前景，因此在建设企业文化时，一定要有一个核心的高追求的价值观引导企业发展，虽然不同的企业有不同的发展特点，每一个企业在不同时间不同阶段所呈现的状态也不一样，但是企业文化的魂是不会因为这些而有所改变的。这个魂应当是与社会主义核心价值观相一致的是能够推动科学进步的是能够增强每一个员工动力与信念的，这个魂应当是企业文化乃至企业壮大发展的精神核心。
5.2用社会主义核心价值观促使企业以人为本
企业一个重要的构成要素便是人，企业产品的最终消费者与受益者也是人，这就要求企业文化必须坚持以人为本，体现人文关怀，企业文化作为一种价值理念，其对员工的精神影响十分重要，而这种精神影响又会通过员工的工作情况反应出来，因此为了员工的健康成长与企业的壮大发展，企业在进行企业文化建设时一定要体现人文关怀，这些人文关怀不能只是粗略的，应当具体到每一类人，针对不同类型的个性员工价值观，来进行企业文化建设，将企业文化的光芒照耀到每一个人身上，才会使员工发挥积极主动性，为企业的发展做出自己的贡献。社会主义核心价值观便是强调以人为本，和谐统一，企业文化也应当仿照社会主义核心价值观，这样才能令员工与企业共同进步共同发展。
6总结
企业文化是促进企业健康发展的重要因素，在新的时代背景下，企业应当从各个方面入手对企业文化进行建设，不断对企业文化进行发展、丰富与创新以符合时代要求，发挥企业文化的积极作用，利用工会对企业文化进行宣传，增强企业文化的作用，利用企业文化来增强公司凝聚力，最终达到促进公司发展与贡献社会的目的。